招聘2人1个岗位
淮南市现代产发建设投资有限责任公司根据工作需要，现委托淮南市四宜人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，招聘方案如下：
一、基本原则
坚持德才兼备、公平公正、竞争择优、依法依规的原则。
二、招聘计划：经济发展招商引资工作人员2名。
三、应聘人员具备的基本条件及资格要求
1.年龄35周岁及以下，具有金融学类、经济学类、工商管理类、财务管理专业、行政管理专业全日制本科及以上学历。
2.具有1年及以上相关工作经验优先；具有发改、工信、商务、科技、招商类工作经验优先。
3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、Python等数据分析工具。
4.具有较强的亲和力和良好的心理素质；工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神；具有较强的沟通和表达能力，人际交往能力强；积极乐观，有责任心，抗压能力强。
四、有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；
3.曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过纪律处分的；
4.涉嫌违法违纪政治接受调查、审查，尚未作出结论的；
5.曾被开除公职或者被单位辞退的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业生；
8.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
9.每位应聘者请严格按照招聘要求提交资料，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
五、招聘程序
招聘工作按报名及资格审查、笔试、面试、背调、公示、聘用等程序进行，具体如下：
1.报名方式及资格审查：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、资质证书等相关证件扫描、打压缩包、备注姓名及所应聘岗位发送至928224157@qq.com邮箱（报名未注明应聘岗位视为无效报名），报名截止时间招满为止，咨询电话：0554--6410363。
2.笔试、面试
（1）笔试、面试时间及地点：电话方式另行通知。
（2）笔试科目：笔试科目为《职业能力测试》+《专业知识》。主要考察常识判断、数量关系、言语理解、判断推理及岗位专业知识，不指定参考书目，其中《职业能力测试》分值占比40%，《专业知识》分值占比60%，满分100分，笔试成绩设定60分合格分数线，低于60分的，则取消面试资格。考试时间为90分钟。
（3）面试内容：笔试合格的应聘者，公司将组织专业考评人员进行面试考评。面试由招聘工作领导小组组织开展，采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分为100分，面试成绩设定60分合格分数线，低于60分的，则取消应聘资格。
3.开考比例：同一岗位招聘计划数与确认报考人数不低于1:3比例开考，如达不到开考比例，经委托单位同意后方可开考。
4.背景调查：根据面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1:1等额确定背调人选进行背景调查，全面了解应聘人员的个人征信、遵纪守法、教育经历、身体健康等信息。
5.公示聘用：背调材料审查合格后对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘用工作人员。
六、工资及待遇
被聘用人员试用期2个月，工资2200元/月；试用期满转正工资及社保待遇面议。
淮南市四宜人力资源服务有限责任公司
2024年12月3日
