招聘9人8个岗位
蚌埠综合保税区开发建设有限公司（以下简称综保公司），是经蚌埠市人民政府批准设立，专注于蚌埠综合保税区规划建设、产业招商、运营管理及配套服务的国有全资企业。因业务发展需要面向社会公开招聘，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘9人，具体招聘岗位及条件详见《2025年蚌埠综合保税区开发建设有限公司公开招聘岗位表》。
招聘岗位计划信息同时在蚌埠高新技术产业开发区管理委员会网站（https://htz.bengbu.gov.cn）、蚌埠市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考试网上服务大厅（https://www.bbrsksfwdt.cn）统一发布。后续相关通知及公告将在蚌埠高新技术产业开发区管理委员会（https://htz.bengbu.gov.cn）网站发布。
三、招聘对象和条件
应聘人员必须具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想品行端正，具备良好的职业道德和社会公德，遵纪守法;
2.身体健康、五官端正，有较强责任感，具有积极进取和吃苦耐劳的精神及良好的团队合作态度;
3.具备岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作;
4.具备招聘岗位所需要的其他条件。
公告中涉及“年龄条件”的，如“40周岁及以下”为“1984年9月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）网上报名和资格初审
1.报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅（https://www.bbrsksfwdt.cn）报名。统一报名时间为2025年9月19日9:00至9月23日17:00，逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2.查询资格审查结果。报考人员报名后（指“提交审核”），于9月24日12:00前登录蚌埠人事考试网上服务大厅（https://www.bbrsksfwdt.cn）查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未进行资格审查或未通过资格审查的，可在9月24日14:00前改报其他岗位。
3.岗位取消（核减）和改报。报考同一岗位的人员，确认资格审查通过人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。资格审查通过但招聘岗位被取消的报考人员，可于9月26日9:00-11:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于9月26日12:00前完成资格审查。
（二）现场资格复审
当同一岗位报名（指现场资格审核合格）人数不足30人的，确定为面试人选；当同一岗位报名（指现场资格审核合格）人数超过30（含）人的增加笔试环节，具体详见补充公告。
参加笔试的报考人员，根据招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定各岗位参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料，工作经历证明需提供社保等相关证明。资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）专业测试
专业测试主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等。
专业测试包括面谈、结构化面试两个环节，满分100分。总经理（050101）、副部长（050102）、主管（050105、050106、050108）为面谈加结构化面试环节，面谈成绩20%、结构化面试成绩80%的比例合成，主管以下（050103、050104、050107）仅进行结构化面试，结构化面试成绩为最终成绩。最终成绩均以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若最终成绩相同，依次以面谈成绩、结构化面试成绩、结构化面试测评要素依次成绩排序。
（四）成绩合成
1.参加笔试的报考人员最终成绩按笔试成绩占30%，专业测试成绩70%的比例合成最终成绩。最终成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终成绩相同，依次以面谈成绩、结构化面试成绩、笔试成绩顺序排序。
2.无笔试环节的报考人员，专业测试成绩为最终成绩，若最终成绩相同，依次以面谈成绩、结构化面试成绩、结构化面试测评要素依次成绩排序。
3.专业测试总分为100分，设最低分数线为60分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。按所招聘岗位考生最终成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定进入体检人选。
（五）体检
1.体检对象统一到指定医院参加体检。体检标准参照事业单位体检标准执行。参加对象体检不合格的或放弃体检的，根据最终成绩在同一岗位内从高分到低分依次等额递补。有效递补各不超过2次。
2.体检费用由应聘者本人承担。
3.体检合格人员方可进入下一环节。
（六）政审背调
体检合格人员须提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理。报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,有效递补各不超过2次。如最终成绩相同，依次以面谈成绩、结构化面试成绩、笔试成绩排序。
（七）聘用手续及待遇
1.公示期满后，公示无异议，统一按照相关规定与蚌埠综合保税区开发建设有限公司办理聘用手续，实施劳动合同制管理。被聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
2.试用期按照《劳动法》《劳动合同法》等执行。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.薪酬待遇参照蚌埠综合保税区开发建设有限公司薪资方案执行。
（八）成绩保留
此次考试的最终成绩有效期保留二年，后期蚌埠综合保税区开发建设有限公司有招聘计划，可按成绩由高到低择优录取。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作。
（三）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（四）应聘人员须保持通讯畅通，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（五）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
网上报名技术咨询电话：0552-12333
报名咨询电话：0552-4099782
