为进一步优化人才队伍结构，建立长效激励机制，畅通劳务派遣人员职业发展通道，结合本院工作实际，现决定开展劳务派遣人员转编外聘用工作,现将有关事项公告如下：

一、基本原则

1.坚持德才兼备：以工作业绩、职业道德和专业能力为主要评价标准，确保转聘人员质量。

2.坚持公开公正：程序透明，机会均等，接受全员监督。

二、转聘范围

由淮南市友好人力资源公司统一派遣至我院，从事医技、护理、药械、财务、行政等岗位工作的在岗人员。

三、转聘基本条件

(一)必备条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

2.遵纪守法，廉洁自律，无违纪违规记录，未受过刑事处罚或党纪政务处分。

3.爱岗敬业，责任心强，服从医院及科室管理，工作踏实、履职尽责，无消极怠工情况。

4.具备岗位所需的专业知识、业务技能和身体条件，能胜任转聘岗位的工作要求。

5.无医德医风问题、无有效投诉、无安全责任事故。

6.年龄一般在30周岁以下（1995年8月13日以后出生）。

(二)有下列情形之一者，不得参加转聘

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关审查调查的。

2.近三年内发生过重大安全责任事故或给单位造成重大经济损失的。

3.严重违反单位规章制度，受到通报批评及以上处分的。

4.其他不符合转聘规定的情形。

四、转聘名额

本次计划劳务派遣转为编外聘用人员共计3名。

五、转聘程序

本次转聘工作按照以下步骤进行：

1.个人申请：符合条件的人员填写《淮南市中医院劳务派遣人员转为编外聘用人员申请表》（附件1），并提交身份证、毕业证书、学位证书、资格证、执业证、工作总结、获奖证书等材料的原件和复印件。

报名时间：2026年8月17日至2026年8月19日

报名地点：科研行政楼三楼人事科（207）

2.资格审查：人事科对报名人员进行资格初审，确定申请人员名单。

3.综合评议：淮南市中医院编制管理委员会领导小组根据申请人政治表现、工作实绩、业务能力、医德医风、科室意见（临床和职能）、日常出勤等进行投票，确定拟转聘人员名单。

4.集体研究:人事科将拟转聘人员名单提交院长办公会决议，确定正式转聘人员。

5.公示：对转聘人员名单进行公示，公示期5个工作日。

六、纪律与监督

1.转聘工作全程接受纪检监察部门及职工监督。

2.严禁弄虚作假、徇私舞弊。一经发现，取消转聘资格，并追究相关人员责任。

3.监督举报电话：0554-3622263

七、其他事项

1.本公告由人事科负责解释。

2.附件1：淮南市中医院劳务派遣人员转为编外聘用人员申请表