为促进村级干部队伍实现动态化梯次储备与高效有序更替，经研究，现决定面向全乡招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

拟招聘村级后备干部8名，具体岗位情况见《固镇县石湖乡村级后备干部招聘岗位计划表》（附件）。

二、招聘方式

招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察和公示、聘用等程序进行。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，有志于为家乡发展服务，自愿到村工作的；

（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；作风踏实，吃苦耐劳，事业心和责任感强，热衷于基层工作，组织纪律观念强，适应本乡跨村任职，服从本乡岗位安排，有一定的统筹协调能力；

（三）具有本乡户籍或招录村户籍；或婚嫁于招录村满一年；

（四）年龄要求：40周岁以下（1986年9月1日后出生）；

（五）具有国家承认的大专及以上学历；

（六）法律法规规定的其他条件；

（七）岗位所需的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校学生；

（三）现役军人；

（四）因个人原因被辞退、取消聘用后退出村“两委”序列的人员；

（五）曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；非工作原因受到党内严重警告及以上处分的；受到党纪政务处分期限未满的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的人员；

（六）与现任村“两委”干部构成近亲属回避关系的；

（七）本人及其直系亲属存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的；在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；在防汛救灾、生态环境保护、耕地保护等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的；参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的人员。

（八）法律法规规定的不得报考的其他情形的。

四、报名事项

（一）发布公告

公告在固镇县人民政府网通知公告栏发布。报考人员如需咨询有关事项，可按照公告中公布的电话进行咨询。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名。报名点设在石湖乡四楼党建工作办公室，工作日有专人接待。统一报名时间为2026年8月11日8:00至2026年8月13日17:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读公告并签订诚信承诺书。报名时所需材料：个人近期免冠小二寸彩照3张；《固镇县石湖乡公开招聘村级后备干部报名资格审查表》；本人有效居民身份证原件及复印件；大专及以上学历毕业证书原件及复印件；学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；中共正式党员提供党员关系所在党（工）委开具的证明材料原件及复印件；户籍地等证明材料原件及复印件（户口簿首页及本人页）；招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书（证件）原件及复印件。

2.资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在8月14日11:00前可以改报其他符合条件的岗位。

3.01岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1，02、03、04岗位，报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1。未达到比例的，经党委研究同意，可相应核减或取消相应岗位招聘计划。

五、面试

（一） 面试采取结构化面试的方法进行，总分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，还须达到该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数。招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如考试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试最终成绩在固镇县人民政府网进行公示。

（二）面试具体时间、地点另行通知。

六、体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

考察工作由石湖乡党委负责组织实施，考察主要对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在固镇县人民政府网公示5个工作日。

八、成绩保留

此次考试的成绩有效期保留一年，如后期招聘人员出现离职情况，可以视情况按成绩由高到低择优补录。

九、聘用、管理和待遇

经公示无异议的拟聘用人员，由乡党委安排到村工作，不按期报到或不服从岗位安排的，视为自动放弃聘用资格。试用期一般不超过3个月，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。试用期满后由乡党委组织考核，考核合格者签订1年聘用协议。试用期内按照2000元/月发放待遇，试用期满并正式聘用后，参照村“两委”副职待遇执行；聘期内表现优秀的按程序可进入村“两委”班子。聘期满未能进入村“两委”班子的，不再续聘。

十、相关事宜

1.在组织实施过程中，如遇不可抗力情况，根据实际需要和有关规定，石湖乡党委可以对面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等做适当调整。

2.面试、体检、考察、聘用时间将通过电话通知，请时刻保持通信畅通，因考生通讯不畅或关注消息不及时造成的损失，由考生自己承担。

3.本公告未尽事宜由固镇县石湖乡党委负责解释。

4.政策咨询电话：石湖乡：0552-6869077（乡党建办）

5.监督举报电话：0552-6866598（乡纪委）

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。