招聘2人2个岗位
合肥市科创集团有限公司（以下简称“合肥科创集团”）成立于2021年4月22日，系合肥市产业投资控股（集团）有限公司全资子公司。作为合肥市专注科创服务的平台运营公司，合肥科创集团重点围绕推动科技成果“三就地”，致力于打造国内一流的专业化、市场化、生态化科技创新综合服务平台。目前，公司注册资本5.7亿元，下辖4家全资子企业，6家控股子企业，9家参股子企业。
合肥国家“芯火”双创基地（平台）是由国家工信部批复成立的集成电路一站式专业服务平台，是安徽省首家国家级集成电路公共服务平台，是安徽省首家国家级集成电路公共服务双创平台。合肥市微电子研究院有限公司是合肥国家“芯火”双创基地（平台）的平台公司，由合肥市科创集团有限公司与合肥高创股份公司合资成立的国有企业。公司全面负责合肥“芯火”双创平台的运营管理，重点围绕存储器、显示驱动、汽车电子、射频微波、功率半导体等领域，开展集成电路设计、流片、测试、封装、人才培训、产品推广等专业化服务。
因工作需要，合肥科创集团现面向社会公开招聘工作人员2名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘岗位及要求
具体岗位条件详见附件：《合肥市科创集团有限公司及所属子公司2025年度社会招聘需求计划表》
三、招聘条件
（一）应聘人员除满足上述附件中的岗位条件和要求以外，还应同时符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
6.具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。
（二）“年龄要求”中的“28周岁及以下”为1996年2月26日及以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5.录取后不能与原单位解除合同的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
8.其他不适宜招录的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
四、招聘程序
本次招聘按照公告发布、网上报名、资格审查、线上测评、笔试、面试、成绩合成、体检与考察、公示和录用等程序进行。
（一）公告发布
本次招聘通过合肥产投集团官网、合肥市科创集团有限公司官网，合肥人力微信公众号等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。
（二）网上报名
1.报考人员登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）进行报名。统一报名时间为2025年2月26日9：00—2025年3月12日17：00，逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证报名和参加考试。
2.报考人员报名前应认真阅读报名须知，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。
3.报考人员应于2025年3月14日17:00前登录网上报名系统查询是否通过资格审查。
报考人员需同步投递以下材料扫描件或电子档（所提供材料需为jpg，gif，bmp，png，jpeg等格式图片）
1.身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；
2.近期同底一寸证件照；
3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）或同时期社保（或住房公积金）缴费证明扫描件。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历，工作经历截止日期为2025年2月26日。
5.其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书。
（三）资格审查
1.网申期间同步进行资格审查，报考人员可登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）平台进行查询资格审查结果。
2.报考人员提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。本次招聘的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。涉嫌犯罪的，依法移交公安机关。
（四）线上测评
报名时间截止后，资格审查通过的报考人员应参加线上测评。参加测评人数与计划招聘人数的比例达不到5:1的，取消该岗位本次招聘计划。线上测评后，通知符合条件者参加笔试，未通过测评的人员将不再另行通知。
（五）笔试
笔试人数与计划录用人数应根据通用能力测评成绩从高到低顺序按不低于20:1比例且测评分不低于40分确定，不足20:1的岗位根据达到测评成绩最低分数线的实际人数入围笔试，如遇末位同分一并进入笔试。测评成绩不低于40分的实际人数与计划招聘人数的比例不足5:1，则取消该岗位本次招聘。
1.笔试时间、地点以笔试准考证登载信息为准。
2.笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者的基本素质和业务知识能力。
3.笔试结束后在合肥科创集团官网和合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）上公布笔试成绩，笔试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（六）面试
1.面试人数与计划招聘人数原则上按照笔试成绩从高分到低分顺序以5:1的比例确定进入面试人员名单，低于5:1的全部进入面试。按上述规定比例确定入围面试人员名单时，如最后一名有多人笔试成绩相同，则一并入围面试人员名单。
2.面试人员应携带本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。
3.面试采取半结构化面试形式，面试成绩满分100分（面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。面试成绩设定最低分数线70分，未达到最低分数线的面试人员不得进入下一环节。
（七）成绩合成
1.考生的总成绩按照线下笔试、综合面试4:6比例加权合成计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式如下：
总成绩=线下笔试*40%+综合面试*60%
2.根据应聘人员总成绩和计划招聘人数，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先）。
3.入围体检、考察候选人名单在合肥科创集团官网和合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公布。
（八）体检与考察
1.体检需在指定三级甲等医院进行，体检合格后方可进入考察阶段。候选人员因本人原因，未在规定的时间内完成全部体检项目，导致体检医院无法出具体检结论性意见的，视为候选人员主动放弃体检资格。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。同时要考察核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有应当回避的情形。考察结果合格者方可进入下一环节。
3.对体检、考察出现缺额的，可按规定程序和时限，经合肥科创集团集体研判视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（九）公示和录用
1.体检和考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单在合肥产投集团官网、合肥科创集团官网和合肥市招聘考试服务平台进行公示，公示期5个工作日。
2.公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。
五、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受产投集团纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
六、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇按企业薪酬分配管理办法执行。
（二）企业为员工缴纳社会保险、住房公积金，员工享受节日福利、带薪年休假等。
七、其他
（一）本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）应聘人员应对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿此次招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消应聘资格。
（四）合肥科创集团有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
（五）考务咨询电话：0551-63419830
考务监督电话：0551-63858275
考务咨询电话、考务监督电话请于工作日上午9:00-11:30、下午14:30-17:00期间拨打。
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