为满足经营发展需要，宁国经开控股集团有限公司及下属全资子公司宁国港投产业园发展有限公司、安徽省宁泰建筑材料检测有限公司、安徽扬宁商贸有限公司拟面向社会公开招聘15名工作人员，现将有关事项公告如下：

01招聘岗位、人数及条件

(一)财务管理类(共4名)

经开控股集团财务管理中心职员4名

(1)岗位职责：负责资金付款等审核，编制记账凭证、财务报表，客户对账及开具发票，纳税申报;完成领导交办的其他工作。

(2)任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，经济学类相关专业或会计学、财务管理、审计学专业。有初级及以上会计职称。

(二)风控综合类(共9名)

经开控股集团法务部职员2名

(1)岗位职责：为集团各部门、子公司提供法律服务及咨询;起草、审核公司各类合同、协议、对外函件;起草与审查投资项目文件;参与重大合同的谈判工作，并处理有关法律事务;协助处理公司法律纠纷、法律问题，提出法律意见;协助对集团各部门、子公司提供法律知识培训;完成公司交办的其他重要法律工作。

(2)任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，法学专业。具有法律职业资格证书的不限专业。

经开控股集团内审部职员2名

(1)岗位职责：负责监督和检查集团下属子公司内部控制设计和执行的有效性，编制内部控制评价报告并定期汇报;收集、整理审计数据资料等信息，编制审计工作底稿、汇总审计意见;组织开展和落实内控检查后续管理工作，对检查发现的问题进行跟踪并督促整改。

(2)任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，建筑类、土木类、管理科学与工程类相关专业。具有二级造价师及以上执业资格，3年以上工程咨询审计或项目施工结算从业经历。具有一级造价师执业资格者年龄可放宽至40周岁。

经开控股集团办公室(人力资源部)职员2名

(1)岗位职责：负责党建工作，负责日常行政事务处理，协调各部门共同推进工作顺利开展，工作落实情况督查督办，起草各类综合性文字材料。

(2)任职资格：40周岁以下，本科及以上学历，专业不限。有机关、企事业单位3年以上行政工作经验，有较强的沟通协调能力。

港投产业园公司资产管理部一线员工1名

(1)岗位职责：负责公司资产收购、竞拍、处置、管理等工作，负责公司所属路灯、公交站台、林权资产的管护，负责公司新增资产办证工作。

(2)任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，专业不限。

港投产业园公司资产运营部一线员工1名

(1)岗位职责：负责闲置资产盘活工作，负责产业园厂房、经营性房产招商运营工作。

(2)任职资格：35周岁以下，本科及以上学历，专业不限。

扬宁商贸公司贸易部一线员工1名

(1)岗位职责：负责市场开发与客户管理、贸易全流程管理等工作，做好供应链风险管控及市场情报信息整合工作。

(2)任职资格：40周岁以下，本科及以上学历，专业不限。具有3年以上商贸工作经验。

(二)技术检测类(共2名

宁泰检测公司检测部检测员2名

(1)岗位职责：负责建筑材料及构配件、主体结构及装饰装修检测工作。

(2)任职资格：35周岁以下，大专及以上学历，土木、建筑、环境、化学等与工程检测相关的专业。具有工程检测或环境检测从业经验、中级及以上职称、检测相关职业资格证书的优先考虑。

02招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取资格审查、笔试、面试和考察相结合的方式进行。

要求具有良好政治素质和团队精神，责任心和执行力强;身体健康、遵纪守法，品行良好。

要求具有中华人民共和国国籍，35周岁以下指1990年3月20日以后出生，40周岁以下指1985年3月20日以后出生。

03招聘程序

(一)公开报名

公司将招聘信息通过“宁国经开控股集团”微信公众号、宁国融媒体等渠道向社会发布。应聘者将报名表、身份证、学历学位证书、职业职称资格证书、获奖证书、个人征信报告等相关材料扫描件投递到928973739@qq.com邮箱，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，每人限报1个岗位。

报名时间自2025年3月20日9:00—2025年3月31日17:00。报名结束后，报名人员提供的证明材料不再受理。

报名表请在文末下载。

(二)资格审查

公司针对报名者提交的个人资料进行审查，依据个人履历等情况进行初步比选，对符合条件者，公司将电话或邮件通知本人到公司进行现场资格审查(需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书、获奖证书等相关证书原件)，符合任职资格条件的报名人数须超过对应岗位招聘职数，否则取消该岗位招聘计划或降额招聘。

(三)甄选方式

1.法务、内审、财务人员(笔试+面试)

(1)笔试。采取闭卷答题方式进行，满分100分，不指定考试用书，重点测查应试者的综合素质水平和岗位所需的业务能力。笔试时间、地点和其他相关事项另行通知。笔试成绩在“宁国经开控股集团”微信公众号上公布，公示期3天。为确保新进人员基本素质，笔试最低控制合格分数线为40分，考生笔试成绩低于40分(不含)的，取消进入面试资格。笔试成绩按照从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，符合条件的面试人数如超过计划招聘人数3倍以上则按照1：3比例确定面试人选，如不足3倍则全部确定为面试人选。公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因出现人员缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额替补1次或取消该岗位招聘。

(2)面试。面试内容侧重于语言表达能力、逻辑思维能力、岗位应具备的基本素质、应急反应能力以及仪容仪表等。满分100分，面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。参加面试的考生，面试成绩须达到60分(含)以上方可进入下一环节。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。面试时间及地点另行通知。

(3)成绩合成。报考人员考试最终成绩按照笔试成绩占50%与面试成绩占50%合成确定，成绩合成计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘人数按最终成绩从高分到低分顺序确定考察人员名单。

2.其他岗位人员(面试)

面试内容侧重于语言表达能力、逻辑思维能力、岗位应具备的基本素质、应急反应能力以及仪容仪表等。满分100分，面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。参加面试的考生，面试成绩须达到60分(含)以上方可进入下一环节。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。面试时间及地点另行通知。

(四)考察

公司组织对入围的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面综合考察，重点考察工作实绩和日常表现。因考察不合格或考察对象主动弃权出现人员缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额替补1次或取消本次招聘。

(五)体检

体检由公司负责组织实施，体检费用自理。因体检不合格出现人员缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额替补1次或取消本次招聘。

(六)公示

拟录用人员从最终成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合择优确定，经公司研究后对招聘结果进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消录用资格。

监督电话：4016127

04薪酬待遇

薪酬按照公司的薪酬制度和绩效考核办法执行。购买五险一金，同时享受生日福利、餐补、员工体检等福利。

05聘用形式

按国家规定办理入职手续，录用人员首期劳动合同签订期限为3年，其中试用期6个月。试用期满，经考核合格成为正式员工。在聘用期间(含试用期)，若出现考核不合格、重大失误、造成重大损失等，公司有权终止合同，具体以法律法规及公司规章制度为准。

06有关事宜

1.报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

2.公司将对应聘者资料严格保密，未被录用者资料将作为公司备选人才资料保存。

3.企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。

4.联系人：周女士，咨询电话：17865573530，现场咨询地址：宁国市经济技术开发区凤形路123号科创服务中心1110室。

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