招聘7人7个岗位
根据工作需要，阜阳市金能投资有限公司面向社会招聘工作人员7名，具体事项公告如下：
一、招聘原则
1.公开、公平、公正、择优录取；
2.精简高效、人岗适配、结构科学、素质优良。
二、招聘岗位
招聘人数：7人
具体招聘岗位信息详见《2026年度阜阳市金能投资有限公司工作人员招聘岗位表》
三、招聘基本要求
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1985年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
具有下列情况之一者不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的非应届高校毕业生；
（三）经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员；
（六）不符合招聘岗位条件要求的人员。
报考者不得报考录用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘流程
（一）发布公告。
本次公开招聘公告在阜阳市金能投资有限公司（颍州城投）微信公众号、阜阳市人事考试网上发布，后续信息将在阜阳市金能投资有限公司（颍州城投）微信公众号发布，请考生及时关注，以免错失。
（二）报名与资格审查。
1.报名网站与报名时间。本次报名采取网络报名的方式进行，报名网站为阜阳人事考试网上报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。报名时间为2026年4月20日上午9：00至4月27日下午17：00，逾期不再补报。
2.提交报考申请。报考人员登录阜阳人事考试网上报名系统进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效联系方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，且与所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定取消招聘资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
3.查询资格初审结果。报考人员报名后，4月28日17：00前可随时登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能更改个人信息或改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月28日17：00前可以改报其他符合条件的岗位。
4.缴费确认。通过资格审查的报考人员，应于4月29日下午17：00前登录阜阳人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用（45元/人），逾期未缴费的视为自动放弃。
为确保招聘质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3：1，方可开考。未达到开考比例的，取消或核减招聘岗位计划。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可于4月30日12：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
5.笔试准考证打印。报考人员可于5月7日上午9：00之后从阜阳人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。考试地点设在阜阳市城区，详见《准考证》。
（三）笔试。
笔试时间为2026年5月10日（星期日），笔试内容为《综合知识》，主要考察报考人员的基本素质和能力，满分100分。
其中笔试最低控制合格分数线为50分，低于50分的取消进入下一环节资格。笔试成绩确定后，将在阜阳市金能投资有限公司（颍州城投）微信公众号进行发布。
（四）资格复审。
在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分顺序，按照与招聘岗位计划数5：1的比例，确定各岗位参加资格复审进入面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并参加资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报名人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书原件和复印件，报名资格审查表、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、相关职称证书或职业资格证书扫描件、社保缴存证明。
资格复审合格的报考人员，按规定时间、地点领取面试通知书。
（五）面试。
面试采用结构化面试方式，满分100分。具体时间地点另行通知。因故不能按时参加面试的人员，视同自动放弃。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于岗位录用计划数的，报考人员面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入后续环节。
（六）确定体检、考察人选
笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。根据总成绩从高到低排序，按1:1的比例等额确定进入体检与考察环节人员（若总成绩相同，按面试成绩排序，面试成绩也相同的，则共同进入考察，经公司研究后择优聘用）。
（七）体检与考察
1.体检按照相关要求和规定进行，体检费用由报考人员承担。
2.按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
（八）因报考人员考察、体检不合格或主动放弃出现缺额的，公司有权在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
（九）除进入考察与体检环节的人员外，公司按照岗位招聘人数1:1比例，将最终成绩靠前的人选纳入公司人才库，后期若出现招聘岗位人员空缺，可直接从人才库中选择录用或再行组织相关岗位招聘。
五、录用及待遇
根据报考人员的体检结果及综合评估情况，经公司研究后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员统一进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理。所招聘工作人员薪酬，依据公司薪酬制度核定。
新聘人员试用期为3个月（试用期内按转正后的薪酬标准执行），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事项
（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
（二）本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员不符合岗位资格条件或提供虚假资料通过资格审查的，将取消其应聘与录用资格，已经入职的，依法解除劳动关系。
（四）本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格执行相关工作纪律，增强工作透明度，自觉接受社会各界的监督。公开招聘的相关信息，陆续在阜阳市金能投资有限公司（颍州城投）微信公众号上发布，报考人员请及时关注了解相关信息。
政策咨询电话：0558-2188651（金能公司综合办）
考务咨询电话：0558-2261015（市考试院）
监督电话：0558-2606070（颍州区财政局机关纪委）
