招聘8人1个岗位
根据省委组织部、省委编办、省人社厅等部门《关于探索开展“乡编村用”的通知》（皖编办〔2023〕244号）精神，现就阜南县2024年从优秀村（社区）党组织书记中公开招聘乡镇事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向全县优秀村（社区）党组织书记中公开招聘乡镇事业单位工作人员8名。
二、资格条件
（一）基本条件
1.连续担任村（社区）党组织书记满5年，且目前仍在党组织书记岗位上；
2.男性原则上不超过50周岁，女性原则上不超过45周岁；
3.一般应具备高中（中专）以上文化程度；
4.任党组织书记期间本人或集体获得过县级以上党委、政府表彰，或本人担任过县级以上“两代表一委员”。
连续在村（社区）工作满10年、任党组织书记满5年且任职期间本人或集体获得过省级以上表彰（目录见附件2）或本人担任过省级以上“两代表一委员”的，男性年龄可放宽至55周岁，女性可放宽至50周岁；对男性超过55周岁、女性超过50周岁，未办理退休手续且未达到事业单位法定退休年龄的特别优秀的村（社区）党组织书记，经相关程序审批后，可以参与报考。
招聘对象的“年龄不超过35周岁”为“1989年7月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年6月30日。
（二）不适宜情形
有下列情形之一者不得列为入编人选：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.群众公认度不高的；
3.近三年年度考核结果为合格（称职）以下等次的；
4.有跑官、拉票等非组织行为的；
5.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
6.受过刑事处罚，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
7.被人民法院纳入失信被执行人且尚未被删除的；
8.其他原因不宜入编的。
三、报名及资格审查
（一）现场报名。
报名时间：2024年9月29日至2024年10月10日。
报名地点：阜南县委组织部城市组织室。
报名人员需提供的材料：
1.报名时需提供近期一寸彩色照片4张，本人二代居民身份证、学历（学位）证书的原件及复印件、相关工作经历证明材料（应具备资格条件要求的工作经历）、“两代表一委员”证明材料，填写《阜南县从优秀村（社区）党组织书记中公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》（见附件1）。
2.本人或集体获得过县级以上党委、政府表彰的，需提供获奖证书原件及复印件。
（二）资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县委组织部会同县人社局对报名人员进行资格审查。报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。
四、招聘方式
本次招聘采取“结构化面试+专项考察”的方式进行。考试和专项考察满分均为100分，最终成绩=结构化面试分值×60%+专项考察得分×40%。如最终成绩相同，以专项考察成绩高者优先，若各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象。
（一）结构化面试。满分为100分，时间15分钟。面试内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保招聘人员基本素质，面试成绩需达60分以上方可进入专项考察、体检。面试成绩合成计算时按照四舍五入，保留到小数点后两位。面试不设开考比例。
面试时间、地点详见《准考证》，《准考证》领取时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。
（二）专项考察。专项考察工作满分为100分，主要由县委组织部联合县人社局、县委编办、县委社会工作部、县农业农村局、县财政局等部门组建专项考察组，对纳入“乡编村用”范围人选逐一实地走访，通过个人述职、测评评议、个别谈话、现场查看等方式，对考察对象工作实绩、民主测评、乡镇评价、表彰奖惩等情况进行量化评分。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，不予合格。
五、体检
体检工作由县委组织部牵头，会同县人社局组织实施。按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。
六、公示
根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示5个工作日。公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示结束前，人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。
七、有关事宜
1.经公示无异议或反映问题不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期合格的，予以正式聘用。被确定为拟聘人员的，需继续在村（社区）工作不少于5年。
2.本次公开招聘政策和考试等有关信息将在“阜南先锋网”、政府网站公布，一经公布，视同通知到本人。
3.本次招聘工作严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、通报到有关单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
4.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
本《公告》未尽事宜由阜南县委组织部、县人社局等部门负责解释。
政策咨询电话：0558-6712155（阜南县委组织部城市组织室）
监督举报电话：0558-6788052（阜南县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组）
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