招聘13人6个岗位
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘工作人员共计13名，具体招聘岗位及计划等详见《舒城万佛湖水源保护和旅游管理委员会委属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、报考条件
招聘对象必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1989年4月1日及以后出生”，“30周岁及以下”为1994年4月1日及以后出生；工作经历要求，截止时间为2025年4月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在校非应届毕业生；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）按照国家、省等有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式、时间及地点
（1）报名采取现场报名的方式，需本人携带相关证件及材料在规定时间参加报名，不得由他人代报。
（2）报名时间：2025年4月14日至4月18日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00。
（3）报名地点：万佛湖风景区游客中心一楼巡回法庭会议室。
2.报名需提供的证件及材料
（1）报考舒城万佛湖旅游管理实业有限公司人员，需提交《舒城万佛湖旅游管理实业有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》1份（附件2），本人有效居民身份证、学历证书和招聘岗位规定要求的资格证书及其他相关证明或工作经历证明材料原件及复印件1份，提交近期2寸正面免冠蓝底彩色照片2张。
（2）报考安徽舒城万佛湖渔业发展有限公司人员，需提交《安徽舒城万佛湖渔业发展有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》1份（附件3），本人有效居民身份证、学历证书和招聘岗位规定要求的资格证书及其他相关证明或工作经历证明材料原件及复印件1份，提交近期2寸正面免冠蓝底彩色照片2张。
（3）在职人员参加本次公开招聘报名的，须提供在职单位推荐函。
3.报名有关要求
（1）每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（2）考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
4.开考比例
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。对达不到规定比例的岗位，经研究可适当降低比例或核减招聘岗位计划数开考。
（二）考试
1.笔试
笔试内容为公共基础知识（包括时事政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，言语理解与表达，写作等），财务会计岗位笔试内容还包括相关专业知识，笔试满分为100分。为保证应聘人员基本素质，设定笔试合格最低分数线为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试时间、地点另行通知，详见准考证。
2.体能测试（仅针对舒城万佛湖旅游管理实业有限公司游船驾驶工作人员岗位）
游船驾驶员岗位报名人员按笔试成绩3:1参加体能测试，不足该比例时，以实际笔试合格人数确定。测试内容为男子1000米跑和50m游泳：男子1000米跑，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定，30岁（含）以下成绩≤4′25″为合格；50m游泳，在无任何辅助情况下一次性完成50m水面划行为合格。
3.面试
（1）舒城万佛湖旅游管理实业有限公司游船驾驶工作人员岗位面试人选根据招聘岗位计划数，在体能测试合格人员中，依笔试成绩从高到低2:1比例确定。面试人选不足规定比例的按实际体能测试合格人数确定。最后一名如有多名考生成绩相同，一并确定为面试人选。其他岗位面试人选按与岗位招聘计划数3:1比例，依笔试成绩从高分到低分确定，面试人选不足规定比例的按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩相同，一并确定为面试人选。
（2）安徽舒城万佛湖渔业发展有限公司面试人选按与岗位招聘计划数3:1比例，依笔试成绩从高分到低分确定，面试人选不足规定比例的按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩相同，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、组织协调能力和语言表达能力。每位面试人员的面试时间为15分钟，满分100分。出现面试人选缺额的，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
体能测试及面试具体时间和地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃资格。
4.考试总成绩合成
按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成成绩，计算公式为合成成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（四舍五入保留两位小数）。如出现最后一名合成成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序；如再出现同分，则采取加试的方法(加试方案另行公布）。
（三）体检与考察
依据各岗位考生考试总成绩，按与各岗位招聘计划数1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单。
体检工作参照事业单位招聘体检通用标准执行，体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作由舒城万佛湖水源保护和旅游管理委员会根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
（四）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在舒城县人民政府、万佛湖旅游官网公示5天。公示期满没有异议的，按规定签订劳动合同；公示期间反映有问题的，待查实情况后决定是否聘用。
拟聘用人员必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
（五）聘用手续及待遇
1.聘用人员分别与舒城万佛湖旅游管理实业有限公司和安徽舒城万佛湖渔业发展有限公司签订劳动合同;聘用人员按照国家法律规定享受职工五险一金等福利。
2.聘用人员实行试用期3个月，试用期满，经考核合格后予以正式聘用;不合格的，取消聘用。舒城万佛湖旅游管理实业有限公司主办会计岗位试用期4000元/月，正式录用后，综合工资平均6000元/月；其他岗位试用期工资1800元/月，正式录用后，综合工资平均4000元/月左右。安徽舒城万佛湖渔业发展有限公司试用期工资3000元/月，正式录用后，综合工资平均4500元/月左右。
3.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会人员理顺社会保险、竞业等相关手续，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。
五、招聘纪律
本次招聘工作由舒城万佛湖水源保护和旅游管理委员会组织，管委会纪工委对招聘工作实行全程监督。招聘考试严格参照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。对违反招聘纪律的工作人员、报考人员及相关人员按规定予以严肃处理。
六、其它事宜
1.本《公告》由舒城万佛湖水源保护和旅游管理委员会负责解释。根据招聘人员报名等情况，将对岗位的招聘工作进行必要的调整、取消或终止，并对本次招聘享有最终解释权。其他未尽事宜另行公告。
2.招聘期间，将以电话、短信或邮件等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。请务必保证报名信息中联系方式的准确性。
3.入职员工必须服从公司相关岗位的工作安排，必要时公司将根据情况对人员、岗位进行适当调整。
4.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0564-8535998（舒城万佛湖旅游管理实业有限公司）
0564-8535168（安徽舒城万佛湖渔业发展有限公司）
监督举报电话：0564-8535069
上述政策咨询和监督举报电话于工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00使用。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00sZQ8
原标题：六安市舒城万佛湖水源保护和旅游管理委员会委属国有企业公开招聘13名工作人员公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
