招聘10人6个岗位
为进一步加强我市优秀年轻干部储备，加大急需紧缺人才招引力度，现就安庆市在安徽省2025年度定向招录选调生中同步开展人才引进工作有关事项公告如下：
一、引进对象及资格条件
符合安徽省2025年度面向全国部分重点高校定向招录选调生公告规定的有关资格条件，参加2025年省定向选调生招录考试、笔试成绩达最低合格分数线55分及以上、未被选调的报考者。被确定为安徽省2025年度定向招录选调生初步人选但在体检后放弃选调资格的不得报考。
二、引进计划及岗位
计划引进10人（列全额拨款事业编制），其中安庆经济技术开发区管委会所属事业单位5人，安庆高新技术产业开发区管委会所属事业单位3人，安庆市双生谷发展促进中心2人。具体岗位要求见附件。
三、引进程序
（一）网上报名
符合条件的报考人员可于2025年4月7日9:00至4月11日15:00登录安庆人事考试培训网（http://www.aqpta.com）网上报名系统，按照系统提示进行报名，如实、准确、完整、规范填写各项报考信息。每位报考人员限报一个岗位，报考条件和所报考的岗位要求相一致。报名人员提交的信息及有关材料必须真实有效，资格审查贯穿引进全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其引进资格。
（二）资格审查
报考人员应于4月12日16:00前登录安庆人事考试培训网网上报名系统查询资格初审情况。通过资格初审人数与招聘计划比例低于2:1的，相应核减或取消招聘计划；高于5:1的，根据报考人员的安徽省2025年度定向招录选调生笔试成绩从高到低按照5:1比例确定参加面试人员。审查未通过或被取消招聘岗位的报考人员，可于4月13日9:00—12:00改报其他符合条件的岗位。
（三）资格复审
面试前一天由引进单位组织资格复审（具体时间、地点另行通知）。资格复审时，报考人员应提供以下材料：
1.本人有效居民身份证；
2.安庆市2025年人才引进报名表；
3.学历（学位）证书，尚未取得学历（学位）证书的人员，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料（博士、硕士研究生需提供本科教育经历学历学位证书）；
4.党员证明材料或高校学生干部经历证明或校级及以上表彰奖励证书；
以上材料均需提供原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格。
（四）面试
面试时间初定于4月19日，具体安排详见面试通知书。采取结构化面试的方式进行，当场公布面试成绩。面试满分为100分，合格分数为60分及以上。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩达到70分及以上或当天该考场实际面试人员的平均分及以上，方可进入体检、考察环节。
（五）体检考察
根据面试成绩从高分到低分按岗位计划数1:1确定体检人员。按照先体检后考察的顺序，体检合格的列为考察对象，具体时间另行通知。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。报考人员不按规定时间地点参加体检的，视作自动放弃聘用资格；报考人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消聘用资格。
考察工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟引进人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示聘用
对体检、考察均合格的拟引进人员在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障局官网公示7天。公示期满，对公示无异议或公示结果不影响聘用的拟引进人员，办理事业单位聘用手续。对违反人才引进规定或未能在2025年12月31日前提供人才引进要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。未在规定时间内报到的，视为自动放弃。
四、培养管理
引进人才由市委组织部、所在单位共同管理和培养，实行1年试用期，试用期满，经考核合格后按规定办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用。工作表现优秀且符合调任条件的引进人才，根据工作需要可优先调任公务员岗位。
引进人才按照面试成绩和专业匹配度统筹安排，派驻企业工作2年。派驻企业根据工作业绩，可以给予一定奖励。人才派驻企业工作期间，管理考核工作由所在单位、派驻企业共同负责。派驻期满后，实行“双向选择”，人才可选择进入事业单位或留在派驻企业工作，选择留在派驻企业工作的，按规定解除事业单位聘用合同。
五、政策待遇
1.按有关规定试用期满转正后，聘用管理岗位的，博士享受7级管理岗工资待遇、硕士享受8级管理岗工资待遇、本科享受9级管理岗工资待遇。
2.在享受事业单位人员工资福利基础上，对引进的博士、硕士、本科层次人才，再分别给予三年（含试用期）每月3000元、1500元、1000元的生活补贴。
3.对引进的人才，给予三年（含试用期）每月500元的租房补贴；三年内在工作地购买首套商品住房（含二手住房）的，按博士、硕士、本科层次分别给予购房款10%、7%、5%且不超过15万元、10万元、8万元的购房补贴，购房补贴一次性发放。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴，享受购房补贴后不再享受租房补贴。
4.引进人才配偶需要到引进人才工作地就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的，可按其编制性质对口安排。
5.引进人才如有适龄子女需要入园入学，优先推荐在工作地优质公立幼儿园或中小学就读。
优惠政策兑现由用人单位会同有关部门落实。引进人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。
六、其他事项
（一）本次人才引进全过程不收取费用，并采取包干形式给予来宜面试考生交通补贴，标准为就读高校在北京、厦门900元，天津、长沙800元，济南550元，上海、杭州500元，南京、武汉260元，成都1000元，广州、西安1200元，长春1400元，哈尔滨1600元，合肥200元。如考生主动放弃聘用资格的，将不予报销交通补贴。
（二）资格审查贯穿引进全过程，在引进各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。
（三）纪检监察部门全程监督，接受社会各界监督。报考人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定给予处理。
（四）本《公告》由市委组织部会同市人力资源和社会保障局负责解释。
以上公告未尽事宜另行通知。
政策咨询电话：0556-5347399；0556-5897207
（招聘单位咨询电话详见附件）
监督举报电话：0556-5897099
上述咨询和监督举报电话于办公时间（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。
报考者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。
特此公告。
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