查看职位表怀远投资集团有限公司（以下简称“怀投集团”）是怀远县县属国有独资公司，成立于2018年底，注册资本10亿元，主要承担县域国有资本投资运营、城市开发和经营、产业投资、重点项目建设等重要职能。怀投集团下设及管理怀远县城市投资发展有限责任公司、怀远县新型城镇化建设有限公司、怀远县大禹资产管理有限公司、安徽怀投置业有限公司等八家一级子公司。目前，已有三家公司获评“AA+”、三家公司获评“AA”主体信用评级，在县域经济社会建设中发挥着重要作用。
为推进人才队伍建设，促进怀投集团高质量发展，根据工作需要，现面向社会公开招聘30名工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
3、具有良好的职业道德，品行端正，无犯罪记录；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、岗位所需的专业或技能条件；
6、岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1991年8月1日（含）以后出生”、“40周岁及以下”为“1986年8月1日（含）以后出生”；工作经历要求，2026年8月1日截止。
公开招聘人员岗位表中的“2026届应届毕业生”及“择业期内未就业应届毕业生”为国家统一招生的毕业证书落款年度在2024年1月1日至2026年7月31日，且未落实过编制内和国有企业工作的高校毕业生或2024年1月1日至2026年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的未落实过编制内和国有企业工作的留学回国人员。
有下列情况之一不得报名
1、因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、被开除中国共产党党籍人员或被开除公职人员；
3、受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6、法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及人数
本次计划招聘工作人员30名，招聘岗位的资格条件要求详见下表：
| 机构 |
数量 |
岗位 |
资格条件 |
| 集团 本部 |
1 |
审计岗 |
1、本科及以上学历； 2、审计学、会计学、财务管理、金融学等相关专业； 3、3年及以上工作经验； 4、35周岁及以下，研究生及以上学历可放宽至40周岁； 5、精通企业会计准则、审计准则、内控规范、财税法规等政策； 6、持有中级及以上会计师（审计师）职称或注册会计师证书； 7、具有会计、审计等事务所工作经验或国有企业内审从业经验。 |
| 子公司 |
10 |
财务岗 |
1、本科及以上学历； 2、财务管理、审计学、会计学、财政学、税收学、金融学等财经类专业； 3、3年及以上工作经验； 4、35周岁及以下，研究生及以上学历可放宽至40周岁； 5、能够熟练掌握和运用企业会计准则和财务管理知识，熟悉企业预、决算管理； 6、能够独立编制财务报表，按照会计准则编制总账和各类明细账，以及各类凭证填报等； 7、持有中级及以上会计师职称或注册会计师证书； 8、具有大中型企业会计工作经验者优先。 |
| 4 |
1、2026年应届毕业生；择业期内未就业应届毕业生均可应聘； 2、本科及以上学历； 3、财务学、财务管理、审计学、财政税收、金融学等财经类专业。 |
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| 3 |
工程设计岗 |
1、本科及以上学历； 2、土木工程、建筑学、城乡规划等工程领域相关专业； 3、3年及以上工作经验； 4、35周岁及以下，研究生及以上学历可放宽至40周岁； 5、熟悉使用设计相关软件；熟悉设计规范、图集、施工图绘制及审核要点，能够独立完成方案深化、图纸会审、审计交底等工作；具备图纸审查、问题预判及技术协调能力； 6、具备设计院、房地产企业设计岗工作经验者优先； 7、持有二级及以上工程领域设计相关执业资格证书或中级及以上工程师职称。 |
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| 2 |
工程成本岗 |
1、本科及以上学历； 2、土木工程、建筑学、工程造价、工程管理等工程领域相关专业； 3、3年及以上工作经验； 4、35周岁及以下，具备注册造价工程师执业资格者或研究生及以上学历可放宽至40周岁； 5、精通使用造价软件，能独立完成算量、组价，熟悉地方定额、清单计价规范、图纸、施工工艺及材料价格；具备较强的成本意识、数据敏感度及沟通谈判能力；能处理变更、签证、索赔与造价争议； 6、持有二级及以上造价工程师证书或中级及以上工程师职称。 |
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| 1 |
投资岗 |
1、本科及以上学历； 2、经济学、投资学、审计学、金融学、财务管理、财政学、法学等相关专业； 3、3年及以上工作经验； 4、35周岁及以下，研究生及以上学历可放宽至40周岁； 5、具备一定的产业研究、财务分析及项目研判能力；具备一定的行业研究报告、项目可行性研究报告、尽职调查报告等投资相关的报告撰写能力； 6、持有基金从业资格证书； 7、具备一定的抗压能力，能适应经常性出差。 |
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| 1 |
1、2026年应届毕业生；择业期内未就业应届毕业生均可应聘； 2、本科及以上学历； 3、经济学、投资学、审计学、金融学、财务管理、财政学、法学等相关专业； 4、具备一定的抗压能力，能适应经常性出差。 |
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| 3 |
项目运营岗 |
1、本科及以上学历； 2、经济学、管理学、工学、理学等相关专业； 3、3年及以上工作经验； 4、35周岁及以下，研究生及以上学历可放宽至40周岁； 5、具备2年及以上新能源、物业管理、水厂运营、工程等项目运作或管理经验优先；持有相关执业资格证书的优先。 |
