招聘19人16个岗位
根据《关于落实市属公立医院用人自主权有关事项的通知》规定和要求，现就池州市人民医院2024年第二批次社会化用人招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘。
（二）考试考察、择优录用。
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具备良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
本次招聘计划为19名，不纳入编制管理。招聘公告、岗位、条件等信息于2024年10月30日起在池州市卫生健康委员会网（https://wjw.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考试培训网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）、池州市人民医院网站（http://www.chizhouhospital.com）等网站上发布。
具体招聘条件详见附件。年龄条件中“35周岁以下”为“1988年10月1日及以后出生”。
四、招聘方法与步骤
（一）报名
报名时间为2024年11月7日08:00至2024年11月13日17:00，逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）。
报考人员登录池州市人事考试培训网报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。每位报考人员限报一个岗位。
报考人员报名后至2024年11月14日16:00前登录池州市人事考试培训网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2024年11月14日16:00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。
通过资格初审的报考人员于2024年11月15日16:00前登录池州市人事考试培训网按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的部分高层次（研究生及以上学历）人才岗位，经招聘工作领导小组同意后可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月19日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试
笔试时间为2024年11月23日下午14:00—16:00。
笔试内容：详见招聘计划表，笔试科目满分为120分。
笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于11月21日09:00至11月22日24:00，从池州市人事考试培训网自行下载并打印准考证。
（三）资格复审
根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序，按照招聘计划数1:2比例，确定各岗位参加专业测试的人选（最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，进入资格复审）。降低比例开考的岗位考生笔试卷面成绩须达70分以上（含70分）方可参加专业测试。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由于取消资格出现缺额的，在专业测试之前规定时间内，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补不超过2次。
资格复审时间、地点另行通知。
（1）2024年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表（自行下载）和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件、近期一寸正面免冠同底照片2张以及报考岗位要求的其他证明材料,签署“诚信承诺书”，承诺2024年12月31日前提交毕业证书、学位证书到池州市人民医院。逾期不能提供的，取消其拟录用资格。
（2）社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历、学位证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表（自行下载），近期一寸正面免冠同底照片2张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件（规培证、医师资格证、执业证等）。
（3）属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位和主管部门加盖公章的同意报考的证明原件。
（四）专业测试及总成绩合成
专业测试采取结构化面试形式，满分100分。专业测试具体事宜另行通知。
总成绩合成按笔试和专业测试成绩5：5的分值比例计算，即按笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入体检考察环节。
（五）体检与考察
根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，
按1:1比例等额确定体检对象。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先；仍有同分的，根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定组织实施。体检费用考生自理。
体检合格人员确定为考察人选。考察由招聘单位组织实施，考察内容主要根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。递补各不超过2次。
（六）公示与录用
根据考察结果确定拟录用人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响录用的,拟录用人员应在规定时间内到市人民医院报到，如未在规定时间内报到的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理录用手续，按照市人民医院要求时间上岗工作。
按照有关规定，医院与录用者签订《聘用合同书》，依法缴纳相关保险，明确双方的责任、义务和权利，新进人员的工资待遇参照国家事业单位工资政策执行。新进人员上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应执业资格考试，视为不合格，市人民医院将解除《聘用合同书》。
五、其他事宜
本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在池州市人民医院网站（http://www.chizhouhospital.com/）发布，报考人员请及时在相关网站了解相关信息。
本公告由池州市人民医院负责解释。
考务电话：0566-2816108、0566-2617353
监督电话：0566-2812293、0566-3393101
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
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