招聘1人1个岗位
受某单位委托，宣城市宣州区投资促进运营管理有限公司现面向社会公开招聘1名工作人员劳务派遣至相关单位工作。具体招聘要求如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘的原则。
2.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
3.坚持“亲属回避”制度。
二、招聘岗位及条件
| 序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
年龄 |
岗位职责 |
任职条件 |
| 1 |
综合管理岗 |
1 |
测绘类、土地资源管理类 |
全日制本科（含）以上 |
35周岁及以下 |
1.负责高新区范围内建设项目用地规划、建设用地报批、土地供应、供后监管等工作； 2.完成领导交办的其他工作； |
1.具有3年以上土地、规划管理经验； 2.熟悉规划审批、土地报批供应流程；熟练使用CAD、CASS、Airgis等相关设计软件； 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 |
三、有下列情形之一的不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.失信被执行人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
（一）报名
通过网上发布公告公开招聘，人员由委托单位面审合格，通过宣城市宣州区投资促进运营管理有限公司以劳务派遣方式办理录用手续。（试用期2个月）
1.报名时间：2025年4月10日至15日
2.报名方式：网上报名
3.报名邮箱：lu459778950@qq.com（相关报名材料电子档、扫描件发邮箱），联系人：陈女士联系电话：18956303032
（二）报名材料
1.规范填写报名表格（附件1）。上传的电子照片须为单色背景的正面、免冠近期清晰证件照，格式JPG，须能反映本人特征。
2.有效居民身份证（二代）；
3.个人征信报告；
4.应聘人员“亲属回避”承诺书（样本见附件2）。
（三）资格审查
资格审查由宣城市宣州区投资促进运营管理有限公司负责，将采取电话或短信方式和报考者确认审查结果，请确保报名表上填写的手机号码正确并保持畅通。
（四）面试
成立招聘工作人员面试考核组，对应聘人员进行面试，根据面试和考核情况，择优确定聘用人选。面试时间另行通知。
（五）体检
拟聘用人员在县级三级甲等以上综合性医院进行体检，提供合格体检报告，体检费用由报考人员自理。
五、聘用
体检合格后履行聘用手续，与宣城市宣州区投资促进运营管理有限公司签订聘用合同，按国家有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。聘用人员工资待遇按委托单位规定标准执行。拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系。
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