为规范做好我校2026年秋季编外聘用教师（教学辅助岗位）公开招聘工作，根据相关文件精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开公平、竞争择优原则；

2.坚持考试考察、择优聘用原则；

3.坚持统一规范、分级负责原则。

二、招聘岗位计划

小学语文、初中历史、体育与健康等学科教师若干名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

3.拥有本科及以上学历；

4.具备相应的教师资格（包括相应的中小学教师资格证、《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》或教师资格证书编号证明）；

5.身心健康，能够适应岗位工作要求；

6.年龄须在40周岁以下（退休教师返聘人员年龄须在65周岁以下）；

7.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）不得报考情形

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的；

2.现役军人；

3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且处于停考期内的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的；

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、工作待遇

1.淮南市四宜人力资源服务有限责任公司与编外聘用教师签订劳动合同，实行劳务派遣，按照相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金；

2.薪资待遇依照学校现有编外聘用教师薪酬体系执行；

3.学校为教师提供专业发展平台和培训机会，鼓励教师提升教育教学水平与专业素养；

4.享有与在编教师同等的参加各类教学研讨、学术交流等活动的权利；

5.享受法定节假日、带薪寒暑假（需继续任职）等福利待遇。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年8月25日-8月27日；

2.报考人员需提供以下证件、材料原件的扫描件，扫描以下二维码提交。

（1）资格审查表

（2）本人有效身份证；

（3）学历学位证书（毕业证、学位证）或证明材料，学信网打印的2026年8月以来的学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告；

（4）教师资格证书或证明材料；

（5）普通话等级证书；

（6）各类荣誉证书及获奖证书。

3.每人限报一个岗位，报名材料须真实、准确、完整。若发现提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

（二）专业测试

专业测试主要考察应聘人员的专业知识、教育教学水平、综合素质能力、仪表举止等，包含教案设计和无生教学两项内容。

教案设计：时间为60分钟，使用专用纸张，仅填写抽签序号，不得填写应聘人员姓名，违规按零分处理。

无生教学：时间为15分钟，应聘人员仅报序号，不报姓名，违规按零分处理。

无生教学测试不要求应聘人员必须在15分钟内完成一个整课时的教学展示，考官组将对应聘人员15分钟内的教学内容进行评分。

专业测试满分为100分，其中教案设计占30分，无生教学占70分。计分时取平均值（按“四舍五入”方法保留2位小数），即为专业测试分数。

测试所用教材为田家庵区中小学现行使用教材。

（三）确定拟录用人员名单

根据专业测试成绩，从高分到低分根据学校实际缺额确定拟录用人员名单。

（四）考察

1.需提供乡镇、街道或派出所出具的《无违法犯罪证明》（可通过皖事通查询）；

2.校办公室通过中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏查询拟聘用人员信息（需分别选择全国和安徽进行查询），以及在全国教职工信息系统准入查询页面查询性侵违法犯罪信息。

（五）聘用

确定聘用名单后，报区教体局备案、审批，审批通过后与淮南市四宜人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。