招聘170人109个岗位
为进一步加强优秀年轻干部人才引进，优化干部队伍结构，为合肥高质量发展提供坚强的人才智力支撑，根据工作需要，在安徽省2026年度定向招录选调生中同步开展人才引进工作。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
计划引进170名，其中，开发区50名，高校高职中专15名，市直事业单位55名，市属国有企业50名（详见附件1-4）。
二、引进对象
报考安徽省2026年度定向选调生，未被确定为初步人选且笔试成绩达合格线的部分高校考生，符合报考条件高校详见附件5。
三、资格条件
报考人员应符合报考安徽省2026年度定向招录选调生有关资格条件（详见安徽省2026年度定向选调生招录公告）。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）被确定为安徽省2026年度定向招录选调生初步人选但在体检后放弃选调资格的；
（三）在各级事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（四）有关法律法规规定不得聘用为事业单位、国有企业工作人员的其他情形。
四、引进程序
引进程序为：网上报名、资格审查、面试、资格复审、体检和考察、公示聘用等。
（一）网上报名和资格审查
1.提交报考申请。报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）。报名时间为2026年3月16日开始，至3月23日12:00截止，逾期不再报名。报考人员在报名时只需选择报考岗位，报考人员的基本信息不需要填写，系统自动生成，与《安徽省2026年度定向选调生报名推荐表》信息一致，如有个人信息增添、修改，可自行修改。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。
2.查询资格初审结果。资格初审工作由招聘单位主管部门负责，与报名同步进行。各招聘单位主管部门根据安徽省2026年度定向招录选调生笔试成绩从高到低按照3:1比例确定该岗位分数线，笔试成绩相同的一并通过资格初审。不足规定比例的按实际人数确定。
附件
