为进一步加强无为市公立医疗机构人才队伍建设，优化人才队伍结构，完善人才梯队，无为市人民医院委托无为市人才发展有限责任公司面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次公开招聘编外卫生专业技术人员66名，共设置28个岗位。具体岗位、招聘人数、任职资格条件、笔试科目等详见附件《2026年无为市人民医院公开招聘编外卫生专业技术人员岗位表》。

三、招聘程序、组织方式及考试流程

1.本次招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试（面试）、护理岗位操作考核、体检和考察、公示和签约聘用等步骤依次进行。

2.护理岗位：笔试→资格复审→专业测试（面试）→面试结束后即刻在专门考核室内开展护理操作考核；

3.非护理岗位：笔试→资格复审→专业测试（面试）。

四、信息发布方式

本次招聘的招聘公告、拟聘用人员名单同步在无为市人民政府网站发布，同时在报名网站（http://ahexam.cn）、无为市人才发展有限责任公司官方公众号予以发布；笔试成绩、资格复审、入围专业测试、合成考试总成绩、体检、考察等其余各环节相关信息，均在报名网站及无为市人才发展有限责任公司官方公众号发布。

五、招聘条件

无为市人民医院招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，所有报考人员必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备岗位所需的其他条件。

1.岗位表中标注“28周岁以下”为1997年10月1日以后出生；其他涉及年龄计算的以此类推。要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。

2.根据《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118号）文件规定，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（八）招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

六、招聘步骤

（一）报名与资格审查

1.报名采用网上报名，统一报名网站：http://ahexam.cn。

2.报名时间为2026年10月23日9:00至11月1日16:00，逾期不再补报。

3.报考人员登录报名网站进行报名，注册账号后，认真阅读报名须知并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

4.报考人员报名后，2026年11月2日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2026年11月2日16:00前可以改报其他岗位。

5.通过资格审查的报考人员，应于2026年11月5日12:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自动放弃。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。

6.最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，但需先行网上确认和网上缴费。将报名资格审查表和所需证明材料扫描成PDF版本发送至电子邮箱1596357308@qq.com。审核通过后将办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

7.开考比例：本次招聘岗位报考人数与招聘计划数比例须达到2:1方可开考；未达到2:1开考比例的岗位，予以取消或相应核减该岗位招聘计划数。缴费成功但因岗位达不到开考比例而被取消岗位的报考人员，可于2026年11月6日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。

（二）笔试

1.笔试科目设置。本次招聘考试设置7个笔试科目，具体以岗位表“笔试科目”栏为准：

（1）《医学基础知识》：主要考查人体解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学、微生物学、免疫学、卫生法规、医学伦理等基础医学知识。试卷满分120分。

（2）《医学影像综合知识》：主要考查人体解剖、生理、病理、影像解剖，X线、CT、MRI、超声检查技术，常见疾病影像诊断、放射防护、影像质控及相关卫生法规、医学伦理。试卷满分120分。

（3）《康复治疗综合知识》：主要考查人体解剖、生理、病理，康复评定，物理治疗、作业治疗、言语治疗技术，常见疾病康复方案及相关卫生法规、医学伦理。试卷满分120分。

（4）《检验学基础知识》：主要考查临床检验基础知识、免疫学检验、临床血液学检验技术等知识。试卷满分120分。

（5）《药学基础知识》：主要考查药学基础知识、药事管理与法规等知识。试卷满分120分。

（6）《中药学基础知识》：主要考查中药学、中药鉴定学、中药炮制学、中药药剂学、中药化学、药事管理与法规等知识；试卷满分120分。

（7）《护理学基础知识》：主要考查基础护理学、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、妇产科护理学、医院感染控制相关知识及护理相关法律法规等知识。试卷满分120分。

2.报考人员可于2026年11月10日9:00至11月14日09:30登录报名网站自行下载并打印《笔试准考证》，笔试考试安排详见笔试准考证。

3.笔试合格线：笔试最低控制合格分数线60分，笔试成绩低于60分，不得进入下一招聘环节。

（三）资格复审

1.按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序确定资格复审人选：护理岗位按1.5:1比例，其余岗位按3:1比例确定各岗位参加专业测试人员，比例计算出现小数时向上取整。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的其他相关证书、证明等原件和复印件、报名资格审查表等材料。其中：

