为了进一步加强学院建设，提升人才培养质量，推进学院工作高质量发展，现面向社会公开招聘人事派遣工作人员1名，具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

一般管理人员（综合岗）：1名

二、岗位招聘条件及要求

1.拥护党的路线、方针和政策，政治立场坚定，遵守国家宪法、法律及相关规章制度。

2.理工科或管理学科类硕士研究生及以上学历，已取得学历、学位证书，年龄不超过38周岁（1988年1月1日后出生）。

3.具有良好的思想政治素质、较强的事业心和责任感，身心健康，并具有承担相应岗位工作必需的知识、能力和素养。

三、岗位职责

1.协助开展行政综合事务，主要包括党建工作、会议组织、来访接待、财务报销、信息宣传等。

2.协助开展学院教务、产教融合等事务管理工作。

3.完成学院交办的其他工作。

四、招聘程序

1.申请报名

报名时间：2026年9月24日至2026年10月11日

报名方式：应聘者填写《人工智能创新学院人事派遣人员报名表》（见附件1）、《人工智能创新学院招聘信息登记表》（见附件2），并附上身份证、毕业证、学位证及获奖证明电子版的压缩文件发送至rgzn@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-人工智能创新学院-一般管理人员应聘”格式发送，附件请以“姓名-报名表”“姓名-登记表”“姓名—证明材料”分别命名。

2.资格审查

学院对照招聘条件进行资格审查，资格审查通过人员，进入笔试环节。

3.笔试

满分100分，主要考查岗位职责所需的职业素养和综合知识。根据笔试分数从高到低排序，按照与拟招聘岗位数5:1比例，确定进入面试环节人员名单，若最后一名分数相同，则全部进入。不足5:1比例的，按实际人数确定。

4.面试

满分100分，面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试时间另行通知。面试成绩低于60分者，不予录用。

5.录用、公示

根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最高分有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员及递补人员按不超过1:1比例在学院网站主页上予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由学院通知被录用人员在规定时间内到学校人力资源处办理人事派遣入职手续。

五、人员管理及待遇

拟录用人员为人工智能创新学院自聘人事派遣性质，与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。薪酬待遇参照学校和学院的相关文件执行。

六、其他事项

1.招聘过程中，学院将通过电子邮件、电话或短信形式通知本人相关事宜，请务必保证报名信息中联系方式的准确性。

2.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学院有权取消其录用资格。

4.联系电话：卢老师，0551—63831367。