招聘25人7个岗位
为适应学校发展需要，结合学校实际情况，拟面向社会公开招聘符合岗位相关要求的优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
蚌埠工商学院，是一所以经济学、管理学为主，跨文学、理学、工学、艺术学六大学科门类的本科院校。学校成立于2003年6月，前身为安徽财经大学商学院，是一所由安徽财经大学举办的全日制本科层次独立学院，2020年3月经教育部批准，正式转设为蚌埠工商学院。学校位于蚌埠市禹会区涂山风景区东侧，占地面积1000亩。已建成建筑面积27万平方米，教学科研仪器设备总值3300万元，图书馆建筑面积2.2万m²，设有7个书刊借阅室以及密集书库、研讨室、报告厅等20多个服务单元，现有纸质及电子图书100余万册。现有在校生近万人，建校以来共向社会输送了22000余名毕业生。
学校设有会计学院、经济与金融学院、管理学院、财务与审计学院、国际商务学院、人文与艺术学院、计算机与数据工程学院、马克思主义学院、体育教学部等9个教学单位，拥有会计学、金融学、财务管理、工商管理、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、劳动关系、跨境电子商务等6个学科门类30个本科专业，形成“经管类为主导，文学、艺术学、理学、工学为延展”多学科协调发展的学科专业体系。近年来获批省级一流专业建设点4个,省级特色专业4个，省级综合改革试点专业3个。
现在全国范围内选聘优秀人才。作为一所充满创新与活力的应用型高校，诚邀各类人才加盟！
二、招聘对象
具有高校教师序列副教授及以上职称或取得博士研究生学位者。
三、招聘岗位计划
详见附件1《蚌埠工商学院高层次人才招聘岗位及要求一览表》。
四、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。
（二）满足招聘岗位所要求的专业、学历及其他条件（见附件1）。
（三）无违规违纪行为和不良记录，身心健康。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人、曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”、在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
五、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：长期招聘
2.报名方式：
凡符合条件有意参加招聘者，请如实填写《蚌埠工商学院应聘人员登记表》（见附件2）、《蚌埠工商学院应聘人员汇总表》（见附件3），并将附件2、3（电子版）、个人简历（电子版）及身份证、各阶段学历学位证（应届生毕业生需提供学籍在线验证报告及就业推荐表）、职称资质证书等相关证件扫描打包后发送至指定邮箱（见附件1），文件包以“应聘部门+岗位+姓名+学历+毕业学校所学专业”命名，例：经济与金融学院+金融学教师+张三+硕士+南京大学金融学）。邮件主题请注明：“应聘部门+岗位+姓名+学历+毕业学校所学专业”。
注意：报名登记表要粘贴电子照片，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并且发送相关证明材料电子版。现场确认时核对相关证书原件，录用后核对档案，凡弄虚作假通过资格审查者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，报名应聘者应保证提供资料的真实性，本校承诺对申请人信息严格保密。
（三）考试方式及内容
本招聘计划自发布之日起实施，招满为止。公告发布至少十五个工作日后各单位根据报名情况不定期组织考核。
六、薪酬福利待遇
（一）薪酬福利：按照《蚌埠工商学院教职工薪酬制度（暂行）》执行。工资结构为基本工资+基础绩效工资+院龄津贴+年终考核绩效工资。全职引进的副教授以上职称者，享受相对应的职称待遇，根据专业、学历、资历、教学科研成果等可定高1-2档待遇，具体面议。全职引进的博士，享受副教授待遇和博士津贴，具有副教授职称的，享受教授待遇和博士津贴，亦可按照一人一策原则商定待遇。退休返聘教师待遇按照《蚌埠工商学院聘任高层次退休人才管理办法》执行。
（二）五险一金，伙食补贴，交通补贴，节假日津贴。
（三）学校拥有高等学校高级职称自主评审权，入职后满足条件可考取高校教师资格证、评定高校系列职称；博士研究生入职满一年可直接认定讲师。
（四）提供免费岗前培训、高校教师资格考试培训。
七、其他事项
（一）通过学校考试合格者进入体检环节，由学校统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘者承担。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定执行。体检合格的应聘人员确定为考察对象，学校组成考察组对其进行考察。
（二）对体检、考察合格者，经研究后确定为拟聘人选，签订聘用手续，非退休返聘高层次人才聘期5年。
（三）拟聘人员需在入职前取得相应学历学位证书或海外学历教育部认证、与原单位解除工作关系的证明材料（在职人员提供），且在入职后两个月内将档案转至学校（部队自主择业军转干部除外），逾期未提供以上材料、未转档案者，取消其录用资格。
八、联系人及联系方式
联系人：丁老师、孟老师
联系电话：0552-2566707
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