招聘3人
安徽省交通控股集团有限公司是全省统一的高速公路投资运营管理平台，是党中央、国务院授予的“全国脱贫攻坚先进集体”，是中国企业500强。
宁国管理处（以下简称“宁国处”）隶属安徽省交通控股集团有限公司，现管辖高速公路里程291.157公里，辖段包括宣宁、宁千、狸宣、绩黄、广宁、宁绩、黄千、宁安8条高速路段，设有9个部室、13个收费站、2对自管服务区，现有员工400余人。宁国处荣膺全国青年安全生产示范岗、全国安全文化建设示范企业、安徽省交通运输行业文明单位等多项省级、国家级荣誉称号，涌现出全国优秀共青团员、全省最美青工等优秀个人。
宁国处坐落于宣城市宁国市。宁国市拥有规模以上工业企业473家，培育A股上市企业8家，荣获首届中国生态文明奖、全国县级文明城市、全国生态保护与建设示范区、国家园林城市和省级森林城市称号。
为进一步加强宁国处人才队伍建设，提升综合管理能力，据工作需要，现面向社会及高校招聘养护管理、人事劳资人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
养护管理2名、人事劳资1名
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
⒉具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受报名:不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
5.入职后须服从公司统一管理。
（二）岗位资格条件
1.2024届、2025届毕业生，硕士研究生及以上学历，2025届毕业生须于2025年7月底前取得毕业证、学位证。
2.养护管理岗位须为桥梁与隧道工程、建筑与土木工程、结构工程、岩土工程等相关或相近专业；人事劳资岗位须为统计学、会计、数学、法律、企业管理、行政管理等相关或相近专业。
3.吃苦耐劳，服从工作安排。
4.进取意识和责任心强，务实勤奋，具有较强的学习和创新能力、团队协作能力和敬业精神。
三、工作流程
（一）发布招聘公告
通过安徽公共招聘网、安徽省大学生就业服务平台、宁国管理处公众微信号（安畅宁川）等渠道发布招聘公告。
（二）报名
本次招聘以电子邮箱投递方式进行报名，不接受其他方式，报名标题为“应聘岗位+姓名”发送至指定邮箱。
报名时间：2024年11月6日-2024年11月14日。
报名须提交以下材料（按序编号，文件打包压缩后发送至指定邮箱ngglcbgs@163.com）
1.《安徽交控集团宁国管理处招聘报名表》（电子版及签字扫描版）；
2.个人简历；
3.毕业证书（教育部学籍在线验证报告）；
4.身份证复印件；
5.获奖证书等材料。
（三）资格审核与简历筛选
1.依据报名人员提供的资料进行资格审查与简历筛选，筛选依据包括学业成绩、所获荣誉等。按照不低于1:3的比例确定入围下一环节人员，达不到该比例的，减少招聘人数直至取消本次招聘。
⒉应聘人员应按要求如实填写有关信息和提交相关资料，如因资料提供不全等原因影响审查结果的，由应聘人员承担相关责任。未通过资格审查与简历筛选人员不再另行通知。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假者，一经查实，取消其报名或聘用资格。
（四）能力素质测试
能力素质测试委托第三方机构开展，分为笔试和面试两个环节，具体时间另行通知。
1.笔试。主要考察应聘人员运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷考试方式，满分100分。根据笔试成绩从高到低，按照招聘人数1:3比例，确定入围面试人员（最后一名如有并列的，一并进入面试）。
⒉面试。采取结构化面试的方式，重点考察应聘人员的现场表现及立足岗位分析和解决问题的能力，满分100分。面试设及格分数75分，低于75分不予进入下一环节。如无符合条件人员，本次招聘取消，另行组织招聘。
能力素质测试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均保留两位小数。根据综合成绩由高到低顺序等额确定入围背景调查和体检环节人选。如应聘人员出现综合成绩并列的，按面试成绩由高到低顺序确定入围人选。
笔试、面试成绩及排名将在宁国管理处公众微信号（安畅宁川）公示3天。
（五）背景调查与体检
1.背景调查主要了解掌握入围人选的学业表现、工作表现、能力素质、遵纪守法等方面情况。
2.背调合格者按要求自行完成相应项目的体检。
3.如入围人选背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在能力素质测试及格人选中，根据综合成绩由高到低顺序等额进行递补（递补不超过2次)。
（六）研究决定
根据能力素质测试、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人选建议，提交处党总支会议研究决定后进行公示。
（七）公示与录用
拟聘用人员名单将在宁国处公众微信号公示7天，公示无异议后办理入职手续，签订劳动合同或三方协议。
四、薪酬待遇
（一）工资待遇：试用期转正后，年收入11-13万元，享受六险二金（社保、补充医疗保险、公积金、企业年金）。
（二）后勤保障：规范执行国家各类休假政策，提供免费食宿、酒店式公寓、培训提升、免费体检、节日福利、生日补助、工作服；每周有开往合肥的班车；具有完备的员工活动场所，如职工书屋、青年之家、篮球场、健身房等。
（三）发展前景：管理处高度重视员工自身发展，每年提供培训机会帮助员工自我提升。未来可根据员工自身情况从事管理工作或专业技术工作。宁国处所属安徽交控集团主业单位遍布全省各地市，在合肥有多家子公司，集团内部招聘、遴选较多，发展平台广阔。
五、其他事项
（一）本方案由安徽交控集团宁国管理处负责解释，管理处有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，无需提前说明。
（二）应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将依规进行处理。
（三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
咨询电话：0563-4310963、18654119825（赵先生）
咨询时间：8:30-11:30、14:00-17:30（工作日）
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