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| 2 |
项目经理 |
1、本科及以上学历； 2、土木工程、建筑学、水利水电工程、安全工程等工程领域相关专业； 3、3年及以上工作经验； 4、40周岁及以下； 5、持有一级建造师证书和中级及以上工程师职称； 6、具备扎实的工程专业知识，熟练掌握项目管理基本流程与工作方法；具备优秀的沟通协调能力，可高效对接各方主体，妥善处理利益冲突；具备良好的团队管理与协作能力，推动团队高效完成各项工作任务。 |
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| 1 |
项目技术负责人 |
1、本科及以上学历； 2、土木工程、建筑学、水利水电工程、安全工程等工程领域相关专业； 3、3年及以上工作经验； 4、40周岁及以下； 5、持有中级及以上工程师职称； 6、精通AutoCAD、Revit、HTCAD/飞时达土方算量软件、品茗基建施工安全、品茗智汇系列、Tekla钢结构、Omap及WPS办公软件等相关工作软件；熟悉各类施工图纸、行业规范及施工标准；具备独立处理项目各类技术问题的能力。 |
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| 1 |
项目安全主管 |
1、本科及以上学历； 2、土木工程、建筑学、水利水电工程、安全工程等工程领域相关专业； 3、3年及以上工作经验； 4、40周岁及以下； 5、持有注册安全工程师证书； 6、熟练掌握国家及行业各类安全生产规范、标准及管理制度；能够严格落实企业安全生产责任制，精准排查识别现场安全隐患，并制定落实对应的整改措施；可有序开展常态化安全教育、安全培训工作，独立编制安全生产应急预案、安全专项施工方案等各类安全技术资料。 |
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| 1 |
项目安全员 |
1、本科及以上学历； 2、土木工程、建筑学、水利水电工程、安全工程等工程领域相关专业； 3、35周岁及以下； 4、持有安全员资格证书； 5、具有项目安全从业经验者优先。 |
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘任等程序进行。
（一）报名方式
本次报名采取网上报名的方式进行，每个应聘者限报1个岗位。请应聘者进入本公告报名链接网站，并按照要求自行报考。
报名结束后，岗位报名人数与招聘计划数比例达到3：1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
报名时间:2026年8月4日至2026年8月21日，逾期不再受理。
（二）资格审查
由第三方招聘机构负责对应聘者提交的材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或录用资格。
（三）考试
采取笔试、面试相结合的方式，由第三方招聘机构组织实施。
笔试满分100分，主要测试内容为公共基础知识与专业相关知识。笔试的时间、地点等相关事宜由第三方招聘机构另行通知。
面试入围人员根据笔试成绩从高至低排序，按岗位招聘计划数1：3的比例，确定面试入围人员名单。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
面试包括结构化面试和面谈环节，满分按100分计算，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、应变能力及发展潜能等。面试的时间、地点等相关事宜由第三方招聘机构另行通知。
综合成绩=50%*笔试成绩+50%*面试成绩。
（四）体检
根据报考人员的综合成绩从高分到低分排序，综合成绩相同的以面试成绩高低进行排名，按所报考岗位计划数1:1的比例确定入围体检名单。体检对象统一到指定医院参加体检，体检不合格的，根据综合成绩在同一岗位内从高到底依次递补。体检费用由报考人自理。
（五）考察背调
根据报考人员的综合成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考察背调人员名单。进入考察背调环节人员需提供本人所在单位的联系人和联系电话，方便沟通确认。
考察背调由第三方招聘机构采用实地考察、电话访谈等方式，全面了解考察对象政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、作风情况、廉洁自律以及是否存在回避关系等情况。
（六）公示与录用
根据笔试、面试、体检与考察情况确定拟录用人员，进行为期5个工作日公示。公示期满不影响录用的，按有关规定和程序办理录用手续；对反映有问题并查有实据的，取消录用资格。
录用人员实行试用期制度，期限为3个月。试用期满经考核合格的，予以转正。薪资根据集团及相关子公司薪酬制度执行。
职工相关福利为五险二金、餐补、年假、健康体检、工会福利等。
（七）递补
因本人放弃或体检、考察不合格等情况造成的岗位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、监督及其他
（一）招聘工作坚持做到公开、公平、公正，广泛接受监督；怀投集团纪委对招聘工作全过程进行监督；
（二）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消考试或录用资格；
（三）招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责；
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
（五）应聘者提供的个人信息仅用于本次招聘，招聘单位及第三方招聘机构将严格保密；
（六）本次招聘有关事项由第三方招聘机构负责解释。
六、报名链接：
https://companyads.51job.com/companyads/2026/ah/hytzjt/index.html
七、咨询联系电话（工作日08:30-12:0014:00-17:30）：
代女士027-85510128-817
方女士18427229591
