招聘1人1个岗位
为顺应庐江县乡村振兴投资有限公司（以下简称县乡投公司）转型发展需求，推动文旅业务市场化、专业化运营，由县乡投下属子公司庐江县旅游投资发展有限公司（以下简称县旅投公司）开拓发展研学旅游、团建、疗休养等核心业务。现因公司运营发展需要，对庐江县旅游投资发展有限公司常务副总经理1名实行市场化招聘，引进具有丰富文旅行业经验的专业管理人才，搭建专业化运营管理团队，助力公司加快转型发展、实现提质增效。
一、基本原则
坚持公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开选聘、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的市场化专业人才。
二、选聘岗位
常务副总经理1名
（一）任职条件
1.年龄30-55周岁，户籍不限，熟悉安徽及长三角文旅市场者优先；
2.大专及以上学历，旅游经济、旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；
3.持有高级导游证、出境领队证等文旅行业相关高级别从业证书者优先；
4.无犯罪记录，具备良好的职业操守和行业口碑，认同文旅行业发展理念。
5.拥有5年及以上文旅行业从业经验，具备旅行社、文旅集团多岗位工作经历（导游、计调、产品岗、管理岗等）者优先；
6.具备文旅产品批发、同业渠道运营经验或重大旅游项目主导经验，熟悉安徽本地及长三角文旅市场、有相关资源对接和跨区域接待经验，或有旅游教育、文旅行业培训指导能力者优先。
三、薪资标准
薪酬标准参照《中共庐江县委庐江县人民政府关于印发〈庐江县深化县属国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见〉的通知》（庐发〔2023〕3号）文件中市场化选聘企业负责人薪酬规定执行。薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，参照县属投资运营类企业对应主职系数的0.64倍核定。
四、用工形式
实行市场化选聘，采取契约化、任期制管理模式，按照岗位要求开展试用期、年度及任期综合考核，考核结果与薪酬、续聘直接挂钩，强化激励与约束机制。
