根据《事业单位人事管理条例》《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》《关于在学校设置教练员岗位的实施意见》等有关规定，现就2026年度公开招聘体育教师有关事项公告如下:

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备岗位所需的其他条件。

（七）公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）现役军人；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

自发布招聘公告之日起即可报名，报名时间为7个工作日，逾期不再接受报名。报名采取网上报名的方式，报名网址：http://zhaopin.ahtcm.edu.cn:8898/zp.html#/

报考人员须在线注册并按要求投递简历及相关附件材料，认真阅读报名须知，签署“诚信承诺书”，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

1.《诚信承诺书》（报名网站下载，填写签字上传）；

2.《报名登记表》（报名网站下载，个人填写上传）；

3.个人基本材料（材料合并）：（1）个人身份证（正反面）；（2）毕业证、学位证书（海外留学的应聘人员提交教育部留学服务中心认证的认证书，2026年尚未毕业的在校生提供学生证）；

4.个人其他材料（材料合并）：（1）运动员技术等级证明材料；（2）退役证明材料（3）其他业绩材料

5.机关、事业单位人员需按人事管理权限提供所在单位（主管部门）同意报考的证明材料。

根据公布的岗位条件，审核应聘对象名单。初审结果在报名截止一周内，在学校人事处网站通知公告栏目发布，请考生及时关注（不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），若对审核结果有疑问，可在审核复议期间来电申请复核（复议程序随资格初审结果同步在学校人事处网站公布）。资格审查贯穿招聘及聘用全过程，凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

通过线上资格初审，拟参加笔试人员与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划，并在人事处网站公布。请考生在笔试开考前关注学校人事处网站公告及时掌握考试信息，若不涉及岗位取消的不另发公告。

通过线上资格初审或复议通过的考生在规定时间内登录报名网站后自助打印准考证。

根据笔试结果确定参加线下资格复审人员，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。资格复审时，报考人员应提供有效原件材料，本人居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等材料。其中：属机关、事业单位在编正式工作人员须按照人事管理权限提供所在单位（主管部门）同意报考的证明材料。资格复审时间地点另行通知。

采取笔试、心理测评、面试相结合的考核方式。

笔试不设参考书目，主要考核范围为高等教育相关政策法规、高校体育工作应具备的基本能力、高校学生校运动队执教与管理工作实务。

笔试时间和地点：笔试时长120分钟，笔试时间、地点等通过学校人事处网站另行公布。未按规定时间报到的人员，视为自动放弃。

笔试成绩：笔试满分100分，设置合格最低分数线为60分，分数保留到小数点后一位。根据笔试成绩和招聘计划岗位数，按照3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。考生笔试成绩低于60分的，取消参加面试资格。

拟进入面试人员需在学校安排下，参加心理测评，测评结果不计入总成绩，不按时参加心理测评的不予录用。

面试主要以PPT试讲方式开展（内容自拟），重点考核应聘者的专业基础知识、课堂讲授效果等。

考官组成：面试考核成立考官组，由七名考官组成，其中外聘考官数量应占考官组人数的一半以上。

面试时间和地点：面试时长15分钟，面试时间、地点等通过学校人事处网站另行公布。未按规定时间报到的人员，视为自动放弃。

面试成绩：面试成绩折算成百分制，分数保留到小数点后一位。设定面试最低分数线，最低分数线为70分。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。

面试成绩现场公布。

考试最终成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：最终成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

最终成绩及排名在面试结束后10个工作日内在学校人事处网站公布。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

九、公示对体检、考察均合格的拟聘用人员，在学校网站公示5个工作日。

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在学校网站公示5个工作日。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书、运动员退役审批表的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

网上报名时间：2026年8月19日-2026年8月27日；

线上资格初审时间：2个工作日；

线上资格初审结果公布及复议时间：2个工作日；

网上打印准考证时间：另行通知；

笔试时间地点：另行通知；

资格复审时间地点：另行通知；

心理测试、面试时间地点：另行通知。

招聘工作由学校按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0551-68129047。

招聘公告由安徽中医药大学人事处负责解释。

联系人：徐老师联系电话：0551-68129017

线上报名网址：http://zhaopin.ahtcm.edu.cn:8898/zp.html#/

《诚信承诺书》《报名登记表》模板下载地址：http://zhaopin.ahtcm.edu.cn:8898/zp.html#/

学校人事处联系地址:合肥市新站区龙子湖路350号(少荃湖校区)，邮编：230012。