为公开选拔优秀人才，充实专业技术人员队伍，根据医院业务发展需要，经研究并报县业务主管部门同意，现将临泉县妇幼保健院2026年度第二批专业技术人员公开引进招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、人才引进招聘岗位、计划

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.岗位所需的专业或技能条件；

3.适应岗位要求的自身条件。

（二）具体条件

岗位表中的“35周岁及以下”为“1991年8月1日以后出生”，以报考人员有效居民身份证原件为准。（其他涉及年龄计算的以此类推）。

其他具体要求详见岗位计划表

四、有下列情形之一的人员，不得报考

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.在校生、正在进行规培或已经被规培单位录取的人员；

4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

6.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；

7.临泉县各公立医疗卫生单位在编在岗人员不得报名；

8.其他不符合招聘条件的人员。

五、人才引进招聘程序

1.发布公告

招聘公告2026年8月24日在临泉县妇幼保健院官网（http://www.lqxfybjy.com）、临泉县妇幼保健院微信公众号、医直聘网站（https://hr.yzp.cn/hr）、医直聘公众号和安徽远景人力资源管理有限公司官网（http://www.unionjob.cn/index.php/Index），同时发布。

2.报名时间、方式：

报名时间：2026年8月24日—2026年9月6日。

报名方式：

网上报名：将本人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证、工作证明等全部报名材料扫描整合为一个PDF文档，以“姓名+专业+学历学位+报考岗位”格式命名，发送至邮箱：lqxfybjyy@163.com。

3.考试形式：面试

时间、地点另行通知。

面试侧重考察沟通能力、服务意识等。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线为70分。达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节（体检和考察）。

集体研究确定：考核结果报党支部委员会研究，确定拟聘人员。

4.体检与考察

根据最终成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检与考察对象。体检与考察具体事宜另行通知。未按期来院进行体检与考察者视为自动放弃资格。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

5.公示与聘用

体检与考察合格的拟录取人员名单将在临泉县妇幼保健院官网公示7天。公示期间发现不符合招聘条件的，取消拟录用资格。

对体检与考察出现缺额、不合格的，按照成绩在规定时间内依次等额递补。

新聘人员实行合同管理，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。聘期期满后根据工作需要和考核情况办理续聘或解聘手续。

六、待遇

招聘单位与录用人员签订劳动合同，确立人事关系，录用人员待遇按医院有关规定执行。

七、有关事宜

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

欢迎社会各界和应聘人员对招聘工作进行全程监督。如发现违规行为，欢迎举报。查实后对相关人员严肃处理。

本公告解释权属于临泉县妇幼保健院。

咨询电话：0558-8538897

监督举报电话：0558-8538816（医院）

0558-6538230（临泉县卫健委）

0558-6402881（派驻县卫健委纪检组）

上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。