因工作需要，合肥市人先人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣员工4名，现将有关事项通知如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从分配；

3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.身体健康，符合药学专业技术人员体检标准。

有下列情形之一的人员，不得报名(报名视为无效：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制高校应届毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求

（一）报名时间：2026年10月14日起至2026年10月22日（周四）12:00，逾期不再接受报名。

（二）报名方式：符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台（http://rxpta.renxianhr.com）进行网上报名，报名需准备以下资料：

1.个人简历（在线填写）

2.本人有效居民身份证

3.学历证书

4.资格证书

5.岗位所需的其他证件

报考人员应对所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。

（三）资格审核及缴费（截止时间为报名审核结束后2小时内）

报考人员经资格审查通过审核后，可线上缴费。笔试费45元/人，面试费80元/人。

五、考试考核

待报名结束后视审核通过人数确定具体考核形式

1.笔试：以岗位专业知识、职业道德为主要考核内容，笔试满分100分，按照笔试成绩从高到低1:3确定参加面试人员；

2.面试：面试主要考察应试人员的形态举止、专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试最低分数线为70分，成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

3.成绩合成：笔试成绩*40%+面试成绩*60%合成总成绩（如不组织笔试，以面试成绩为准），从高分到低分排名，若合成总成绩相同，依次以面试得分高者优先，若面试总成绩相同，以面试主考官打分成绩从高到低依次确定。

4.特殊情况：若岗位招聘人数与报名初审通过人数之比小于1:2时该岗位将延期招聘。

（二）时间安排（具体以电话通知/公告为准）

笔试/时间：暂定2026年10月24—25日

入职上岗：暂定2026年11月1日

六、体检及公示

根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据用人部门工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，在同类岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

七、签约聘用及福利待遇

（一）公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，在规定时间内派遣到医院工作，合同期满后，根据实际工作需要，可续签或终止劳动合同。

（二）工资和福利待遇：招聘岗位综合薪酬在6000元/月左右，具体按医院相关制度执行（含基本工资+绩效），并办理社会保险，公积金；

咨询电话：18855173293