招聘4人2个岗位
根据市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局、市卫健委《关于印发〈芜湖市公立医院编制周转池制度实施办法（暂行）〉的通知》（芜编办〔2018〕110号）、市委编办《关于芜湖市眼科医院（弋江区医院）编制周转池制度工作有关事项的通知》（芜编办〔2018〕109号）和市委编办《关于芜湖市眼科医院2024年度周转池编制使用计划的通知》（芜编办函〔2024〕49号）等文件精神，经区委编办、区人社局、区卫健委审核同意，结合芜湖市眼科医院实际情况，制定本实施方案。
一、遴选岗位
医疗岗位3名，医技、护理岗位1名，具体详见《芜湖市眼科医院2024年编外聘用人员纳入编制管理岗位计划分配表》（附件1）。
二、遴选对象及条件
2024年8月31日前进入医院工作的，且符合以下遴选条件的编外聘用卫生系列专业技术人员。
（一）医师须具备中级及以上专业技术职称；或具有本科及以上学历且学士及以上学位。
（二）药师、检验师、技师须具备中级及以上专业技术职称；或具有本科及以上学历且学士及以上学位。
（三）护理人员需要具有中级及以上专业技术职称；或具有本专业本科及以上学历。
有下列情形之一者，不得纳入使用周转池编制遴选人员的范围：
（一）近三年（2022年1月至2024年12月）内发生严重医疗、护理差错事故，经院专家委员会讨论认定承担主要责任的；
（二）近三年（2022年1月至2024年12月）内严重违反医院相关规章制度，或在医德行风等方面存在不规范服务行为造成不良影响的；
（三）近三年（2021—2023年度）有一年年度考核为基本合格及以下等次的；
（四）其他不符合条件的情形：违反国家相关法律法规的，违反“四风”、中央八项规定精神、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等。
三、遴选程序
按照个人申请和科室推荐、资格审查、笔试、业务评价、成绩合成、确定初步人选并公示、报批聘用的程序进行。
（一）个人申请和科室推荐
符合条件的卫生专业技术人员，填写《芜湖市眼科医院2024年编外聘用人员纳入编制管理报名申请表》（附件2）。
科主任（护士长）对申请对象进行资格初审并签字确认；如科主任、护士长本人报名的，由分管院长对申请对象进行资格初审并签字确认。
报名时间：2025年3月3日至2025年3月4日，逾期不再补报。
报考人员所填信息必须与本人实际情况相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与条件规定不符的，一经查实即取消资格。
（二）资格审查
区卫健委会同区委编办、区人社局等相关部门，在区纪委监委派驻第二纪检监察组监督下，按照上级部门批复的标准条件，对科室推荐人选的资格条件等情况进行审查。
资格审查时间：2025年3月5日，上午8:30-11:30、下午14:00-17:00。
资格审查地点：芜湖市眼科医院金域蓝湾办公点会议室。
资格审查时，申请人员应提供有效居民身份证、近期免冠同底彩色1寸照片3张、《芜湖市眼科医院2024年编外聘用人员纳入编制管理报名申请表》（附件2）、学历学位证书、职称证书、聘任证书等申请岗位以及业务评价所需的相关证明材料。资格审查所提供的证书均须原件及复印件。通过审查人员名单将于2025年3月6日—2025年3月12日在区政府网站及芜湖市眼科医院网站进行公示。
（三）笔试
笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试考试科目为《医学基础知识》，满分为100分。设定笔试统考最低控制合格分数线为60分，低于控制分数线的人员不再纳入使用周转池编制遴选人员的范围。
领取准考证时间：2025年3月13日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00；
地点：芜湖市眼科医院金域蓝湾办公点二楼人事科。
笔试时间及地点：见准考证。
笔试成绩将于笔试后3个工作日内公布。
（四）业务评价
业务评价从以下几个方面进行（计算截止日期为2024年12月31日），满分为100分，评分标准如下：
1.院龄分（最高20分）：按照2分/年计算，按年份取整，不计算月份。
2.职称分（最高25分）：按照聘任中级及以上专业技术资格时间计算，中级职称2分/年，副高及以上职称5分/年，按年份取整，不计算月份。职称取得按照兑现相应级别工资的时间计算，来院前已经取得相应职称的，按入院后聘任时间开始计算。
3.学历分（最高26分）：按照最高学历（含非全日制）计算。全日制（取得学历、学位证书）：本科11分；硕士16分；博士26分；非全日制或只取得学历、学位证书之一的：本科8分、硕士13分、博士21分。
4.2022年1月1日以来以本单位名义取得的成果（最高分15分）
（1）科研项目：国家级15分（课题负责人15分、课题参与者前5名分别为10分、8分、6分、4分、3分）；省部级10分（课题负责人10分、课题参与者3分）；市级5分（课题负责人5分、课题参与者2分）。
（2）论文论著发表：SCI15分/篇、中文核心期刊10分/篇、科技统计源8分/篇，通讯作者视同第一作者。本专业期刊（CN刊号）1分/篇，本专业期刊得分最高不超过3分。
（3）获奖情况：①获得省级先进个人或荣誉15分、获得市级先进个人或荣誉10分、获得区级先进个人或荣誉6分。②医技、护理技能大赛：获省级医技、护理技能大赛一等奖15分、二等奖10分、三等奖5分；获市级医技、护理技能大赛一等奖12分、二等奖6分、三等奖3分。③专业学组比赛：获省级专业学组比赛一等奖12分、二等奖6分、三等奖3分；获市级专业学组比赛一等奖10分、二等奖5分、三等奖2分。
5.考核分（最高9分）：以2021年、2022年、2023年三个年度考核为依据。优秀等次3分/年度。
6.完成指令性任务（最高5分）：参加医院指派的援疆、援藏、利辛县乡村振兴和援助科联体成员单位的，其中市外5分，市内3分。
业务评价时间：2025年3月18日。
（五）成绩合成
总成绩=笔试成绩*0.4+业务评价评分*0.6，在岗位核定的入编名额内，按总成绩分数高低依次遴选对象。若最后一名总成绩相同，先以业务评价评分高低排序，若仍相同，再依次按职称分、学历分、考核分高低先后确定。
总成绩将于业务评价后5个工作日内在区政府网站和芜湖市眼科医院网站公布。
（六）初步确定人选并公示
经区委编办、区人社局、区卫健委研究确定拟纳入编制管理的初步人选，在区政府网站和芜湖市眼科医院网站公示5个工作日。
（七）报批聘用
公示无异议后将此项工作开展情况、遴选结果等相关材料整理汇总，经区委编办、区人社局、区卫健委等部门审核，报区编委会审定后，按照相关程序办理入编手续。
四、相关工作事项
（一）遴选工作坚持公开、公平、公正的原则，遴选过程由区委编办、弋江区纪委监委派驻第二纪检监察组、区人社局、区卫健委全程监督。凡发现组织或个人在遴选中有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，严肃处理并取消其遴选资格。监督举报电话：区纪委监委派驻第二纪检监察组0553-4820510，区卫健委纪检监察科0553-4827769。
（二）在实施编制周转池制度过程中，医院将严格执行使用周转池编制遴选人员的标准条件，规范工作程序，切实履行好公开制度、保密制度、回避制度等纪律要求。
（三）本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导培训活动。
（四）编制周转池工作关系到医院职工切身利益和人才队伍建设的发展，芜湖市眼科医院将认真做好政策的宣传解释工作，确保该项工作顺利实施。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00pwMz
