芜湖市国有资本投资运营有限公司（以下简称“市国投公司”）是国有独资公司，2020年10月注册成立，公司以资本为纽带、以产权为基础依法自主开展国有资本运作，承担国有资产运营处置、国有股权管理、国有资本投融资三大战略任务，是国有资本市场化运作的专业平台。

为推进干部队伍建设，完善所属企业法人治理结构，经研究，面向芜湖市市属国有企业及其各级全资、控股子企业，以及芜湖市市级党政机关、事业单位，选聘所属企业领导人员1名，现将有关事项公告如下：

一、企业简介

芜湖市保安服务有限公司（以下简称“市保安公司”）成立于1988年，是经安徽省公安厅批准的特许经营企业，2012年经芜湖市人民政府批准同意改制，由芜湖市公安局划入芜湖市国资委，现为市国投公司全资子公司，注册资本1000万元人民币，是芜湖市唯一的国有全资集人防、技防、守护、武装押运等服务为一体的综合性、专业化保安服务公司。

二、选聘职位、范围

（一）选聘职位

市保安公司副总经理1名。

主要职责：协助总经理分管生产经营工作，确保各项目标任务顺利完成；拓展新增业务，夯实可持续发展基础；优化人力资源配置，落实内控制度，推进管理制度化、规范化、标准化；加强安全生产管理，保障企业安全平稳运行。

（二）选聘范围

芜湖市市属国有企业及其各级全资、控股子企业纳入员额控制数管理的在岗在编人员；芜湖市市级党政机关、事业单位正式在编在岗人员。

三、选聘任用条件

（一）应当具备《芜湖市市属企业领导人员管理办法》规定的基本条件。

（二）还应当具备下列任职资格：

1.具有5年以上军队、公安、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理工作经验。

2.且具备下列条件之一：

（1）芜湖市属规模较大企业中层管理人员或下一层级子企业副职领导人员、规模一般企业中层正职。

（2）芜湖市属规模较大企业下一层级子企业中层正职、规模一般企业中层副职3年及以上岗位经历。

（3）芜湖市市属国有企业各隶属层级全资、控股子企业中与前述岗位层级相当的在岗管理人员，可参照上述条件报名。

（4）芜湖市市级党政机关、参公管理事业单位一级科员及以上职级累计满3年，或普通事业单位管理九级（专技十二级）及以上岗位累计满3年的正式在编在岗人员。

3.具有大学本科及以上文化程度。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.附件《芜湖市国有资本投资运营有限公司选聘所属企业领导人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）规定的其他任职资格要求。

6.符合有关法律法规规定的资格要求。

（三）有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合选聘岗位条件要求的人员。

2.受到党纪、政务处分或组织处理等期限未满或正在接受纪律审查监察调查尚未做出结论的人员，以及受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.法律法规规定或招录单位认定的其他不得参加选聘的情形。

（四）其他要求

《岗位计划表》中的“45周岁以下”为“1981年8月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求截止时间为2026年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

四、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月18日17:30。

2.报名方式：报名采用网上报名的方式进行。报考人员报名前，应签署《诚信承诺书》（附件3），并如实填写《芜湖市国有资本投资运营有限公司选聘所属企业领导人员报名资格审查表》（附件2，以下简称《报名资格审查表》）。

报考人员须在报名时间截止前将本人电子照片、身份证照片、毕业证书照片、学位证书照片、报名资格审查表、诚信承诺书以及招录单位要求的其他材料（国外学历须提供学位证书和教育部门学历认证材料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站http://www.cscse.edu.cn查询）一同打包压缩发送至指定邮箱（luoxiaowei@wuhugt.cn），邮件标题及附件名称须以“报考岗位代码+姓名+本人常用手机号码”方式命名，材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

报考者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况相一致。凡弄虚作假或实际与报考条件要求不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（二）资格审查

市国投公司对报名人员是否满足报名条件进行资格审查，确定进入面试人选名单。报名符合条件人数与选聘任用计划数比例达到1:1时即可开考。资格复审阶段（时间另行通知），报名人员须提供网上报名所有材料及招录单位要求提供的其他材料原件和复印件，逾期不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试、聘用资格。

达不到上述开考比例的，市国投公司可根据报名情况采取放宽年龄或其他资格条件等措施并发布延期报名公告，或者直接取消岗位选聘计划数。

（三）面试

采取非结构化面试方式，对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。

面试成绩满分为100分，公示成绩四舍五入保留小数点后两位。若考生公示面试成绩相同，则比对原始成绩小数点后第三位，仍相同依次比对后续小数位，依此类推。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线为75分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

（四）体检、考察与聘用

1.体检。根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

2.考察和公示。考察主要内容为政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。如发现有违法、违纪行为、社会劣迹者以及报名材料弄虚作假者，一律取消其拟聘资格。对考察合格的拟聘用人员，在选聘公告发布网站按规定公示5个工作日。

3.聘用。公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，履行聘用程序；对有严重问题且查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

履行聘用手续前，因体检不合格、考察不通过、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题等情况而导致拟聘岗位出现空缺的，由市国投公司研究确定是否履行递补程序。决定履行递补程序的，应按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，且递补程序不超过2次。

五、聘用待遇和管理

此次选拔的所属企业领导人员按照有关规定实行任期制和契约化管理，根据市国投公司有关规定进行考核、兑现薪酬并享受其他待遇。新进人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。

对不胜任或不适宜担任现职的管理人员，终止任期、免去现职。此次选聘人员若不再担任选聘职务，按照国有企业职工管理，实行岗变薪变。存在履职失责、违规经营、造成国有资产重大损失等情节恶劣情形的，直接依法解除劳动关系。

拟聘人员需在公示无问题后的规定期限内办理离职、到岗等手续，其中：公务员需提供辞职批复，事业单位在编人员需提供主管部门同意解除聘用关系批复。

本公告未尽事宜由芜湖市国有资本投资运营有限公司选聘工作小组负责解释。

咨询电话：0553-2919068、0553-2919060

监督举报电话：0553-2919067

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