招聘3人
宿州市卫生健康委员会现因工作需要，现向社会公开招聘编外聘用人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划和程序
宿州市人才集团有限公司受宿州市卫生健康委员会委托，拟面向社会公开招聘3名编外聘用人员。招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行，本次招聘工作由宿州市人才集团有限公司组织实施。
三、基本条件及岗位资格条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感；
3.具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和其他应当具备的条件；
4.身心健康，五官、体形端正，无残疾，无纹身，无明显生理缺陷及特征；
5.报名人员年龄：需35周岁以下（1989年06月01日及以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件，无精神病等疾病史。
（二）岗位资格条件
（三）有下列情形的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.有个人不良信用记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的；
5.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；
6.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
7.现役军人，在读的全日制普通高校学生；
8.法律规定不得参加报考的其他情形的人员。
四、报名和资格初审
本次报名采取网上报名的方式。
报名时间：2025年6月16日09:00至2025年6月24日15:00截止。
报名流程：
1.网上报名：报考人员登录宿州市人才集团网上报名系统进行报名（https://www.szsrcjt.com/recruit），填写《招聘报名表》，上传本人电子照片及相关材料。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证和准考证进行报名和参加考试。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。
2.查询报名初审结果：报考人员报名后，2025年6月24日15：00前可登录报名网站查询是否通过了资格审查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。通过审查的，不得改报其他岗位。
3.网上缴费：通过资格审查的报考人员，应于2025年6月24日23：00前登录报名网站按规定缴纳报名费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
4.打印准考证：考生依照报名网站后台通知从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。准考证打印通道开启后，不再接受退费申请。
5.资格复审：面试入围人员需要进行资格复审，报考人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料：《招聘报名表》、本人有效身份证件（原件，复印件）、毕业证和学士学位证书（原件，复印件）、专科及以上学历需提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历认证报告》、岗位相应职称证书及近期一寸白底免冠照片4张，考生资格复审时交验的材料应与网上报名时提交材料相符。
考生资格复审时交验的材料应与网上报名时提交材料相符。资格复审的时间、地点以公告为准。若未在规定的时间进行资格复审，视为自动放弃本次考试，将按照进入面试人数在笔试成绩从高分到低分依次递补。
报名费用：100元/人
咨询电话：办公室：0557-30892390557-2620258
史经理：15398230000
陈经理：18155730171
魏经理：18055727510
资格审查：资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚并随时取消其考试资格。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。
五、考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试，具体准考证领取及考试时间另行通知。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
（一）笔试（试卷成绩100分，占总成绩的50％）。
1.笔试内容
笔试主要内容为：政治、经济、文化、科技、人文常识，行测和材料写作等，实行闭卷考试，笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间、地点另行通知。
（二）面试（成绩100分，占总成绩的50％）
1.笔试阅卷结束后，笔试成绩将在宿州市人才集团有限公司网站（https://www.szsrcjt.com）进行公示。根据考生招聘岗位计划聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。面试采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。
根据招考计划数1：3的比例按考生笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2.面试时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩。
考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总成绩将在宿州市人才集团有限公司网站（https://www.szsrcjt.com）进行公示。
六、体检
面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准按照相关要求执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、考察
由宿州市人才集团有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。
八、公示
确定拟聘用人员，在宿州市人才集团有限公司网站（https://www.szsrcjt.com）进行公示。
九、签约聘用
经公示无影响使用问题的应聘人员与相关单位签订劳动合同，新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月。试用期内考核不合格的，取消聘用，解除劳动合同。正式聘用工资及福利待遇参照市政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行。在聘用期内违纪违法的、不胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘，人员缺额按总成绩排名依次递补或重新招录。
十、纪律与监督
凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。
十一、其他事项
此次招聘工作最终解释权归宿州市人才集团有限公司所有。
