为扩大选人用人渠道，进一步优化幼儿园教师队伍，现开展利辛县2026年公开引进县外在编在岗幼儿园教师工作，具体相关事宜公告如下：

一、选调原则

1.坚持面向社会，公开选调；

2.坚持人岗相适，服从调剂；

3.坚持综合考察，择优选调；

4.坚持统一组织，分工负责。

二、选调岗位计划

计划引进县外在编在岗幼儿园教师10名，具体岗位见《利辛县2026年公开引进县外在编在岗幼儿园教师岗位信息表》（附件1）。

三、引进对象及条件

1.利辛县县外在编在岗幼儿园教师。

2.热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。

3.年龄要求为1981年8月11日（含）以后出生。

4.报考人员须具备本科及以上学历（国民教育系列）。

5.报考人员具有幼儿园教师资格证。

6.近2年年度考核结果为合格及以上，其中因属于新录用人员试用期的年度考核结果可以为不确定等次。

7.有下列情形之一的，不予调入：

（1）党纪处分影响期内，政务处分未解除的；

（2）有违法违纪行为正在被审查的；

（3）受过刑事处罚的；

（4）违反法律规定的；

（5）有疾病等原因不能正常履职的；

（6）其他情形不宜选调的。

四、选调程序

（一）发布公告

《利辛县2026年公开引进县外在编在岗幼儿园教师公告》通过利辛县人民政府、利辛县人事考试网站发布。后续选调信息将通过利辛县人民政府网站公布，请及时关注。

（二）网上报名

1.报名方式及时间。本次选调采用网络报名方式进行。报名网站为“利辛县人事考试网上服务平台”（http://lixin.pzhl.net/index.php)。报名时间为8月11日上午9:00—8月17日17:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息及提交的材料。报考人员登录利辛县人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，按照要求正确、规范、如实填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB），拍照上传《利辛县2026年公开引进县外在编在岗幼儿园教师同意报考证明》（附件2）、身份证原件（正反面）、教师资格证原件、毕业证原件等，以上拍照上传的材料为JPG格式，大小300KB以下。网上报名时未按规定上传材料、上传《利辛县2026年公开引进县外在编在岗幼儿园教师同意报考证明》的相关信息填写、签字、印章等内容不齐全、有涂改的，网上资格审查不予通过。网上填报的通讯方式要真实有效。

3.有关要求

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，由引进单位统一在利辛县人事考试网对照选调条件逐人进行资格审查，于8月18日上午11:00前完成。

2.报考人员报名后至8月18日可随时登录“利辛县人事考试网”查询资格审查结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在8月18日上午11:00前改报其他岗位（逾期不予补报）。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据。

（四）面试

面试工作由利辛县教育局、利辛县人力资源和社会保障局根据报名情况组织实施。

1.面试时间：暂定2026年8月22日（以面试通知书时间为准）

2.面试地点：详见面试通知书。考试时须凭本人《面试通知书》及有效身份证原件进入考场。

3.面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。

4.面试内容：幼儿园现行课本内容，不指定具体版本。

5.面试时限：准备时长20分钟，无生上课时长为15分钟。

6.面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个专业测试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个及以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同测试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生测试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生测试原始成绩×本小组的修正系数（修正系数=同职位全部考生测试平均成绩÷同职位本小组考生测试平均成绩）。修正系数、同一岗位平均成绩、本测试小组平均成绩和最终成绩一并在利辛县人民政府网站向社会公布。面试成绩设定最低分数为75分，达不到75分的不予进入后续程序。

（五）体检、考察

1.确定体检、考察人员

面试结束后，根据报考人员的面试最终成绩按照与公布的岗位计划数1:1从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单（若岗位计划最后一名成绩并列，则依次以报考人员本人所有面试考官的评分之和高低、教龄长短确定；若再相同，并列人员同时进入。

若本次引进计划没有完成，根据未完成的计划数，从面试最终成绩达到最低分数线人员中，按面试最终成绩高低顺序等额确定体检、考察人员。如最后一名成绩多人并列的，则依次以报考人员本人所有面试考官的评分之和高低、教龄长短确定；若仍有并列情况，并列人员同时进入。

体检、考察人员名单确定后在利辛县人民政府网站上发布。

2.体检

体检由利辛县2026年公开引进县外在编在岗幼儿园教师工作领导小组办公室统一组织实施。体检按照安徽省教育厅《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）规定执行，费用自理。

3.考察

考察工作由引进单位根据引进岗位、对象及条件等要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、档案、编制等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要审核考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察时将视情况进行外调。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）

落实《最高人民检察院、教育部、公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

体检、考察均合格的报考人员，方可进入下一环节。

具体体检与考察相关事宜将通过利辛县人民政府网站公告，不再另行通知。

（六）公示、办理调入手续

1.公示。体检、考察均合格人员确定为拟引进人员。拟引进人员名单在利辛县人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响调入的拟引进人员，按照规定程序办理相关手续。对违反公开引进规定的报考人员，取消其引进资格。公示后不再递补。

2.办理调入手续。拟引进人员由县人社局、县委编办、县教育局、县财政局分别按规定办理相关手续。引进人员须与引进单位签订事业单位聘用合同，首聘聘期为3年，首聘期满，引进人员方可调动和报考县外其他岗位。

凡引进我县的教师，已取得专业技术职称（职务）的，由引进学校根据岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，引进学校无岗位的，引进人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃引进资格。

引进的教师必须在规定的时间内到单位报到，否则取消引进资格。

五、有关事宜

利辛县2026年公开引进县外在编在岗幼儿园教师工作事关广大县外在编在岗幼儿园教师的切身利益，要实事求是，公平公正，严禁徇私舞弊。凡发现弄虚作假或与引进条件规定不符的，根据不同阶段，随时给予取消面试资格、引进资格或单方解除聘用合同等处理。

考务及政策咨询电话：0558－8800222（县教育局）

0558－8812151（县人社局）

监督举报电话：0558－8702666（县纪委监委派驻农业农村局纪检组）

0558－8809913（县纪委监委驻财政局纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。