招聘40人3个岗位
为进一步强化基层组织建设，全力打造知识型、能力型、专业型的村后备干部队伍，现特面向社会公开招聘大学生村级工作者。具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会统一公开招聘大学生村级工作者40名，招聘岗位共分3个（详见附件1）。
二、报名条件
（一）参加本次招聘的人员应同时具备以下条件：
1.拥护中国共产党领导、拥护社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定；严格遵守国家法律法规，廉洁自律；具有一定科学文化知识和较强的组织领导能力，热爱农村工作，乐于奉献，能够真心实意为群众办实事、办好事。
2.年龄35周岁以下（1988年10月31日后出生），具有国家承认的本科及以上学历并获得相应学位，专业不限；
3.具有歙县户籍（或父母、配偶、子女为歙县户籍）；
4具有一定文字功底，能较熟练地使用办公软件；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.自愿在农村工作，作风踏实、吃苦耐劳，服从组织安排。
（二）有下列情形之一的人员，均不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的；
2.在读的全日制普通高校的非应届毕业生、现役军人；
3.歙县现任的村“两委”成员或在村工作的村级工作者；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
6.在各级各类公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，主要按照报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、递补、公示、定岗与聘用等程序依次进行。
（一）现场报名
1.报名时间。2024年11月18日—2024年11月22日（上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰00），逾期不再补报。
2.报名地点。歙县民政局4楼老干部活动共享基地（歙县徽城镇平安路19-1号）
3.报名材料。①本人有效身份证、户口簿原件和复印件（其中，以父母本县户籍条件报考的，需提供父母户口簿原件和复印件；以配偶为本县户籍条件报考的，需提供配偶的户口簿原件和复印件以及结婚证原件和复印件）；②本人近期正面1寸免冠彩色照片4张；③学历和学位证书原件、复印件；④自行填写并打印《2024年歙县大学生村级工作者报名表》（附件2），并作出书面诚信承诺。
4.报名要求。每位报考人员限报一个岗位。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例原则上不低于2:1，不足规定开考比例的，经研究同意，可降低比例开考。
5.资格审核。报考人员须在报名现场接受资格审核，通过资格审核的报考人员按45元/人的标准现场缴纳笔试费用，资格审核未通过者取消报考资格。
6.准考证领取。资格审核通过的报考人员，请于2024年11月29日（14:30-17:30）到歙县民政局4楼老干部活动共享基地（歙县徽城镇平安路19-1号）领取准考证，逾期未领取的，作为自动放弃处理。
资格审核持续整个招聘过程，凡弄虚作假通过资格审核，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（二）笔试
1.笔试形式。笔试采取闭卷考试形式，总分100分，考试时间为120分钟。
2.笔试时间。具体时间和地点以准考证为准。应试人员应携带准考证和有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，逾期视为自动放弃，禁止进入考场。
3.笔试内容。笔试内容包含公共基础知识、农业农村知识、综合写作等方面，笔试不指定教材及辅导用书。
4.有关事项。笔试设最低分数线，需达到60分以上（含60分）方可进入面试环节。
（三）面试
面试拟采取结构化方式进行，面试成绩满分为100分。面试方式及其他相关信息于笔试结束后，另行在歙县先锋网、歙县先锋微信公众号等平台公布，请考生及时查看，并在规定时间参加面试（面试时间与地点另行通知）。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。
1.人员确定。根据招聘岗位数，在同一岗位中依笔试成绩从高分到低分按面试人数与招聘岗位数2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
2.有关事项。面试设最低分数线，需达到65分以上（含65分）方可进入体检与考察程序。实际参加面试人员小于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到本面试考场实际考试人员的平均面试成绩，方可进入体检与考察程序。
（四）成绩合成
1.最终成绩。考试最终成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成确定。笔试、面试及最终成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。成绩确定后在歙县先锋网、歙县先锋微信公众号等平台发布。
2.人员确定。县委组织部根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生面试成绩、笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（五）体检与考察
体检、考察工作由县委组织部负责组织实施。
1.体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
2.考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
3.注意事项。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示和选岗
1.公示。县委组织部将根据最终成绩、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，并在歙县先锋网、歙县先锋微信公众号等平台发布公示5个工作日。公示期间无异议或公示结果不影响聘用的，进入选岗环节。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2.选岗。同一岗位拟聘用人员按照考试最终成绩，由高分到低分依次选择服务村。对第一轮选岗后出现的落选村，由同一岗位报考人员按最终成绩从高到低进行等额递补。
（六）试用期和正式聘用
拟聘用人员与服务村所在乡镇按照有关规定办理劳动合同签订手续，试用期2个月、服务期不少于1年。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。试用期满后，由服务村所在乡镇组织考核，考核不合格的予以解除聘用合同。
四、人员待遇
正式聘用后，大学生村级工作者基本报酬参照乡镇新录用公务员试用期满工资水平（不含基础绩效奖）确定，对年度考核被确定为合格及以上等次的，可参照所在村的村“两委”干部发放绩效报酬。
五、有关事宜
本次招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的报考人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
本《公告》由歙县县委组织部负责解释。
政策咨询电话：0559-6515808（歙县县委组织部组织工作室）
监督举报电话：0559-6510589（歙县县委组织部干部监督室）
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
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