（1）2026年毕业，资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

（2）报考岗位有住院医师规范化培训合格证书要求的，需提供规培合格证书或住院医师规范化培训基地出具的2026年住院医师规范化培训证明且在2026年12月31日之前提供规培成绩合格单或规培合格证书。

（3）符合“两个同等对待”考生还需提供医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书。如尚未取得住院医师规范化培训合格证书，需提供住院医师规范化培训基地出具的2026年具备住院医师规范化培训结业资格证明及岗位要求的相关专业方向证明，且必须在2026年12月31日前提供住院医师规范化培训成绩合格单或合格证书。

（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按照人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（5）留学回国人员须提供学位证书和教育部门学历认证材料。2026年毕业的留学回国人员，在资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审，提供学位证书和教育部门学历认证材料的截止时间为2026年12月31日。

（6）招考岗位有职(执)业资格或证书要求的，资格复审时，应提供相关证书原件，并且符合岗位执业范围。其中，已通过相关考试资格复审时尚未取得证书的，可凭主管部门出具的书面证明材料办理资格复审，至2026年12月31日仍不能提供证书，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

（7）资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续，费用一次性收取，不得重复收费。参加专业测试的考生缴纳专业测试费80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准），最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免专业测试费用的政策。

（四）专业测试（面试）

1.专业测试全部采取结构化面试方式进行，主要考查考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。专业测试成绩满分100分，设置最低控制分数线70分。对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，护理岗位不得进入操作考核，其余岗位不得进入体检考察环节。专业测试成绩当场评定并向考生公布。

2.护理岗位：面试结束后，考生即刻转移至专门考核室内开展护理操作考核。

（五）护理岗位操作考核

仅护理岗位设置操作考核，主要考核考生岗位实操水平和技术操作能力；满分100分，不设置最低合格分数线。

（六）成绩合成

1.报考人员考试最终成绩根据笔试成绩、专业测试成绩（护理另加操作考核）合成确定后，在报名网站及无为市人才发展有限责任公司官方公众号发布。成绩合成时，所有分数折算成百分制，计算保留小数点后两位，第三位四舍五入。

2.护理岗位：笔试成绩占40%、专业测试成绩占20%、操作考核成绩占40%，计算公式：笔试成绩÷1.2×0.4＋专业测试成绩×0.2＋操作考核成绩×0.4。

3.其余岗位：笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%，计算公式：笔试成绩÷1.2×0.6＋专业测试成绩×0.4。

4.根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

5.护理岗位总成绩相同，依次比较：笔试成绩＞操作考核成绩＞专业测试成绩。

6.其余岗位总成绩相同，依次比较：笔试成绩＞专业测试成绩。

7.若考生各科目成绩均相同，则组织加试，加试方案另行公布。

（七）体检和考察

1.体检、考察统一由无为市人才发展有限责任公司组织实施。

2.体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

3.考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

5.资格复审、专业测试、体检、考察环节出现人选缺额，执行等额递补；递补工作截止于该岗位拟聘用人员公示发布前。拟聘用人员名单公示结束后，不再进行递补。

（八）公示和签约聘用

1.对体检、考察均合格的拟聘用人员，在无为市人民政府网站按规定公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

2.对违反公开招聘规定或2026年12月31日前未能提供岗位要求的学历、学位、规培、执业等证书的人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

3.受聘人员与无为市人民医院签订劳动合同，实行合同制管理，明确双方权利义务；试用期6个月，试用期包含在劳动合同期限内。

七、注意事项

（一）本次招聘组织的笔试、专业测试、操作考核不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（二）报考人员网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。

（三）招聘各环节公告在报名网站、无为市人才发展有限责任公司官方公众号发布，如因报考人员未及时关注而导致的后果，由报考人员本人负责。各环节未通过人员不再另行通知。

（四）笔试、专业测试、操作考核等环节的具体时间、地点等相关信息请关注报名网站、无为市人才发展有限责任公司官方公众号。

（五）本单位对所有报考人员提交的信息材料负有保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。报考人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。

（六）对在考试和体检中作弊的报考人员，一经查实，取消其考试资格，后果由报考人员自负。

咨询电话：0553-6261380（无为市人才发展有限责任公司）

无为市人民医院：0553-6322627

监督举报电话：0553-6125975

本公告由无为市人才发展有限责任公司负责解释。