招聘5人3个岗位
根据铜陵市某国企工作需要，现委托安徽皖信人力资源管理有限公司铜陵分公司面向社会公开招聘5名工作人员。有关招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次招聘为铜陵市某国企所属两家子公司需求岗位，其中：桥梁管理岗、机电管理岗为同一家子公司，会计岗为另一家子公司。具体人数及要求见下表：
招聘岗位 |
招聘 人数 |
年龄 |
岗位条件 |
桥梁管理岗 |
2 |
30周岁以下 |
1.本科及以上学历，桥梁、土木工程等相关专业。 2.2年以上桥梁工程建设管理或施工、检测、养护管理等工作经验。 |
机电管理岗 |
1 |
30周岁以下 |
1.本科及以上学历，机电类相关专业。 2.2年以上公路机电建设管理或施工、检测等工作经验。 3.持一、二级建造师（机电专业），检测工程师（交通工程专业）执业资格证书者优先录取。 |
会计岗 |
2 |
40周岁以下 |
1.工作地点为异地矿山驻点。 2.财会类相关专业本科及以上学历，具有中级及以上职称，三年以上财务工作经验；（有注册会计师证，矿产开采、大宗商品贸易工作经验者优先考虑）。 3.熟悉国家财经、税务等相关法律法规，能熟练使用财务、办公软件，具有良好的学习能力、独立的财务核算工作能力。 4.具备管理、决策、写作、沟通、计划执行等能力，有较强的团队意识。 |
三、报名基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素养和职业道德，品行端正，身体健康，无不良嗜好；
3.能够独立承担所应聘岗位的职责与要求；
4.岗位所需的其它条件；
5.“30周岁以下”是指1995年3月1日以后出生；“40周岁以下”是指1985年3月1日以后出生。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；
3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；
4.现役军人和在读的全日制高校非应届毕业生；
5.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
本次人员招聘程序按照公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序办理。
（一）发布公告
招聘公告在皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）、铜陵人才网、铜陵直聘网、铜陵皖信人力资源服务号等平台上发布，后续相关公告在皖信标准化招聘考试网上发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：网上报名
登陆皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行注册报名。注册时请根据本人实际情况填写相关信息，报考条件和所报考的岗位要求一致。每位报名人员限报一个岗位（专业），并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名时间：2025年3月26日至2025年4月8日17:00
报考人员请在规定的时间进行线上报名，逾期不予受理。在报名时间内未按公告规定要求提交有关材料或提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。
3.报考人员需提交以下材料参加报名：
（1）本人有效身份证；
（2）学历证书及学位证书；
（3）招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）；
（4）诚信承诺书（见附件一）。
4.报名费用：参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。报名结束后请及时登陆皖信标准化招聘考试网查看报名进度，缴费须在审核通过后的三日内完成。
5.资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。
6.报考人数与招聘岗位的比例不低于3:1，不足规定的，取消或核减招聘计划。
(三)笔试
1.笔试准考证打印、笔试时间和地点将通过皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）另行公告。
2.笔试内容及分值：笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等基础知识和岗位所需要的专业知识，分值100分。
3.按照笔试成绩从高分到低分排序，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。
（四）资格复审及面试
1.根据笔试成绩从高分到低分，按考试人数与招聘计划数3:1的比例，确定参加面试人选；最后一名成绩相同者，一并进入面试。
2.面试之前进行资格复审，须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件、学历证书原件、学位证书原件、招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书原件、诚信承诺书。
3.资格复审、面试准考证打印、面试时间和地点将通过皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）另行公告。
4.面试采取半结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。
5.实际参加面试人员数等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（五）成绩合成
1.报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。
2.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。若遇总成绩相同，按照笔试成绩从高到低的顺序进行排名。
（六）体检
1.体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》等规定执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次等额递补。
2.体检时间及地点另行通知。
五、公示与聘用
招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，面试、体检、录用情况均向社会公示。公示期满无异的，由本次招聘的铜陵市某国企所属子公司予以聘用并签订劳动合同。
六、有关事宜
1.本次招聘工作委托安徽皖信人力资源管理有限公司铜陵分公司组织实施和负责解释，并有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
2.报名咨询电话：0562-2607806（工作时间）
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