招聘12人7个岗位
根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司现对外招聘派驻至某国企工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
销售员：5人
餐厅副经理：1人
餐厅主管：2人
客房副经理：1人
客房主管：1人
前厅主管：1人
仓管人员：1人
具体岗位信息详见附件
二、招聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念；
3、符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为记录；
6、有下列情况之一者不得报名：
（1）不符合招聘资格条件要求的；
（2）因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除党籍、公职的；
（4）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
（5）正在接受司法调查尚未做出结论的；
（6）其他不适合报名的情形。
三、招聘程序
（一）公告发布
本次招聘通过“合肥人力”微信公众号、合肥市就业信息共享平台等渠道发布招聘公告。
（二）网上报名
1、报名方式：应聘人员在微信公众号下载并填写《应聘报名登记表》，填写的信息应与本人实际情况、岗位要求相一致。
报名人员在规定报名时间内将报名材料打包压缩发送至邮箱：hfsrlzy@163.com，报名邮件主题为：姓名+应聘岗位。
2、报名材料：
（1）《应聘报名登记表》；
（2）身份证、毕业证书扫描件；
（三）资格审核
根据招聘岗位任职资格要求对报名简历进行择优筛选确定面试入围人员，未入围人员不再通知。应聘人员资格审核贯穿于本次招聘的全过程，如在各环节发现应聘人员存在提供虚假报名材料情形的，一经查实，将取消应聘人员的应聘资格。
（四）招聘考核
具体考核要求、时间、地点将另行通知。
（五）背景调查及体检
1、背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2、按照公司要求进行体检，如入围人员能提供国内近6个月三甲医院出具的健康状况体检表且经公司认定合格的，可不用重新体检。
3、如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（六）录用
1、根据背调及体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。
2、拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。
四、薪酬福利待遇
根据个人能力与业绩等协商确定薪酬，缴纳社会保险。
五、相关说明
1、本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿等费用自理。
2、应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。
3、合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
咨询电话：0551-63779623
联系时间：工作日15:00-17:00
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