招聘4人3个岗位
合肥市人才发展集团有限公司（以下简称“合肥人才集团”）成立于2022年1月18日，系合肥市产业投资控股（集团）有限公司全资子公司。作为合肥市专注人才服务的平台运营公司，公司借助合肥市科教名城优势，围绕“全球化视野、多元化布局、专业化服务、市场化运营”定位。目前，公司注册资本1亿元，下辖3家全资子公司，1家控股子公司。
子公司合肥市市直机关印务有限公司（以下简称市直印务公司）成立于2006年10月，由原市委、市人大、市政府三家机关文印室改制设立的专业从事印刷业务的国有独资公司，国家秘密载体复制定点单位，注册资本600万元。
子公司合肥市广玉兰创展商务服务有限公司（以下简称广玉兰创展公司）于2024年6月成立，是合肥“广玉兰”系品牌矩阵的重要成员单位，与合肥市市直机关印务有限公司采取合署办公的运营模式，共同打造集活动策划、文创产品、展厅设计、党建阵地、会议服务及会展策划落地为一体的专业化、品牌化全新体系，为合肥市人才引育留用活动提供全产业链化一站式场景服务。
一、招聘原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司发展吸纳高素质专业化人才。
二、招聘岗位及要求
本次共招聘人数4名：市直印务公司1名，广玉兰创展公司3名（具体需求及岗位任职要求详见附件）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．具有良好的政治素质和道德品行；
3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4．具有符合职位要求的工作能力；
5．任职要求中：“年龄35周岁及以下”为1988年10月21日及以后出生。
6．具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不得报名
1．不符合招聘岗位条件的人员；
2．现役军人；
3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4．按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5．录取后不能与原单位解除合同的人员；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的；
7．签订竞业协议，尚在有效期内的；
8．其他不适宜招录的情形。
应聘人员不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级有组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
四、招聘程序
（一）网上报名
本次招聘通过合肥市国资委官网、合肥产投集团官网、合肥人才集团官网发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道：合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）。
（二）网申要求
网申时间为2024年10月21日上午9:00至2024年11月4日下午17:00，每位应聘人员限报一个岗位，逾期不再补报。报名时须提供有效通信方式，按照系统页面提示，选择应聘岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
应聘者需同步投递以下材料扫描件：
1．身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
2．近期同底一寸证件照；
3．学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
4．工作经历证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经历截止日期为2024年10月20日；
5．相关职业资格或职称证书、获奖证明等。
（三）资格审查
网申期间同步进行资格审查，报考者可登录网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。
报考者提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。本次招聘的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或录用资格。
（四）线上测评
网上报名时间截止后，通过资格审查的候选人将参加线上测评，线上测评时间为2024年11月上旬，测评通知和测评链接将通过短信和邮件方式通知。
测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。职业性格测评风险较高、思维能力测评分数低于40分，或未同时完成两项测评的，取消进入下一环节。
（五）线下笔试
将从线上测评通过人员中择优确定参加线下笔试人员名单，参加笔试人数按照进入笔试人数与岗位招聘人数比例不低于5:1组织人员进行笔试。笔试时间为2小时，满分为100分，设置最低分数线为60分，笔试成绩低于60分者将不予参加综合面试。笔试通过人数按照进入面试人数与岗位招聘人数比例不低于5:1进行筛选，笔试合格考生未达到5:1比例的，按实际合格人数进入面试。若进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。
（六）综合面试
平面设计岗位及3D空间设计师岗位综合面试采取半结构化面试和实操演练相结合的方式进行，创展商务项目经理岗位综合面试采取半结构化面试进行。面试总成绩为100分，有半结构化面试与实操演练两部分的，成绩按3∶7的比例合成综合面试总成绩，四舍五入保留小数点后两位。综合面试总成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试时间、地点等相关事宜将通过电话、短信或邮件的形式另行通知。
（七）成绩合成
成绩合成时，笔试、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，根据岗位需求人数和应聘人员综合测评最终成绩，从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先）。计算公式如下：
总成绩=线下笔试*40%+综合面试*60%
（八）体检与考察
体检工作须在三级甲等医院进行。考察工作突出考察应聘者政治思想、道德品质、能力素质等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。
（九）公示与录用
体检、考察均合格的人员，经公司研究确认后在合肥产投集团、合肥人才集团官网公示5个工作日。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格，并视情况进行递补。拟录用人员名单公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。
五、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受集团纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
六、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇按公司薪酬分配管理办法执行。
（二）公司为员工缴纳社会保险、住房公积金，员工享有节日福利、带薪年休假。
七、应聘须知
（一）本次招聘不收取任何费用，报考者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。
（二）报考者应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。
（三）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。
（四）市直印务公司（广玉兰创展公司）有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
八、咨询、监督电话
（一）应聘咨询：63536931；
（二）监督举报：63538907。
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