招聘2人12个岗位
为适应学院新形势发展需要，进一步提高学院办学活力，充分发挥我院各系（中心）在推进专业建设、教学改革管理与人才队伍建设等方面的重要职能，经学院党委会及党政联席会议研究，决定对学院系（中心）主任、副系主任进行选聘，具体通知如下：
一、工作原则
坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的用人导向，坚持公开、公平、公正、民主集中，努力选拔出高素质的教师担任各系（中心）主任和副主任，为学院各项事业的发展提供坚强的组织保证。
二、岗位设置及职责
各系（中心）设主任、副主任各1名。（具体要求见附件1：学院中层岗位设置及干部选聘方案）
三、报名要求
报名者须提交《微电子学院中层干部选聘报名表》（见附件2），并于3月26日12点前发送至邮箱jsli623@126.com（文件命名为“应聘岗位名称+姓名”），逾期不再受理。学院将在资格审查后按干部选拔任用要求履行相应程序。
附件1：学院中层岗位设置及干部选聘方案
一、岗位设置及职责
围绕电子科学与技术一级学科及现有的本科专业，设置3个系和3个中心的学院中层管理岗位（各一正一副），聚焦学科建设与专业发展核心任务。
电路系统系：对应电路与系统二级学科，并承担集成电路设计与集成系统本科专业的建设与管理工作，聚焦集成电路设计、系统集成等方向的学科建设与人才培养。
电子科学系：对应电磁场与微波技术二级学科，并承担电子科学与技术本科专业的建设与管理工作，聚焦电子学、光电子、电磁场与微波等方向的学科建设与人才培养。
微电子学系：对应微电子学与固体电子学二级学科，并承担微电子科学与工程本科专业的建设，聚焦半导体材料与器件、集成电路工艺等方向的学科建设与人才培养。
教师发展中心：组织开展教师培训、教学观摩、教学竞赛等活动，推进教师教学创新，提升教师整体教学水平；搭建科研交流平台，邀请国内外专家开展学术讲座，组织教师参与科研项目申报辅导，助力教师科研能力提升。
创新教育中心：制定学院创新教育发展规划，负责学生创新创业训练计划、学科竞赛等平台的建设与管理，组建创新教育导师团队，拓展与企业、科研机构的创新合作渠道，整合校内外创新资源，打造特色创新教育品牌。
