招聘15人1个岗位
安徽皖信公开招聘滁州东源电力业务外包人员
安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘业务外包人员至滁州东源电力工程有限公司从事线路工程施工作业工作。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在招聘工作领导小组统一领导下，由安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司组织实施。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位
线路工程施工作业人员15名
四、岗位描述
1、主要从事输电线路工程组塔、架线等现场工作。
2、其他临时安排的相关工作。
五、应聘人员资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)报考岗位要求其他条件：
1.大专及以上学历(理工类)，主修专业为电工、机械、电子信息类优先，学籍/学历相关信息须在中国高等教育学生信息网(https：//www.chsi.com.cn)可查证。
2.男士优先，年龄为35周岁以下(1990年7月1日及以后出生)。
3.应聘人员须遵守国家法律法规，诚实守信，责任心强，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。专业基础扎实，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
4.身心健康，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。认同企业核心价值观，服从企业安排。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(三)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
六、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘公告于4月7日统一发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间及方式。
(1)报名时间：自2025年4月7日开始至4月12日17时止。
(2)报名方式(线上)：通过皖信标准化招考网应聘报名
网址http://wxpta.ahwxhr.com/
2、报名人员需提供以下资料：填写应聘登记表(附件1)，身份证(图片格式)、学籍验证报告(pdf格式)、学历/学位证书(图片格式)、无犯罪情况证明。
3、资格审查。安徽皖信人力资源管理有限公司对报名人员进行资格审查，审查合格后方可参加竞聘考试。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
4、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司负责解答。
(三)体能测试
组织资料审核通过人员进行体能测试，要求男子1000米，女子800米。
(四)笔试
1、笔试内容。电工基础知识及通用知识(卷面分值为100分)。
2、笔试时间和地点。具体地点时间见准考证。
(五)面试
1、面试工作的组织。面试工作由安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司组织实施，面试工作严格按照保密和纪律要求组织实施。
2、面试人员的范围。对体能测试、笔试加权成绩进行排序，按1:3的比例确定进入面试环节人员。最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
3、面试的形式和程序。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，参加面试人员不得在面试现场通报姓名，遇有亲属关系应执行回避制度，如应回避而未回避的，一经发现取消聘用资格。
4、面试时间。电话和短信通知面试时间、面试地点、联系电话等事项。
考试成绩计算。考试总成绩为：体能测试(占40%+)笔试成绩(占30%)+面试成绩(占30%)的合成成绩。
(六)体检
1、根据考试综合成绩择优确定录用人员。对拟录用人员进行公示，公示无异议的组织体检;公示有异议、经核实不符合录用条件的，不予录用。
2、按照报考人员的考试总成绩分别由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以体能测试成绩高低排序;体能测试成绩仍相同的，以笔试成绩高低排序;成绩仍相同的，采取加试的形式确定。
3、体检要求在二级甲等及以上综合医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康，能适应电力生产企业工作。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业;(5)其他经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。体检不合格的不予录用。
(七)聘用
安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并进行办理入职，开展培训和上岗。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司业务外包人员招聘。一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司建立劳动合同关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(八)工作待遇
1、岗位工资
(1)试用期间工资标准：不低于滁州市最低工资标准。
(2)正式录用工资标准：实行考核计件工资，多劳多得，一般每月综合收入不低于5000元/月(包含购买五险一金个人承担部分、岗位绩效部分)。
2、社会保险和公积金
安徽皖信人力资源管理有限公司负责按照滁州市社会保险缴费的有关规定，为录用人员缴纳社会基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险，以及住房公积金。
七、其他
联系人及方式：
尹老师：0550-3027157(办)、13605500892(移)。
本公告由安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司负责解释。
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