蚌埠高新投资集团有限公司是由蚌埠高新技术产业开发区管理委员会出资设立的全资国有企业，成立于2001年5月，注册资本20亿元。作为区域综合性国有资本投资运营平台，集团经过二十余年的稳健发展，资产规模持续壮大，截至当前，总资产已突破400亿元，并构建了优质的企业信用体系，拥有AA+信用评级主体2家、AA信用评级主体2家。

高投集团以“服务区域发展、赋能产业升级”为使命，业务涵盖产业投资、产业运营、产业服务、城市综合开发四大核心板块，形成“投、融、建、管、运”一体化发展模式，是高新区产业培育、资源整合和城市建设的重要载体。

现因公司发展需要，面向社会公开引进特殊人才5名。相关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2.具有良好的品行、作风正派、责任心强，具有一定的组织协调能力；

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

4.具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业及所需的其他条件；

45周岁及以下是指1980年10月以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2026年10月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号的内容，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

5.无违法犯罪和不良记录；

6.报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.不符合岗位招聘条件人员；

3.在读的非高校应届毕业生；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.个人征信有严重不良记录的人员；

6.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

7.法律法规规定不得报考的其他情形人员。

（三）招聘人数和岗位要求

详见附件《蚌埠高新投资集团有限公司2026年特殊人才引进招聘计划表》

三、招聘程序

此次公开招聘工作按照发布公告、报名、线上审查、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）信息发布

本次招聘公告在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/)、安徽公共招聘网（https://bb.ahggzp.gov.cn/）发布。

（二）报名、资格审查

1.报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录新安人才网（https://bengbu.goodjobs.cn/）搜索“蚌埠高新投资集团有限公司”，选择岗位进行简历投递，其他报名材料于资格复审时提供。统一报名时间为2026年10月19日8:00—10月25日18:00，逾期不再补报。

2.线上审查。报考人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。线上审查仅对报考人员进行资格初审，不作为最终审核依据。初审合格人员，由招考组织方通过新安人才网站内信或电话方式通知参加现场资格复审。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3.现场资格复审。现场资格复审对象为拟进入面试人员，复审通过后即可参加面试。规定时间内未参加现场资格复审的人员，视同放弃资格复审并取消面试资格。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

（1）提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资质证书等原件、复印件（审查时验原件、收复印件）。岗位有要求的须提供党组织证明、工作经历等材料。

（2）《报名表》（登录新安人才网自行下载打印）。

（3）无犯罪记录证明。

（4）个人征信报告。

（5）招聘岗位须要求的工作岗位经验证明：加盖单位公章的工作证明或劳动合同原件及复印件1份（能证明工作年限及工作岗位）或同时期社保缴费证明（能证明工作年限及工作单位）1份。

（三）面试

面试采用非结构化面试方式，以全面了解考察报考人员的工作经历、专业背景及履职能力等情况。面试满分100分，面试评委评分的平均分即为报考人员的面试得分，按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检、考察环节人员。面试成绩设定最低分数线为70分，报考人员面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

（四）体检与考察

1.体检。体检工作由招考方组织在二级甲等以上综合医院进行，体检费用由报考人员自理。

2.考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3.因报考人员放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，核减招聘岗位，不予递补。

（五）公示

考察体检合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在高新区管委会官网进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的予以聘用。

四、聘用与待遇

录用人员实行试用期制度，由蚌埠自贸区城发人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，工作服务期初次签订3年合同，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用；试用期满合格，予以正式聘用。按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理社会保险和公积金（个人缴纳部分从工资里扣除由本人承担），薪酬待遇参照高投集团相应岗位薪酬待遇标准执行，试用期薪资按转正后薪资标准的80%发放。

五、其他事宜

（一）拟聘用人员应按要求在规定的时间内到公司办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。

（二）聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在办理入职手续前，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

（三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（四）本公告由蚌埠高新投资集团有限公司负责解释，集团纪委全程参与监督。

特此公告。

咨询电话：0552-4090938

监督电话：0552-4071100