招聘10人5个岗位
为进一步加强金寨县人民医院卫生专业技术人才队伍建设，不断满足卫生健康事业可持续发展需要，根据县委编委批准计划，并经县卫健委、县人社局审核同意，决定2025年面向社会自主公开招聘各级各类卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2025年度金寨县人民医院计划公开招聘10名卫生专业技术人员。具体招聘岗位详见附件1：《金寨县人民医院2025年公开招聘卫生专业技术人员一览表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法法律，具有良好的品行；
3.岗位所需要的专业及其他条件；
4.普通高校全日制统招大学本科及以上应、历届毕业生；
5.适应岗位要求的身体条件，无肢体、语言、听力残疾及其他方面功能障碍。
（二）学历、职称（资格）要求
1.初级职称（资格）及以下必须是高中起点全日制统招本科及以上学历；
2.中级职称（资格）人员学历放宽至全日制统招大专及以上；
3.副高级及以上职称（资格）人员学历不受限制。
（三）年龄要求
1.本科学历年龄在28周岁及以下（为1996年4月1日及以后），其他涉及年龄计算依此类推；
2.硕士研究生学历或执业医师资格年龄放宽至30周岁；
3.中级职称（资格）年龄放宽至35周岁；
4.副高级（不含农村和城市基层高级）及以上职称（资格）人员年龄放宽至40周岁。
下列人员不符合招聘条件：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
8.本县各医疗卫生单位在编人员及原在编人员辞职未满3年人员（计算截止时间到2025年3月31日）。服务期满的农村订单定向免费培养医学生除外。
三、招聘程序
（一）网上报名。
1.报名时间为2025年4月15日8:00至4月25日17:00，逾期不得补报。
网上报名邮箱：3487558069@qq.com，请自行下载《金寨县人民医院2025年度公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表》（附件2）。将填写完整的报考资格审查表、近期一寸正面免冠电子证件照、本人有效居民身份证正反面、学历学位证书、相关岗位资格证书、执业（从业）证的扫描件以附件的形式上传。在发送邮件“主题”中注明真实姓名+报考岗位，每位报考者限报1个岗位，须使用同一有效居民身份证参加报名和考试（如未按要求提交报名材料或上传材料不全视为报名无效，无考试资格）。报名截止初审通过后，医院将以邮箱形式反馈本人。
（二）考试、体检、考察及公示
考试分两个批次进行。
第一批次：硕士研究生学历或执业医师及以上资格人员免笔试，直接面试；
第二批次：本科学历人员采取笔试+面试。
若第一批次考试岗位计划招满，将不再开展第二批次考试和递补；若第一批次考试岗位计划未招满，再适时发布第二批次考试公告，及空余岗位计划数、笔试准考证打印时间等。
第一批次：直接面试
1.首先开展符合免笔试条件人员的面试，所有符合直接面试条件人员均可参加面试。
2.采取半结构化面试的方法，主要考察应试人员的仪态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力、业务技能等。
3.面试时间：2025年5月17日8:00；
面试地点：金寨县人民医院行政楼九楼多功能报告厅。
4.设定面试最低分数线为70分，从高分到低分排序录取，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
5.体检。体检标准参照国家公务员录用标准，由金寨县人民医院统一组织。拟聘用考生须在规定的时间内参加体检，若不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
6.考察。考察工作在院招聘工作领导组的领导下，由医院相关职能科室负责组织实施。主要通过政审对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。
7.公示。考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议，经院公开招聘领导组研究决定后，对体检、考察均合格的拟录取人选名单在金寨县人民医院网站公示，公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为聘用对象。
第二批次：笔试+面试。
开考比例原则上为1:2，报考人数若达不到该比例，经院公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例或核减该岗位招聘计划数，核减的招聘计划数可以调剂到其他专业岗位。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：另行通知。
（2）笔试内容：为普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础知识和专业知识。卷面分数为100分，其中：“基础知识”占40%、“专业知识”占60%。笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定人选进入资格审查，如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩和入围人员名单于笔试当日18:00在金寨县人民医院官网公示，请考生自行查询。
笔试成绩设最低分数线60分。
2.资格审查
现场需提交以下材料（原件和复印件）：
（1）报考资格审查表（系统自行打印）；
（2）本人有效居民身份证；
（3）学历、学位证书（应届毕业生提供暂未取得毕业证、学位证的请提供学信网学历证明及就业推荐表）。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊，在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。
3.面试
（1）面试时间：另行通知。
（2）采取结构化面试的方法，主要考察应试人员的仪态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等。
（3）面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
（4）成绩合成：笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序为准；若笔试成绩分数也相同，则以笔试“专业知识”成绩分数排序为准。
根据本批次招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人选。体检、考察、公示等程序参照第一批次标准执行。
（三）递补
资格审查、面试、体检、考察和签订聘用合同阶段因不合格以及自愿放弃出现缺额的，从合成总成绩在同岗位人员中从高分到低分依次递补，各环节递补不超过两次。
（四）聘用
1.受聘人员签订聘用合同须提供本人完整档案（其中：2025年应届毕业生须提供学历在线验证报告和毕业证原件），档案不全或无法提供档案的，取消聘用资格。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自愿放弃，取消聘用资格。
2.受聘人员签订聘用合同后，纳入员额池管理。工资福利待遇参照现行事业单位工资政策执行，在工资福利、职称评聘、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享受同等待遇。对符合公立医院编制周转池进入条件的人员，在省委编办批复的周转池使用计划内，按程序纳入周转池编制管理。
3.对引进的紧缺岗位高层次人才参照金人才组〔2022〕7号文件办理。
四、组织领导
本次招聘，在县纪委监委、县委编办、县人社局、县卫健委等部门的全程指导和监督下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责组织实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格。对违反招聘纪律的相关工作人员，按有关规定予以处理。
本《公告》由金寨县人民医院负责解释。有关招聘信息，请登录“金寨县人民医院网站”查询。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0564-7160422监督电话：0564-7053907
金寨县人民医院2025年公开招聘卫生专业技术人员一览表
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00uFan
