招聘7人1个岗位
为适应城市社区精细化管理需要，进一步拓宽选人用人渠道，我镇面向社会公开招聘一批城市社区工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划公开招聘城市社区工作人员7名。报考人数与招聘计划数的比例低于7:1时，相应核减招聘计划数。同时，建立社区后备干部库。
二、报考条件
（一）具有孚玉镇所辖的村社区户籍（光明、黎明、富康、马安、民东、民西、古塔、工农、大河、龙跃、联盟、金龙、六圩、万元、黎冲）；原户籍在以上15个村社区因升学或参军迁出户籍的；孚玉镇政府机关在岗不在编且在镇机关工作年满三年（截至2025年11月1日）的人员不限户籍；
（二）热爱中国共产党，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）获得国家承认的全日制大专及以上学历；
（四）年龄35周岁及以下，即1989年11月1日（含）以后出生；
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（五）热爱社区工作，具有一定的沟通协调能力；（六）具有正常履行职责的身体条件，身心健康。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）孚玉镇所辖村在职固定补贴干部；
（三）在读全日制普通高校的学生；
（四）现役军人；
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员；
（六）利用黑恶势力从事非法活动的人员；组织或者参加非法宗教活动或者邪教活动的人员；
（七）受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（八）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（九）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名。报名时间从2025年11月3日至2025年11月7日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30），逾期不再补报。报名地点：孚玉镇便民服务中心一楼招聘报名处（龙门北路）。报考人员须下载打印并填写《孚玉镇2025年招聘城市社区工作
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人员报名表》（见附件1），提供有效居民身份证、户口簿、学历证书、部队服役期间获得的荣誉证书原件和复印件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，户口簿首页、户主页和本人页复印件，并交本人近期两寸证件照4张。报名者本人对所提供材料的真实性负责，本人亲笔填写《诚信承诺书》（附件2）。
（二）资格审查。负责资格审查人员按规定对报考资格逐一审查，并签署审查意见。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。
（三）组织笔试。考生在11月20日—11月22日到报名处领取《准考证》。笔试时间定于11月23日（星期日）上午9:00至10:40，考试时间为100分钟。笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合能力测试》，总分100分。笔试内容主要包括政治理论、基层社会治理、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、社区工作方法、公文写作、计算机基础知识等。本次招考设立加分项，计入笔试成绩，其中全日制硕士及以上学历的加1分；退伍军人在服役期间荣立个人三等功以上（含三等功）的加1分（最高加1分）。
笔试地点等相关事宜以笔试《准考证》公布为准。应试人员应携带《准考证》和身份证参加笔试。
（四）面试。笔试成绩须达到50分（含加分）及以上方可进入面试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职数1:5的比例
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确定进入面试人员。若入围最后一名成绩相同者，均进入面试。面试采取结构化面试形式进行，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。
（五）成绩。报考人员综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。计算公式：综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（六）体检。根据综合成绩从高分到低分，按招聘职数1:1比例确定体检对象。若入围最后一名综合成绩相同的，取笔试成绩高的；笔试成绩也相同的，取中共党员；均为党员或均为非党员的，年龄小的优先。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定进行。费用由报考人员自理。不按时参加体检的，视同放弃资格。体检合格人选缺额的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）考察。报考人员体检合格的，进入考察程序。考察内容主要包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等方面的情况。考察对象要提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明和其他要求提供的证件材料。考察过程中要对考察对象的报考资格作进一步审查，确
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认其报名信息是否真实、准确。如出现考察不合格的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）公示与聘用。考察合格人员进行不少于5个工作日的公示。公示合格的人员，按高分到低分录取7名安排到社区工作，试用期3个月，试用期满经考核合格的正式录用为社区干部，试用期考核不合格的，予以辞退。
四、待遇
试用期内享受社区干部基本报酬，试用期满后，录用人员享受社区固定补贴干部待遇。
五、后备干部库
本次招录中，除已录用人员外，综合成绩未进入首批录用名单的考生，依据综合成绩取前20名纳入社区后备干部库，如遇最后一名综合成绩相同的，一并纳入。后备库有效期为3年。在后备库有效期内，若出现社区干部岗位空缺，将依据后备干部综合成绩从高到低的顺序，依次确定递补人选。递补人选需按要求完成体检、考察、试用等程序，合格后安排到社区工作。
六、纪律要求
本次招聘考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持招聘计划、资格条件、考试成绩、体检、考察和聘用全过程公开，请及时关注宿松县政府信息公开网孚玉镇专栏，网址：https://www.susong.gov.cn/public/column/2000004021?type=4&action=list。
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七、其他
报名咨询电话：15357303206；
监督电话：13365767006。
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。特此公告。
