招聘1人1个岗位
为加强徽州区师资队伍建设，提高普通高中学校教育教学质量，经研究，徽州区第一中学面向高校毕业生、优秀教师开展人才引进工作，现将有关事项公告如下。
一、引进原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、引进计划
本次引进人才计划为高中物理教师岗位1名，具体岗位情况见附件1。
三、引进对象
（一）具备国家承认学历的本科及以上学历和学士及以上学位的高校毕业生；
（二）具备下列情形之一的优秀教师。
1.正高级教师、省特级教师等拔尖教育人才；
2.市级及以上教学名师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、教坛新星、十佳青年教师、优秀班主任等；
3.市级优质课（现场赛）一等奖、省级优质课（现场赛）二等奖以上获得者。
四、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
3.具有岗位要求的教师资格证书（含可在2025年8月底前取得教师资格证书或证书编号的人员）；
4.本科毕业生年龄30周岁（含）以下，硕士研究生年龄35周岁（含）以下，博士研究生、优秀教师年龄40周岁（含）以下，正高级教师、特级教师年龄放宽至45周岁（含）以下；
5.身心健康，能适应岗位要求；
6.符合岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“30周岁（含）以下”为“1994年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
对未能在2025年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、引进程序
（一）报名
1.报名方式
采取现场报名和邮箱报名两种方式。
2.报名时间
2025年6月18日8:30-6月24日17:30，逾期不予补报。其中6月21日、22日（双休日）限邮箱报名。
3.报名地址
现场报名地址和时间：徽州区教育局(徽州区文峰路43号)二楼206室教师管理服务中心。报名时间：上午8：30-11:30，下午2:30-5:30。
邮箱报名地址：2575587336@qq.com。联系人：徐老师、刘老师，联系电话：0559-3517105。
4.报名要求
现场报名：
现场报名考生与资格复审同步进行。报名时须如实提供附件2《2025年黄山市徽州区第一中学人才引进报名表》（自行下载填写）、有效居民身份证或者社会保障卡、学历学位证书、教师资格证书及相关材料原件及复印件、近期1寸免冠同底照片2张（背面注明本人姓名及身份证号码）。
(1)属全日制2025年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学信网学籍学历验证报告或学历证书电子注册备案表或《高校毕业生就业推荐表》；全日制2025年应届毕业生应在8月31日前取得相应层次的学历、学位证书。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或教育主管部门出具的成绩合格证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。
(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(5)未能提供相应教师资格证的报考人员，须提供教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》，并签订2025年8月底前可取得教师资格证书的承诺书。
邮箱报名：
邮箱报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
通过邮箱报名的考生须提供以下PDF扫描件材料：
(1)本人有效居民身份证或者社会保障卡正反两面。
(2)附件2《2025年黄山市徽州区第一中学人才引进报名表》（登录公告网页下载自行填写）报名表中插入近期1寸彩色证件照。
(3)学历学位证书。属全日制2025年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学信网学籍学历验证报告或学历证书电子注册备案表或《高校毕业生就业推荐表》；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或教育主管部门出具的成绩合格证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(4)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。
(5)属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(6)教师资格证书。未能提供教师资格证的报考人员，须提供教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》，并签订2025年8月底前可取得教师资格证书的承诺书。
（二）资格审核
现场报名考生与资格审查同步进行，报名通过人员均为资格复审通过人员，不再进行单独资格复审；电子邮件报名考生，资格初审是否通过结果于6月24日20:00前发到报考人员的报名电子邮箱，请考生注意查看。邮箱报名初审通过的考生在领取专业测试通知书时，将邮箱报名要求提供材料的原件进行现场资格复审，并提供2张近期1寸免冠同底照片（背面注明本人姓名及身份证号码），未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情形，将取消聘用资格。
通过资格复审的报考人员，按规定时间领取专业测试通知书。
（三）专业测试
专业测试对象为资格复审合格的岗位报考人员。如报考人员超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前30名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩并列第30名的一同进入专业测试环节）。其中，博士研究生和优秀教师直接进入专业测试环节（不占用专业测试名额）。
专业测试主要考察教育教学水平、综合素质能力等，采取试讲（无生上课）形式进行。
专业测试成绩总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格，同一岗位最后一名入围人员专业测试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。
专业测试具体时间、地点另行通知，请考生及时关注官网公告。
本次人才引进不收取专业测试考试费用。
（四）签订协议
专业测试结束后，根据专业测试成绩，从高分到低分，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象，并签订就业协议。未按规定签订就业协议的，视为自动放弃拟聘用资格。
（五）体检考察
体检工作参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示聘用
徽州区教育局综合专业测试、体检、考察等情况，确定人才引进名单，在徽州区人民政府网站公示。公示期满，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定程序办理核准报批相关手续。
人才引进实行事业单位聘用制管理（事业编制），并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行，试用期考核不合格的取消聘用。
六、优惠待遇
引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，如符合“迎客松英才计划”等人才引育相关条件的，还可享受相对应优惠政策。
七、其他有关事宜
本《公告》未尽事宜由徽州区教育局会同徽州区委人才办负责解释。
政策咨询办公电话：
0559-3517105（徽州区教师管理服务中心）
监督举报办公电话：
0559-3511689（徽州区纪委监委派驻区交通运输局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报办公电话于正常办公时间（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）使用。
