一、医院简介

安徽中医药大学第六附属医院（第六临床医学院）、滁州市中西医结合医院是市属公立三级甲等中西医结合医院，医院所在地滁州市位于安徽省东部，背靠省会合肥、东接沪苏浙、紧邻南京市，经济总量位居全省第三，是安徽省推进长三角一体化发展战略的“桥头堡”，是南京都市圈核心圈层城市、长三角城市群成员城市，城市轻轨、地铁直连南京，京沪线、沪蓉线交汇滁州，交通极为便利，区位优势显著。

作为安徽省唯一一家三级甲等中西医结合医院，医院是国家中医住院医师规范化培训基地、全科医师规范化培训基地、安徽省中医护理骨干培训基地、全国中医药文化宣传教育基地，以及国家中医重点特色医院建设单位、安徽省中医重点特色医院建设单位和安徽省中医区域医疗中心建设单位，安徽中医药大学研究生联合培养基地。

医院总占地190亩，编制床位560张，开设42个临床专科和19个医技科室，配备总价值近2亿元的现代化医疗及中医诊疗设备；现有在岗职工918人，其中高级职称卫技人员155人，硕士研究生导师21人，安徽中医药大学教授、副教授9人，拥有省名中医2人、省卫生健康杰出人才1人、青年江淮名医1人，以及一批全国中医药创新骨干人才、全国中药特色技术传承人才和全国名老中医传承人；拥有国家级重点专科2个、国家级“旗舰科室”培育项目1个、省级重点专科11个、市级重点专科16个。医院设有全国名老中医工作室暨安徽省长三角名中医工作室1个、国家级名老中医学术传承工作室1个、省级名中医工作室3个。

竭诚欢迎各路英才加盟我院，期待你我同行、携手共进，筑梦新时代！

二、引进计划

本次拟面向社会公开引进高层次人才1名，具体详见岗位计划表：

三、引进条件

国内普通高校或国外高校博士研究生毕业生，其学历、学位须经国家教育部门承认，且符合岗位[含卫生部《医师资格考试报名资格规定（2014版）》和《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）]要求的学历学位条件，同时必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.符合引进岗位年龄要求（详见《岗位计划表》）。“年龄条件”中“35周岁以下”为1990年8月6日（含）以后出生；具有高级职称的博士研究生，年龄可适当放宽至40周岁。

6.符合岗位所需的专业及其他条件，详见岗位计划表。

7.本公告发布前须取得岗位要求的学历学位。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合岗位引进条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校学生；

（3）现役军人；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（6）被开除中国共产党党籍的；

（7）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（8）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、聘用后政策待遇

符合条件的高层人才，除享受滁州市各项政策待遇外，还享受以下相关待遇：

1.按规定使用用人单位的事业编制。

2.具体待遇面议，享受院方有关人才政策。

3.引进人才符合《滁州市引进急需紧缺高层次人才暂行办法》（滁人才〔2020〕3号）条件的，按照规定可享受有关政策补贴。

五、引进程序和方法

（一）公告发布

应聘人员可登录滁州市中西医结合医院官网（http://www.czzxy.cn/）查询。岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可电话咨询医院人事科（联系电话：0550-3510810）。

（二）网上报名

报名时间自2026年8月10日—2026年8月14日17时30分截止。报考人员填写《2026年滁州市中西医结合医院高层次人才报名资格审查表》（附件），连同个人简历一并发至医院人事科指定邮箱（czzxyrsk@126.com，邮件标题：姓名+应聘岗位+专业）。

报考人员须提供本人有效身份证、学历学位证书、资格证书等相关证明材料扫描件。材料包括：

3.机关、事业单位正式在编工作人员还须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；

资料不全、不合规范，经提醒逾期不报的人员视为自动放弃。

（三）资格审查

1.资格初审。医院人才工作领导小组办公室将对报考人员的报名信息进行资格初审，并告知其本人初审结果。为确保引进人才质量，确认报名人数与岗位招聘计划数比例达不到2:1的，取消岗位招聘计划数。

（四）面试

本次面试采取结构化面试方式开展，主要考察报考人员的专业素养、岗位适应能力、综合分析能力、以及语言表达能力等，满分为100分，具体时间、地点另行公布。面试设最低控制合格分数线为60分，达到最低控制合格分数线的，方能进入下一环节。

根据引进计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定参加体检和考察的人员名单，并进行公示。

（五）体检考察

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，医院将按照规定程序和时限，在报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如无人可递补，招录程序自动终止。

（六）公示和聘用

对通过体检、考察的对象，经医院党委研究审定后确定为拟引进对象，在医院官网公示5个工作日。公示期满无异议的，医院按照规定将拟引进人选报市委人才工作局同意后，办理相关引进手续。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，最低服务年限10年（聘用合同每5年签订一次），因个人原因未满最低服务期限离职的（经组织调动的除外），取消相应待遇，并退还相关费用。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）其他事项

1.请考生保持通信畅通，如通讯方式变更，应及时主动告知医院人事科，否则承担一切后果。

2.本次人才引进工作不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.因特殊情况需对此次引进工作时间进行调整的，以医院网站发布的公告为准。

六、纪律和监督

公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：0550-3977799。

本公告由滁州市中西医结合医院人事科负责解释。

通讯地址：滁州市会峰东路788号滁州市中西医结合医院人事科。邮编：239000。政策咨询电话：0550-3510810。