招聘1人1个岗位
根据怀宁县消防救援大队工作需要，现面对社会招聘财务专职会计1名。现公告如下：
一、招聘原则:
1.坚持公开、公正、竞争、择优的原则;
2.坚持笔试、面试相结合的原则;
3.坚持德才兼备、知识水平与实际工作能力并重的原则。
二、招聘计划:共招聘财务专职会计1名。
三、招聘条件:
1.品行端正、身体健康、作风正派、吃苦耐劳、服从管理;
2.具有良好的职业道德,无不良嗜好,无违法犯罪记录;
3.具有全日制本科及以上学历,持初级以上会计证书;
4.熟悉财务处理程序,熟练掌握财务软件及office办公软件,了解企业或行政事业单位会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策等;
5.年龄22周岁以上,35周岁以下。有下列情况之一者,不得报名:
（1）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
（3）被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
（4）被军队除名或开除军籍的；
（5）曾因违法违规被解除劳动合同的；
（6）有严重个人不良信用记录的；
（7）被列入失信联合惩戒对象名单的；
（8）因身体健康等其他不具备招聘条件情形的。
6.满足下列条件者优先录取：
（1）从事1年以上行政事业单位会计工作经历者；
（2）具有财会专业全日制本科以上学历；
（3）持中级以上会计证书;
（4）具有研究生学历者。
四、工作职责:
1.会计凭证的打印、粘贴、录入、整理和归档;
2.按要求制作会计报表、数据统计与上报;
3.配合做好年度经费预算、决算的编制;
4.负责做好固定资产管理系统的维护和更新;
5.单位安排的其他业务工作。
五、招聘程序:
1.报名。
（1）报名时间:2025年11月19日至11月25日。
（2）报名方式：符合条件的应聘者填写《怀宁县消防救援大队财务专职会计招聘报名表》，并将报名表发至邮箱“740353846@qq.com”。联系人：伍仁超（15665302030微信同号）。
2.资格审查。通过网上资格审查通过的应聘人员进入笔试和面试环节，由怀宁县消防救援大队统一组织。
3.笔试与面试。
（1）笔试与面试由消防大队统一组织，先进行笔试，后进行面试，笔试成绩不合格的，不参与面试。
（2）笔试与面试的内容及标准由消防大队制定，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。测试不合格的，不予招录。（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）
4.政审。对拟聘人员有无违法犯罪记录进行核查，以村（居）委会常住人口所在派出所审查意见为准。
5.体检。参照《应征公民体格检查标准》，由消防大队组织应聘人员统一体检，体检时间、地点另行通知。体检时须提供报名登记表和有效身份证明，体检费用根据确定的体检标准，由参加体检人员先行自理，在签订劳动合同满半年后凭发票予以报销。
6.公示。根据招录计划岗位报考对象笔试、面试总成绩和优先录用规则按岗位类别分别排名，结合体格检查、政治考核等情况，形成《综合成绩汇总表》，分类确定拟录用人员、待补录人员名单，面向社会公示，公示时间一般不少于5个工作日。公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。对录用后未报到，或入职培训期内退出的，可以从公示的待补录人员名单中，按照由高到低排名顺序分岗位依次补录。
六、工资待遇及管理制度：
1.按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定,试用期工资2000元/月，试用期满合格的,聘用合同期限为三年一签，工作地点在怀宁县消防救援大队。正式录用后每月薪酬待遇(含五险一金)不低于5000元,工龄按安庆市政府专职队员（消防文员）基本工资标准进行递増,工资中的绩效考评费由用人单位根据日常考评情况发放,工作满12个月，且年度考核达到“称职”以上，享受满勤奖。单位不提供住宿,免费提供工作餐(含早、中、晚),并统一提供工作制服。实行8小时工作制,节假日及双休日正常休息,上班期间服从消防救援队伍准军事化管理。
2.合同签订：体检与政审合格的应聘者，通过面试以后与怀宁县消防救援大队签订《劳动合同》,岗位性质为全职岗位。招聘人员试用期为2个月,在试用期内能胜任工作的,正式聘用为辅助性工作人员。不能胜任工作的,与其解除劳动关系。
七、注意事项:
1.本次招聘工作笔试、面试均不指定考试教材,不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训,不收取任何费用。
2.参加资格审查及考试、面试、体检、政审均需携带本人身份证,未携带的视为自动放弃。
3.本公告由怀宁县消防救援大队负责解释。
咨询电话:0556-4028008；15665302030
联系人:伍仁超
