招聘70人43个岗位
为加快实施健康中国战略，积极创建国家区域医疗中心，建设国内一流市级三甲综合医院，不断提升我院医疗、科研、教学水平，满足医院高质量发展人才需求，现面向社会开展2026年度社会化用人（编外）招聘工作。
一、医院简介
安徽医科大学附属六安医院（六安市人民医院）始建于1949年8月，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合性公立医院。2021年成为安徽医科大学直属附属六安医院。现为国家首批住院医师规范化培训基地、国家首批全科医生培训基地、全国健康管理示范基地、国家临床药师培训基地、国家药物临床试验机构（GCP）、国家高级卒中中心、国家高级创伤中心、国家胸痛中心、国家房颤中心、国家光明中心、中国公共卫生联盟单位、国家卫生健康委公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目建设单位。
现有三个院区（院本部、东院区、西院区）、五个门诊部（皖西西路门诊部、梅山南路门诊部、皖西东路门诊部、解放中路门诊部、西环路门诊部），总建筑面积36万平方米；健康保健门诊和健康管理中心、六安市公共卫生临床中心启用；六安市肿瘤医院正在推进实施中。
现有临床、医技科室35个，开放病区93个，设置床位3000张；年门（急）诊量230万人次，出院病人12.7万人次，四级手术1万余例；拥有国内外大中型先进医疗设备百余台(套)，引进PET-CT、3.0T超导核磁共振、GE-256排螺旋CT、医用直线加速器、大孔径定位CT、高强度超声聚焦刀、氩氦刀等。
现有在职职工3390余人，高级职称859人；引进和培养硕士研究生871人、博士研究生70余人；江淮名医、皖西名医39人，二级教授3人；博士后工作站1个，博士生培养点4个（骨科、重症医学科、泌尿外科、麻醉科），博士生导师5人，博士后2人，在站博士后3人；硕士生培养点31个，硕士生导师142人。有国家级临床重点专科1个，省级临床重点专科13个，市级临床重点学科30个；获得国家自然科学基金项目2项，建成启用3D生物医学打印中心及中心实验室，实现科研成果转化1项。
二、招聘计划
2026年度六安市人民医院计划招聘社会化用人（编外）70名，具体招聘岗位、条件等详见附件《六安市人民医院2026年社会化用人（编外）招聘岗位计划表》。
三、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、现役军人；
3、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4、在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7、法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
（三）具体条件
1、博士研究生：经国家统一考试入学的普通高校全日制博士毕业生，年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）;
2、硕士研究生：经国家统一考试入学的普通高校全日制硕士毕业生，应届硕士研究生年龄30周岁及以下（1996年1月1日及以后出生），历届硕士研究生年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生），本科为四年制或五年制本岗位相关专业本科，具有研究生学历学位证书、本科学历学位证书，医疗岗位需有执业证;
3、本科：经国家统一考试入学的普通高校全日制本科毕业生，年龄25周岁及以下（2001年1月1日及以后出生），为四年制或五年制本科，具有本科学历学位证书;
4、正在我院住培的已取得执业医师证的2026年结业社会人身份的住培学员可以报考，住培专业需与所报岗位一致，由所在住培基地提供证明资料；
5、不接受六安市内（含四县三区）医疗卫生机构在职人员报名。
岗位具体要求见《六安市人民医院2026年社会化用人（编外）招聘岗位计划表》。
四、报名安排
（一）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录报名网站（http://218.22.198.162:12580/zp.html）进行报名，按要求提交相关资料。
（二）网上报名时间：2026年3月27日18:00—2026年4月16日12:00截止，网上报名初审通过视为报名成功，逾期不接受报名。
（三）网上报名需上传以下资料：
1、就业推荐表（应届毕业生）；
2、本人有效居民身份证；
3、外语、计算机合格证；
4、本科及研究生学历学位证书（应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的请在学历、学位处上传学信网学历证明及毕业生就业推荐表）；
5、住院医师规范化培训合格证书或相关证明材料；
6、有工作经验要求的岗位请上传现单位工作证明（需注明参加工作时间、科室、岗位等）、合同、社保证明及医院等级证明；
7、执业证书、相关奖励证书（证件）；
8、岗位要求的其他证明材料；
9、签名并上传《六安市人民医院应聘承诺书》，保证所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误；
10、头像处请上传近期免冠照。
五、资格审核、考试费用缴纳及准考证打印
（一）资格审查。网上报名后，医院组织对报名人员进行资格审查。2025年4月21日17:00前，考生可上网查看资格审核情况。与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相关材料的，将取消其报考资格。
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3；对硕士学历岗位和护理等部分紧缺岗位确实达不到规定比例的，可降低至1:2比例开考；对博士研究生不设开考比例。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数,被取消招聘岗位的报考人员，4月20日17:00前改报其他符合条件的岗位。
如博士研究生报考本科及以上的岗位，该岗位需求人数将相应核减。
（二）考试费用缴纳。通过资格审查的报考人员，应于4月24日18:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）；进入面试人员于面试当天现场缴纳面试费用。
（三）准考证打印。通过资格审核并成功缴费的考生，医院核发《准考证》，由本人登录报名网站进行打印。考生持《准考证》和个人有效身份证件参加考试，准考证打印时间另行通知。
凡因弄虚作假或虽通过资格审核但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、聘用等资格。
六、考试方式
1、博士研究生采取直接面试的方式进行考核；
2、其他报考人员采取笔试加面试的方式进行考核。
笔试满分为100分。笔试内容为本专业基础知识或公共知识（具体见附件1），笔试时间、地点另行通知。
按笔试成绩从高分到低分顺序，并结合该岗位笔试报名人数，按照1:2-1:5的比例确定参加面试人数（其中计划数为1人的岗位按照1:5的比例确定参加面试人数，计划数为2人的岗位按照1:4的比例确定参加面试人数，计划数为3人的岗位按照1:3的比例确定参加面试人数，计划数为4人及以上的岗位按照1:2的比例确定参加面试人数）；面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试人数。如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围面试。
入围面试名单在考试结束后于医院官方网站公布。面试满分为100分,面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、专业业务能力等综合素质。医、药、护、技类博士研究生岗位、硕士研究生及以上岗位面试按个人PPT展示、现场提问、专业素质测评、现场打分等环节进行。PPT内容主要从：个人教育背景（含住培情况）、工作经历、专业发展方向（导师基本情况及研究方向）、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行展示，每人展示时间5分钟，PPT中请勿出现考生姓名等信息。面试成绩采取百分制，考生面试成绩低于60分不予录取。
笔试和面试由六安市人民医院组织实施，具体时间及安排另行通知。考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理。
七、合成成绩
笔试、面试人员总成绩按各占50%合成计算，合成成绩在六安市人民医院官网公布。如出现最后一名合成成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序；若笔试成绩仍同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。
根据招聘计划数和应聘人员合成成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单，在六安市人民医院网站上公布。
八、体检考察
体检及考察工作由六安市人民医院负责统一组织实施。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检结束后由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市人民医院官网公示5个工作日。
十、聘用与管理
按照相关规定，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，六安市人民医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书。
十一、有关事宜
本次招聘工作由院纪委全程监督。本次统一组织的招聘考试，医院不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告内容由六安市人民医院负责解释。
政策咨询：0564-3338902，3933093
监督电话：0564-3329728
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
