招聘10人3个岗位
为进一步加强社区工作者队伍建设，优化干部队伍结构，提高社区治理和服务水平，现就2024年度芜湖市繁昌区繁阳镇公开招聘社区工作者有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
芜湖市繁昌区繁阳镇计划招聘社区工作人员10名。具体招聘岗位见《芜湖市繁昌区繁阳镇计划招聘社区工作人员岗位计划表》。
三、招聘方式
按照发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、专业测试、体检、考察、公示、聘用上岗等步骤依次进行。
各环节信息在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、繁昌区人民政府网(https://www.fanchang.gov.cn/)、“繁昌区人才发展集团”微信公众号等媒介发布。
四、招聘条件
（一）报考条件
1.繁昌区户籍或本人（配偶、父母）在我区有自有住房（须提供户口簿或报考人员本人（配偶、父母）在我区内的不动产权证）；
2.身体健康，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
3.热心从事社区治理和公共服务事业，爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献、愿意扎根基层；
4.能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织协调能力；
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校学生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.对报名参加繁昌区事业单位引进急需紧缺专业人才考试或繁昌区属国有企业招聘等考试，已书面承诺按时参加考试并知晓无故缺考后果，仍无故缺考的人员，不得报考参加本次考试；
7.失信被执行人的。
五、招聘程序
（一）网络报名与资格审查
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.报名时间：2024年10月14日-10月18日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格审查：用人单位于2024年10月21日17:00前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网——招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后，并重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2024年10月21日12:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员需提供本人身份证件、毕业证书、学位证书和其他可能需要提供的材料（如户口簿、不动产权证书、社会工作者证书、退役军人证明材料等）。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书或学位证书待发”的书面证明。
其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件照片或扫描件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格审查的报考人员于2024年10月24日17：00前根据发送到报名时提供的邮箱地址信息反馈提示缴纳笔试考试费用（45元）完成报名确认，逾期未完成报名确认的，视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经用人单位同意的紧缺岗位，取消或相应核减该岗位招聘计划数，相关公告将在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）公布。所报岗位因确认报考人数不足被取消的，报考人员可于10月25日17:00前联系办理退费事宜，逾期不再受理。
（二）笔试
1.笔试准考证下载。考生完成报名确认后，请考生随时关注芜湖人才网招考中心-公告公示版块（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），笔试及准考证下载相关事宜将以公告形式发布。
2.笔试时间为150分钟。笔试成绩满分为120分。笔试内容为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、科技、国情省情等常识，资料分析，写作。
3.笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
4.为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入专业测试环节。
5.笔试成绩公布。笔试结束后，请考生随时关注芜湖人才网招考中心-公告公示版块（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），笔试成绩及专业测试入围人员、缴费将以公告形式发布。（请勿在“我的招考”页面进行查询）
6.专业测试确认。专业测试入围人员按照与岗位招聘计划数4:1比例从笔试成绩高分到低分确定。入围人员根据邮件提示缴纳专业测试费用（80元）完成专业测试确认，逾期未完成专业测试确认的，视为自动放弃报考资格。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并确定为拟进入专业测试人员。专业测试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
（三）专业测试
1.专业测试准考证下载。考生完成专业测试确认后，请考生随时关注芜湖人才网招考中心-公告公示版块（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），专业测试及准考证下载相关事宜将以公告形式发布。
2.专业测试成绩满分为100分，采取“结构化面试”的方式进行，重点测试应聘人员的综合分析能力、专业能力、工作执行能力、应急应变能力、组织沟通能力、语言表达能力、知识面及仪表气质等方面。
3.专业测试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的专业测试准考证中详细说明。考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加专业测试。
4.专业测试设定成绩最低控制合格分数线70分。对测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检、考察和聘用程序。
（四）成绩合成
1.笔试成绩和专业测试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：最终成绩=笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5。
2.根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员（如最终成绩相同，以专业测试成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
3.考生完成专业测试后，请考生随时关注芜湖人才网招考中心-公告公示版块（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），最终成绩及体检入围人员将以公告形式发布。
（五）体检和考察
1.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，体检费用由考生自理。
2.体检医院须在繁昌区以外的三级甲等以上综合性医院进行，体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
3.对体检合格人员，按照有关规定进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩），同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
4.履行聘用手续前，因体检、考察环节不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
对体检、考察合格的岗位拟聘用人员，由繁阳镇、区人才发展集团审定拟聘用人员名单，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）进行公示，按规定公示5个工作日。公示期满，对公示无异议或有反映但不影响录用的，按规定程序签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期考核合格的将正式聘用，不合格人员解除劳动合同。
七、工资待遇
按照《繁昌区社区工作者队伍建设管理办法》（繁组字〔2023〕24号）、《繁昌区村干部和社区工作者报酬待遇调整方案》（繁组字〔2023〕25号）文件规定执行。
八、注意事项
1.本次招聘统一组织的专业测试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
九、其它事项
考试成绩结果保留1年（自考试最终成绩公示公告发布之日起计算）。在期间内因聘用人员离职(辞职或辞退)造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。用人单位可根据考生实际情况决定各环节中导致空缺而需要等额递补的人次，也可随时终止递补。
咨询电话：0553-7870258（区人才发展集团）
监督电话：0553-7876240（繁阳镇）
系统操作问题咨询：0553-3991818
本公告未尽事宜，由繁阳镇、区人才发展集团负责解释。
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