招聘10人10个岗位
合肥市引江济淮投资有限公司是经合肥市人民政府批准设立的国有全资公司，注册资本20亿元。公司坚持政府主导、市场化运作，以引江济淮工程沿线为依托，充分发挥“专项任务”与“投资经营”双轮驱动优势，发掘引江济淮工程的市场价值，发挥运河民生保障作用，将引江济淮工程打造成为世界知名生态运河、国内一流城市风光带。坚持土地开发、产业投资、旅游发展、港口码头运营等主营业务，构建集投资、建设、股权、置业、经营、管理为一体的综合性投资公司。合肥运河产业投资有限公司是公司所属全资子公司，注册资本4亿元，主要业务：港口与码头项目投资建设、港口经营等；合肥徽运建设投资有限公司是公司控股子企业，注册资本2.95亿元，主要业务：投资建设乡村振兴项目。
为全力投入省、市部署的江淮运河沿线产业投资开发建设，公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘岗位、数量及条件
（一）招聘人数及资格条件
1.合肥市引江济淮投资有限公司各子公司共计划招聘人数10名。
2.招聘具体岗位及要求详见《合肥市引江济淮投资有限公司2025年员工招聘计划表》（附件1）。招聘计划表中的“35周岁以下”为“1990年4月16日以后出生”，其他年龄以此类推。
3.具备国家承认的本科及以上学历学位；同等条件下，硕士研究生及以上学历或中级以上职称者优先录用。
（二）应聘基本条件
应聘人员除应满足岗位设置的条件外还须符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职务要求的工作能力，服从公司安排；
5.具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；
6.具备招聘岗位所需的其他应聘资格条件；
7.法律法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的不得应聘：
1.不符合招聘资格条件要求的人员；
2.现役军人；
3.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.不符合监管部门履职回避等要求的人员；
6.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。
三、招聘方式
面向社会公开招聘。
四、招聘程序
招聘程序主要包括发布公告、网上报名及资格审查、考核（笔试、职业性格测评、面试）、体检、政审、公示、录用等环节。
（一）发布公告
即日起在合肥市国资委、市引江投资公司、前程无忧招聘服务平台等网站发布招聘公告。
（二）网上报名
1.报名时间为2025年4月16日8:00至4月29日17:00，逾期不再报名。
2.应聘者登录合肥市人民政府国有资产监督管理委员会官网（www.hfgzw.gov.cn）、合肥市引江济淮投资有限公司官网（http://www.hfsyjjh.cn）或前程无忧官网（https://www.51job.com/hefei）查阅招聘公告进行报名。
3.每位应聘人员限报一个岗位，需将以下报名材料发送至电子邮箱：fernandotorres0320@163.com。
（1）下载《合肥市引江济淮投资有限公司招聘报名表》（附件2），按照要求填写相关信息，简历投递邮件的标题须注明“姓名+专业+应聘岗位”。
（2）身份证、自大学本科起各阶段的毕业证书、学历学位证书扫描件或图片；
（3）学信网打印的学历（学籍）验证报告扫描件或图片（境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历证明）；
（4）有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书证明扫描件或图片。
（三）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况，确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
（四）考核
笔试、职业性格测评及面试的时间、地点以短信通知时间为准。
1.笔试
招聘岗位网上资格初审合格人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，可根据需要相应延长报名时间（另行通知），或取消该招聘岗位。
笔试采取闭卷形式进行，考查考生的综合素质与业务能力，满分为100分。内容包括时事政治、综合及专业知识、公文写作等。笔试成绩在笔试结束后3个工作日内通过前程官网（https://www.51job.com/hefei）进行公示。
2.职业性格测评
职业性格测评通过线上方式进行作答，测评结果作为参考。
3.面试
面试的形式为半结构化面试。按照应聘人员笔试成绩由高到低，根据招聘岗位计划数，按4:1比例从高到低确定面试人选确定入围面试的人员。若按比例确定入围人选的最后一名笔试得分相同的全部入围面试。如有入围面试人员放弃面试的，可按照笔试成绩顺位递补入围面试人员。
面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、心理素质、语言表达能力、现场应变能力和仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试设定最低分数线60分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一招聘环节。若该岗位面试人选的面试成绩均低于最低分数线时，由合肥市引江济淮投资有限公司确定，按照比例递补面试人选或取消该岗位招聘计划。
4.成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试、面试成绩按4:6合成。计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和政审人员（若出现合成成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍）。
面试和最终成绩在面试结束后3个工作日内通过前程无忧官网（https://www.51job.com/hefei）进行公示。
（五）体检和政审
体检工作需在指定三级甲等医院进行，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有异议的，可当场提出复检，或在接到体检结论通知之日起3日内，向公司人力资源部提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
政审工作根据拟聘用岗位的要求，采取实地考察、查阅档案或承诺制等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间表现。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况，并形成考察材料。
（六）公示与录用
根据初选、笔试、面试、体检和政审的情况，确定拟录用人员名单，经合肥市引江济淮投资有限公司党委会议研究后予以公示，公示时间为5个工作日。
公示期满无异议的，发放录用通知。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。被录取人员所提交的报名应聘资料如存在弄虚作假情况，一经核实，公司立即解除与该人员的劳动合同关系。
因录用人员在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，由合肥市引江济淮投资有限公司研究决定，是否按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘计划。
（七）聘用手续及待遇
合肥市引江济淮投资有限公司所属子公司与新录用员工首次签订固定期限3年的劳动合同，并约定试用期。试用期满经考核合格的转为正式员工，考核不合格的，解除劳动合同关系。
薪酬待遇按照公司薪酬制度规定执行，试用期内执行试用期工资标准。
五、报名须知
1.因公司工作性质，员工需经常到野外工作及出差，请报名者结合自身情况确定报名与否。
2.公司将委托第三方服务机构（前程无忧）通过电话、短信或邮件方式通知相关事宜，请报名者保证填写的所有联系方式准确、畅通。
3.应聘人员与原用人单位存在劳动合同关系的，需在接到我公司录用通知一周内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则产生的全部后果由应聘人员自行承担。因个人原因在规定的时间内未能与我公司签订劳动合同的，视为自愿放弃录用机会。
六、其他
1.应聘人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程中对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考核资格和聘用资格。已录用的解除劳动关系。
2.公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，不退还报名资料。
3.公司不接受应聘者自行来访。
4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
5.咨询电话：陆老师0551-65350203（617）。
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