招聘34人16个岗位
根据国家卫健委办公厅、人社部办公厅《关于做好2024年大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》（国卫办基层函〔2024〕293号），省卫健委、省人社厅《关于做好2024年大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》（皖卫函〔2024〕246号）等文件精神，为做好我市大学生乡村医生专项计划招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2024年度蚌埠市大学生乡村医生专项招聘计划34人，具体岗位见附件。
三、招聘条件
招聘对象为2024届医学专业高校毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）。符合其他有关政策规定的人员按2024年应届毕业生同等对待人员也可报考，包括：普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵；参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的；大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2024年底前培训合格的。且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录；
（四）岗位所需的学历、专业或技能条件；
（五）岗位所需的其他条件。
岗位表中的“30周岁及以下”为“1993年10月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
此次招聘工作按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。
（一）现场报名与资格审查
1.现场报名。报考人员根据岗位隶属的主管部门于2024年11月4日至11月8日09:00-11:30和14:30-17:00分别前往怀远县卫健委组织人事股（怀远县引凤街道乳泉大道与卞和路交口怀远县卫健委516室）和固镇县卫健委人事股（固镇县谷阳镇投资大厦13楼）进行现场报名，逾期不再受理。
报考人员需携带身份证、毕业证以及其他岗位要求的有效证明等材料原件及复印件，填写《2024年度蚌埠市大学生乡村医生专项计划招聘报名表》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加笔试。
2.缴费。资格审查合格的考生，现场缴费并发放笔试通知书。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
3.开考比例。实际缴费人数与招聘岗位人数的比例达到2:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。已缴费成功但招聘岗位被取消的报考人员可在11月11日09：00-11:00至怀远县卫健委组织人事股改报其他条件的岗位，逾期不再改报。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位。
（二）笔试
考试科目：《医学基础知识》，医学专业知识内容为生理、解剖、卫生法规、基本医疗、基本公共卫生服务、文字表达等专业基础知识。满分为100分。
笔试时间:2024年11月23日上午9:00～11:00
考试地点等相关事宜详见笔试通知书。
笔试最低控制合格分数线为60分，考生笔试成绩低于60分的，取消进入下一个环节资格。
（三）面试
根据招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定各岗位参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
面试总成绩满分按100分计算。采取结构化面试，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、应变处理及潜能等。
设定面试最低分数线为65分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
面试时间地点另行公布。
（四）成绩合成
报考人员考试最终成绩按笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例合成确定后在蚌埠市卫生健康委员会（http://wjw.bengbu.gov.cn）公布。
最终成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。
最终成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（五）体检与考察
体检与考察由怀远县卫健委统一组织实施。
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察结果为不合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在市卫生健康委官网、市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。
（七）聘用管理
公示无异议的或虽有反映但经核查不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定和相关报批程序，办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含规范化培训时间），须在签订聘用合同之日起3年内考取执业（助理）医师资格，若未能按期取得相应资格，则解除聘用合同、终止人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、工作纪律
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受市纪委监委部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
六、其他事项
1.本《公告》由蚌埠市卫生健康委负责解释。
2.招聘各环节及后续相关事宜均在蚌埠市卫生健康委网站上发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。
3.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0552—3110982（蚌埠市卫生健康委人事科）
监督举报电话：0552—3132033（蚌埠市纪委监委驻市卫健委纪检组）、0552—3125632（蚌埠市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
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