招聘7人7个岗位
为促进集团高质量发展，提供人才保障，经研究决定，黄山市屯溪区国有投资集团有限公司及权属子公司委托新安人才网人事考试中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则；
2.以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。
二、招聘计划
此次招聘共计7名（详见附件1：《黄山市屯溪区国有投资集团有限公司及权属子公司2026年第一批公开招聘工作人员岗位表》）。
三、报名条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）满足岗位所需的专业、学历及其他条件；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）符合招聘岗位所要求的其它条件：
1.《黄山市屯溪区国有投资集团有限公司及权属子公司2026年第一批公开招聘工作人员岗位表》中，“38周岁及以下”为“1987年2月1日〈含〉以后出生”，其他涉及年龄要求的以此类推；
2.公告中涉及的工作年限计算截止时间为2026年2月1日；
3.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），资格审查以学历（学位）证书为依据，对有疑义的学历学位证书，以国家教育部认定的结果为准。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘委托新安人才网人事考试中心组织开展招聘工作。招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、加试笔试（根据报名人数情况确定是否笔试）、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序。具体如下：
（一）发布公告
《黄山市屯溪区国有投资集团有限公司及权属子公司2026年第一批公开招聘工作人员公告》等信息于2026年1月29日起在黄山市屯溪区国有投资集团有限公司网站（http://www.hstxcjt.com/）、新安人事考试网（https://xinanpta.cn/notice）等媒体平台面向社会公开发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2026年2月5日8:00—2026年2月18日17:30。考生应详阅招聘公告，确认应聘岗位并如实填写应聘登记表。资格审核截止日期为2026年2月24日14：00，在此日期前，考生可随时登陆新安人事考试网查询报名审核结果。审核不通过的，按审核人员要求进行资料修改、上传，逾期不予受理。
2.报名方式：采取网络报名方式，网络报名网址：
https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=321
报名二维码
3.应聘登记表内容：必须包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面证件照、学历、年龄、户籍、联系方式、完整的工作履历和工作内容等，并按照报名系统要求上传相关证明材料（注：如应聘人员提供简历和资料内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）。
4.资格审查：由黄山市屯溪区国有投资集团有限公司与新安人才网人事考试中心共同组织对报名人员的资格审查工作。考生报名的同时进行资格审查，报考人员在规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。资格审查合格人员进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，经审查发现弄虚作假，取消其报名、考试、聘用资格。
报考同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，经研究，可降低比例差额开考。降低开考比例仍达不到开考比例的取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2月24日14:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
5.报名注意事项：每名报考者只能报考一个岗位，一旦报名并审核通过，不得改报其他岗位。报考人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行承担，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（三）加试笔试
根据报名和资格审查情况，确定加试笔试岗位和加试笔试人员。
若岗位报名资格审查合格人数与岗位招聘计划数的比例小于5:1〈含〉，则该岗位所有资格审查合格人员直接进入资格复审环节；若岗位报名资格审查合格人数与岗位招聘计划数的比例大于5:1的，则按先加试笔试后资格复审的方式进行（加试笔试时间地点另行公告），按加试笔试成绩从高到低的顺序，按5:1的比例确定资格复审人员名单，如最后一名出现成绩一致的，一并进入资格复审环节。加试笔试成绩代入最终成绩。
（四）资格复审
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。资格复审通过，发放《面试通知书》。
资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。
（五）面试
由新安人才网人事考试中心组织实施。
1.面试人员确定：按照通过资格复审人数和岗位招聘计划数5:1的比例确定进入面试人员名单；
2.面试方式：面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分以上（含70分），方可进入体检与考察程序；
3.面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。
报考人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试通知书》进入考场。不按规定参加面试的人员，取消其资格。
（六）成绩公示
最终成绩确定：面试后，未进行加试笔试的岗位面试成绩即为最终成绩。进行加试笔试的岗位，笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试最终成绩。笔试成绩、面试成绩、考试最终成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。招聘工作领导小组根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序的人员。（如应聘人员最终成绩相同的，采取加试方式确定。加试方案另行公布）。
（七）体检与考察
体检工作由新安人才网人事考试中心组织进行。
体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由考生自理。
考察工作由黄山市屯溪区国有投资集团有限公司党群工作部及纪检监察室组织进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。体检不合格、不能做出结论或未在规定时间内完成所有体检项目的，不予聘用。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）公示
根据考试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。
（九）人员聘用
1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按规定报到者，取消其聘用资格；
2.单位与被聘用人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在劳动合同期限内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。聘用人员的工资标准按照所在公司薪酬管理制度执行。
五、有关事项
1.本公告由新安人才网人事考试中心负责解释；
2.本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料；
3.本次招聘由黄山市屯溪区国有投资集团有限公司纪委全程监督；
监督电话：0559-2352521
考务咨询电话：0551-69113102
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用；
4.本次招聘收取笔试费：45元/人，面试费：80元/人。
特此公告。
