鼎信数智技术集团股份有限公司（证券简称：鼎信数智，股票代码：873095），由合肥市建投集团所属合肥蓝科投资有限公司控股，注册资金1.0782亿元，是国家高新技术企业。先后荣获全国“守合同、重信用”企业、全国“十佳政府采购代理机构”、安徽省“优秀全过程咨询企业”、安徽省“创新型中小企业”“专精特新中小企业”等数百项荣誉。公司拥有各类专业技术和管理人员400余人，依托自主研发的企业级数字化工程咨询平台和行业级共享经济平台；工程咨询综合甲级、工程监理、工程造价、招标采购甲级等数十项行业行政许可的资质资信，为建设工程项目提供数字化投资决策、设计、招采、造价、建设管理、监理、运维、全过程工程咨询服务；为工程建设咨询企业提供数字化赋能、数字化运营管理解决方案服务。

为深入实施人才强企战略，根据工作需要，决定公开招聘10名监理工程师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

4.有下列情况之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；

（2）受过刑事处罚的；

（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

（4）被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；

（5）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。

（二）岗位资格条件

1.具体岗位及任职要求详见附件1《招聘计划表》。

2.报考人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求，所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），

考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

3.岗位要求中，“40周岁及以下”为“1985年9月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；非应届毕业生工作经验按足年计算，截止时间为公告发布日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

三、招聘流程

本次招聘按照信息发布、组织报名、能力素质测评、背景调查、体检、公示与录用等程序依次进行。根据招聘岗位的工作性质和岗位特点，采取择优面试与择优聘用的方式进行。

（一）组织报名

在合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、鼎信数智技术集团股份有限公司网站网站发布招聘公告。

1.报名时间：2026年9月29日至2026年10月12日18：00，逾期不再受理（以报名邮箱收到时间为准）。

2.报名方式：仅通过邮箱报名方式投递简历，不接受其他方式报名，应聘人员请将报名材料统一压缩整理发送至电子邮箱dxglhr@163.com。

3.报名人员须提供以下资料：

（1）应聘报名表PDF版及本人签字扫描件（请下载并填写附件2）；

（2）身份证、毕业证书、学位证书扫描件；

（3）近期免冠一寸证件照；

（4）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；

（5）有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位的）或同时期社保（或住房公积金）缴费证明；

（6）有证书、证明要求的岗位还需提交上传相关证书、证明材料。

4.报名注意事项：

（1）应聘人员报名与参加面试、体检时使用的身份证必须一致。

（2）邮件及附件名称请统一格式为“姓名-学历-应聘岗位”，如（张三-本科-监理工程师）发送至指定报名的电子邮箱。

（3）应聘人员应完整、真实、准确填写报名信息，提交的材料应当真实有效。

（4）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。

（二）测评方式

能力素质测评采用面试方式，无笔试环节。经资格审查符合任职条件的进入能力素质测评面试。面试通知直接发送至应聘者电子邮箱，不再另行通知。

能力素质测评面试，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据面试成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定上述招聘岗位背景调查、体检入围人选。能力素质测评分数低于70分的不予进入下一环节。

若面试成绩相同，则一并进入背景调查、体检环节，最终取舍结果由招聘单位依据获得的资格证书及职称、个人工作经验等信息进行综合择优比选确定。

（三）背景调查、体检

1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

2.背景调查合格后入围人员须及时提供近三个月健康状况体检报告。

3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补、相应核减或取消相应岗位招聘（递补如遇分数相同的，则按照前款确定拟录用人员方法确定）。

（四）确定拟录用人员

根据能力素质测评、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议研究通过后进行公示。

（五）公示与录用

拟录用人员名单将在鼎信数智官方网站公示3天，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

若公示期放弃、试用期自愿离职或试用期考核不合格者解除劳动关系，由此出现的岗位空缺，由公司视情况研究决定是否进行递补、相应核减或取消相应岗位招聘（若递补，遇分数相同的，则按照前款确定拟录用人员方法确定）。

四、薪酬福利待遇

薪资待遇：面议，公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇。

五、相关说明

（一）每名应聘者限报1个岗位，不可重复投递。

（二）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（三）招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。

（四）招聘工作接受社会和纪检监督。

六、联系方式

（一）咨询电话：0551-63826033

（二）监督电话：0551-63828737-8886。

（三）咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，周末及法定节假日不接受咨询。