招聘17人12个岗位
根据省总工会《关于做好2024年社会化工会工作者招聘工作的通知》（皖工办〔2024〕16号）精神及工作需要，宿州市总工会拟向社会公开招聘一批社会化工会工作者，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
见附件
二、招聘原则
1、坚持公开公平，竞争择优。
2、坚持考试考察、择优聘用。
3、坚持统一规范、分工负责。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2、身体健康、吃苦耐劳，能胜任报考岗位工作；
3、学历要求根据招聘单位要求大专及以上，具有一定政策理论水平，熟悉《劳动法》、《工会法》等法律法规；
4、具有较强的文字处理、语言表达、社会活动、组织协调能力；
5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1985年9月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘公告在宿州市人力资源和社会保障局网站发布、考试委托宿州市人事考试中心进行组织实施，按照制定招聘计划、发布招考公告、网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘人员、公示、聘用等步骤依次进行。
1、网上报名
本次报名采取网上报名的方式进行。考生登录人事考试网上报名系统在线报名（http://szexam.pzhl.net）进行报名。统一报名时间为2024年10月4日9:00至2024年10月8日12:00，逾期不再办理。
考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
报名和参加考试须使用本人同一有效身份证件。
2、资格初审
对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。报考人员于报名后至2024年10月8日17:00前登录报名网站，查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员于2024年10月8日23:00前按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月9日9:00－12:00改报其他符合条件的岗位。
3、打印准考证
考生于2024年10月11日09:00至10月12日17:00登陆报名网站下载打印准考证，逾期者责任自负。
4、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩＝（《综合知识》+《专业能力测试》）÷2×50％＋面试成绩×50％。
（1）笔试。笔试为《综合知识》和《专业能力测试》，均采取闭卷考试形式进行测试，综合知识测试内容包括语文基础知识、法律常识、时事政治、国情省情市情、公文写作等，分值100分，专业能力测试包括《劳动法》、《工会法》等相关法律法规案例分析。
考试时间、地点详见准考证。
笔试成绩平均分低于50分的，取消进入下一环节资格。
报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。
笔试成绩在宿州市人力资源和社会保障局网站公示，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位计划比例确定下一环节人员。不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。
（2）资格复审。笔试结束后，按招考计划数3：1的比例从高分到低分确定面试以及复审人员。如进入资格复审最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入资格复审。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。未按期进行资格审查的视为自动放弃拟聘资格。资格复审时，报考人员应携带以下证件及材料的原件和复印件：
网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历（学位）证书，2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
1、资格审查时发现与报考条件不符的；
2、不能提供规定证件材料的；
3、不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用（80元/人）并领取面试通知书。
（3）面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
面试满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。
实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际面试平均分，方可进入下一环节。
（4）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，考试总成绩＝笔试成绩*50%+面试成绩*50%。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入，依据考试最终成绩，按总成绩由高到低排名，按录用名额1：1进入体检、政审环节（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先，若考生笔面试成绩均相同，则采用面试加试的方法）进入下一环节。人员名单通过宿州市人力资源和社会保障局官网公布。
5、体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由考生自理。未按期来院进行体检的视为自动放弃拟聘资格。
体检到指定医院进行，统一组织。体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的，方可列为考察对象。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察出现不合格的，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
6、公示与聘用
考察结束后，根据报名人员考试综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在宿州市人力资源和社会保障局网站公示5天。对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的予以聘用，由用人单位与受聘人员签订劳动合同。
五、待遇
新进人员按规定实行试用期制度，试用合格后，工资、绩效等相关待遇按照各用工单位社会化工作者管理规定执行。
六、其他
1.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。
2.报名资料复印件恕不退还。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
5.根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用。
咨询电话：
宿州市总工会电话：0557-3678911
特此公告。
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