安庆市投资控股集团有限公司成立于2017年2月，注册资本20亿元，为市属国有独资公司。集团定位为产业与金融深度融合的综合金融服务商，现下属全资及控股子公司8家，业务涵盖融资担保、基金投资、典当服务、资产管理、供应链服务、医废处置等领域。

因发展需要，经研究决定，面向社会公开选聘集团中层管理人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持公开选聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。

二、选聘计划

本次计划公开选聘集团中层管理人员2名，岗位如下：

（一）集团中层正职

基金管理公司（筹）投资部门负责人1名（比照子公司总经理职级）

（二）集团中层副职

基金管理公司（筹）合规风控部门负责人1名（比照子公司副总经理职级）

具体资格条件详见《安庆市投资控股集团有限公司2026年公开选聘中层管理人员岗位表》（附件1）。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有过硬的政治素质，遵守中华人民共和国宪法和法律，坚决拥护和执行党和国家的路线方针政策，具有良好的品行和职业操守，爱岗敬业、团结合作，具备强烈的事业心和责任感；

3.具有履行岗位职责所必需的业务知识和能力，熟悉现代企业的组织运作模式，具有丰富的企业管理知识与经验，入职后服从公司统一管理；

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

5.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.不符合选聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。

（三）公开选聘中层管理人员岗位表中“45周岁及以下”为1980年10月12日以后出生，工作经验年限计算时间截止2026年10月12日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

四、选聘方式和程序

选聘程序按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名和资格初审

1.报名时间为2026年10月12日10:00至2026年10月21日17:00（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。

2.报名方式：报考人员登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。

3.报考人员需提交以下材料：

（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（2）《安庆市投资控股集团有限公司2026年公开选聘中层管理人员报名表》（附件2）；

（3）《安庆市投资控股集团有限公司2026年公开选聘中层管理人员诚信承诺书》（附件3）；

（4）相关资历证明等材料。

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需要本人签字的地方，须本人手写签字上传，打字视为无效。

4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

5.报名时按选聘岗位规定条件进行网上资格审查。网上资格审查不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开选聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

6.报名截止后，通过资格初审的报考人数与报考岗位计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，可根据需要相应延长报名时间（另行通知）或取消该岗位选聘计划。

（二）笔试

1.笔试时间、地点另行通知。

2.笔试内容及分值：笔试内容主要为岗位所需要的专业和管理知识。笔试成绩满分100分。

（三）资格复审

1.参加笔试的报考人员直接进入资格复审环节，需在考试当天携带报名材料原件及复印件参与资格复审。

2.若通过资格复审的报考人数与报考岗位计划数的比例低于3:1的，将取消该岗位选聘计划。

（四）面试

1.参加笔试，并通过资格复审的报考人员当天进入面试环节。

2.面试采用半结构化面试的方式进行，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和专业能力。面试成绩满分100分。

3.面试成绩设置最低合格线为70分，低于70分不予进入下一环节。

（五）最终成绩

1.报考人员考试最终成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的权重合成确定（保留小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入）。

2.根据有效选聘岗位数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，则采取加试的方法区分，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

（六）体检与考察

1.对考察对象初步人选，安排其到指定医疗机构参加指定项目的体检。

2.根据聘用岗位的要求，将采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，过程中考生须如实提供客观、翔实的材料供组织考察。考察中发现考生在学历、专业、工作经历等方面弄虚作假的，取消公示、聘用资格。

3.报考人员因体检或考察不合格、或因个人原因主动放弃等出现选聘岗位缺额的，由选聘单位研究决定是否在同岗位参加面试的人员中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补。

4.体检时间及地点另行通知。

（七）研究审定

对体检、考察合格人员，形成选聘工作建议，提交安庆市投资控股集团有限公司党委会集体研究审定。

（八）公示

拟聘用人员名单将在安庆市投资控股集团有限公司门户网站、安庆人才管家服务平台公示5个工作日。

（九）聘用

1.公示期满没有问题或反映的问题不影响聘任的，按照程序办理聘任手续。

2.拟聘用人员名单公示结束后，应聘者原则上应在公示期结束后一个月内到岗，逾期未到的视为自行放弃，由选聘单位研究决定是否在同岗位参加面试的人员中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补。

3.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满后，由选聘单位对聘用人员进行考核，主要评估聘用人员的工作表现、工作能力等是否符合岗位要求，经考核合格正式聘用，经考核不合格的，取消聘用或降低岗位聘用。

五、薪酬待遇

本次聘用人员薪酬待遇，按对应岗位所属公司的薪酬管理相关制度执行。

六、其他事项

（一）本次选聘不收取考生费用；同时，参加笔试、面试的考生分地区定额包干报销往返车费，其中安徽省内300元（不包含安庆各县〈市〉区）、安徽省外600元。

（二）本次聘用人员为企业员工或其他身份的，需提供与原单位解除劳动或人事关系的证明材料原件。

（三）报名资料恕不退还，仅限用于选聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。

（四）公司对录取人员进行健康体检和材料审核，健康体检发现有重大疾病或职业禁忌疾病的，材料审核发现虚构、造假或档案存在问题者，公司有权解除劳动合同。

（五）本次选聘最终解释权归安庆市投资控股集团有限公司所有。

考试报名咨询及监督电话：0556-5698866（安庆市人才发展集团）；0556-5289065、0556-5289064（安庆市投资控股集团有限公司），报名咨询电话、监督电话，仅于正常办公时间（8:00-12:00，14:30-17:30）使用。