招聘18人1个岗位
合肥国先控股有限公司（筹建），简称国先控股。公司是在国家大力发展低空经济的战略背景下，由国际先进技术应用推进中心（合肥）组建的国有企业。公司作为国先中心（合肥）推动体系任务突破、央企资源导入、新质生产力培育等方面的重要抓手，将紧密围绕政策导向和市场需求，通过技术创新、产业集聚、场景拓展、基础设施建设、人才培养等多方面的努力，打造以低空经济、智能机器人等为代表的新质生产力主力军，助推提升城市能级和产业竞争力。
因工作需要，国先控股现面向社会公开招聘工作人员18名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘岗位及要求
详见附件：《合肥国先控股有限公司（筹建）2024年社会招聘岗位表》。
三、招聘条件
（一）报考人员除满足上述附件中的岗位条件和要求以外，还应同时符合以下条件：
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作；
3、身体健康，作风正派，无违法违纪行为。
（二）“年龄要求”中的40周岁及以下为1983年10月25日及以后出生（涉及年龄计算的依此类推)。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的；
6、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘按照公告发布、网上报名、资格初审、笔试、资格复审及面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。
（一）公告发布
自2024年10月25日起在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）、合肥人力公众号、合肥市就业信息共享平台等渠道发布招聘公告。
（二）网上报名及资格审查
1、报考人员登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）进行报名。统一报名时间为2024年10月25日14：30—2024年11月8日16：00，逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证报名和参加考试。
应聘者需同步投递以下材料扫描件：
（1）身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
（2）近期同底一寸证件照；
（3）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
（4）有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历，工作经历计算截止时间为2024年10月。
（5）其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书、证明。
2、报名时考生按要求如实、正确填写报考信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照）。所提交的报考信息应当真实、准确。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关规定给予严肃处理。涉嫌犯罪的，依法移交公安机关。
3、各岗位按照通过资格审查人数与岗位招聘计划数不低于3:1的比例确定进入笔试的人员，未达到以上比例的，经公司集体研究决定后，视情况考虑核减或取消相应岗位招聘，或者采取其他方式进行招聘。被取消招聘岗位的报考人员在规定时间内可改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的视为自动放弃报考。
4、本次招聘笔试准考证打印等各环节时间另行公告通知，考生请密切关注合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）公布的相关信息。因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。
（三）笔试
1、笔试时间、地点以笔试准考证登载信息为准。
2、笔试采取闭卷形式进行，考查应聘者的专业知识与业务能力，满分为100分，四舍五入成绩保留小数点后两位。
3、笔试结束10个工作日内，在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）上公布笔试成绩。各岗位笔试成绩从高到低按照不低于3：1的比例确定面试人员，笔试成绩最后一名分数相同者一并进入面试，未达到以上比例的，一律进入面试。
（四）资格复审及面试
1、入围面试人员在面试开始前进行现场资格复审，面试人员应携带本人有效居民身份证原件和资格复审材料参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。
现场资格复审所需材料如下：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证、学位证原件及复印件1份；持境外学历证书的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证证书；
（3）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件1份。
2、面试采取半结构化面试形式，面试成绩满分100分（面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。
3、面试时间、地点以合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）公告为准。
（五）成绩合成
1、考生的总成绩按照线下笔试、综合面试4：6比例加权合成计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式如下：总成绩=线下笔试*40%+综合面试*60%
2、根据岗位需求人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先）。
3、入围体检、考察候选人名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）公布。
（六）体检与考察
考察对象需在规定时间内提交本人近1个月内三甲医院体检报告。背景调查工作突出考察应聘者政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。考察结果合格者方可进入下一环节。
对体检、考察出现缺额的，可按规定程序和时限在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补，递延补录次数不超过两次。
（七）公示和聘用
1、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）上公示，公示期为5个工作日。
2、公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消其聘用资格，所空名额在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额有效递补。
3、公示期满无异议的，按规定程序与国先控股签订劳动合同。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、其他
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（二）请应聘人员持续关注合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）发布的报名、笔试、面试、体检和考察等通知。
（三）应聘人员应对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿此次招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消应聘资格。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（五）考务咨询电话：0551-63419830
考务监督电话：0551-62936357、62936355
考务咨询、考务监督电话请于工作日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00期间拨打。
附件：合肥国先控股有限公司（筹建）
2024年社会招聘岗位表.xlsx
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