招聘3人1个岗位
为保障县政务服务大厅综合窗口业务正常开展，服务企业群众，经研究，拟公开招聘编外聘用工作人员3名，招聘岗位为政务服务大厅综合窗口，业务内容包括：接件、受理、办件、催办、返件、工程建设项目代办帮办等。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
1、拥护党的领导，具备较高的政治素质，品德良好；
2、遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分；
3、本县户籍；性别不限；全日制大学专科及以上学历，专业不限；年龄30周岁以下（1994年3月及以后出生）。
4、工作责任心强，吃苦耐劳，服从组织分配，具有较强的语言表达和沟通协调能力。
有下列情况之一的不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.尚未取得毕业证书的在校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
6.其他规定的不适宜从事招聘岗位工作的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2025年3月24日-25日；
报名地点：霍山县人社局一楼东大厅。
2、报名办法
报名采取现场报名的方式，报名时需提交本人毕业证、身份证、户口本原件及以上证书证件复印件各1份，《霍山县数据资源管理局公开招聘政务服务大厅综合窗口工作人员报名资格审查表》（见附件）1份，本人近期同底一寸证件照片4张。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
（二）资格审查
报名结束后由招聘单位会同县纪委监委和县人社局共同进行资格审查。资格审查合格者方可参加考试。招聘计划数与报名人数须达到1：3方可开考，达不到规定比例的，核减或核销招聘计划数。
资格审查贯穿招聘工作全过程，若发现不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（三）考试
考试采取笔试+面试的方式进行。
1、笔试（满分120分）：笔试内容为公共基础知识，主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情县情、资料分析、写作等知识，笔试不指定教材。
笔试时间：2025年4月12日上午。具体时间、地点详见《准考证》。请考生于4月11日至原报名地点领取笔试准考证。
2、面试（满分100分）：采取结构化面试方式进行。根据招聘岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1:3比例确定参加面试人选，最后一名若笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的,按实际人数确定。面试时间另行通知。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，入围面试人员在领取《面试通知书》时，缴纳面试费用80元。
3、成绩合成：笔试成绩、面试成绩按5：5比例合成总成绩，计算公式：笔试成绩/1.2×50%+面试成绩×50%。
（四）体检考察
根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察对象(如最终成绩相同，依次以面试、笔试、笔试客观题成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检参照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检时间另行通知。体检合格者确定为考察对象。体检费用自理。
考察由招聘单位负责实施。考察根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在霍山县人民政府网公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，办理有关聘用手续。
四、聘用管理与工资待遇
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与招聘人员签订劳动合同。最低服务期两年，按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期为一个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬待遇参照同类人员待遇执行。
五、组织领导与监督
本次招聘工作由霍山县数据资源管理局、霍山县人社局共同组织实施。为加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正、公开进行，此次招聘由县纪委全程监督。
咨询电话：县数据局0564-5031012
县人社局0564-5027576
监督电话：县纪委监委0564-5022427
以上联系电话为工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。
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