根据《教育部办公厅关于做好2026年高等学校科研助理岗位开发促进毕业生就业工作的通知》《安徽省教育厅关于做好2026年高等学校科研助理岗位开发促进毕业生就业工作的通知》等文件精神，结合学校科研工作实际需要，现面向2026届应届毕业生公开招聘科研助理岗位人员，有关事项公告如下：

一、岗位性质

科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理等工作的人员。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德。

（二）2026届普通高等学校全日制应届毕业生，须在2026年7月31日前取得相应的学历学位证书。

（三）具有较高的思想政治素质，具有良好的专业背景、职业道德和团队合作精神，服从工作安排。

（四）具备承担岗位职责所必需的业务知识和工作能力；具有较好的计算机应用能力和语言文字表达能力。

（五）符合招聘岗位规定的其他要求与条件（详见附件1）。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：自本公告发布之日起至2026年8月25日。

报名方式：应聘人员通过电子邮件方式报名，将报名材料发送至招聘岗位联系人指定邮箱（详见附件1）。邮件主题请注明“姓名+毕业学校+2026科研助理岗”。

报名材料：

1.《安徽第二医学院2026年科研助理岗位报名表》（附件2）；

2.身份证扫描件；

3.学历学位证书扫描件（如报名时尚未取得，须提供加盖毕业学校公章的就业推荐表）；

4.相关资格证书和证明材料电子版。

上述材料在报名时提供电子版，面试时提供原件核实。

（二）资格审查

项目组对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。

（三）面试

科研助理岗位的选聘遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则。由项目组负责对应聘人员进行面试。具体要求由各项目组通知应聘人员，按照面试结果择优录用。

（四）体检和公示

拟聘用人员须按照入职套餐参加体检。体检合格者，由学院公示5个工作日。

四、聘用形式与薪酬待遇

（一）用工方式为劳务派遣，科研助理用工采用合同管理，合同期限原则上为一年（自合同签订之日起计算）。

（二）薪酬待遇由项目组负责人与应聘人员根据项目任务协商确定，在用工合同中明确。薪酬不低于合肥市最低工资标准（现标准为2320元/月），具体面议。

（三）所有费用均依法依规从相应科研项目经费中支出。